爱学习集团 2026 届校园招聘

                                          ---------“曙光人才计划”招聘简章 

一、 集团简介

爱学习集团是中国领先的科技驱动型教育企业，始终致力于以优质内容产品与服务推动 教育公平与质量提升。依托强大的教研体系、科技创新能力，我们持续深耕 K12 及素质 教育领域，为数千万学子与家庭提供值得信赖的解决方案。面向未来，集团正加速构建 面向 C 端的核心竞争力，亟需兼具思考能力与实战能力的青年英才加入，共绘发展新蓝 图。

二、 计划定位：曙光人才引进计划 

三、 培养目标与成长路径：看得见的未来 

我们坚信“实践是最高效的课堂”。 

曙光计划成员将经历一条清晰、快速、充满挑战的成长通道： 

 首年筑基：一线带课，教学实战塑根基 

 深入教学一线，承担实际授课任务，在真实课堂中锤炼教学核心能力，深刻理解 用户需求与产品价值。

 配备资深导师（Mentor）全程指导，进行教学复盘与能力精进。 

 次年锤炼：活水轮岗，复合能力育全才 

 在教学管理、师资培训、教学研发、学科运营等核心岗位进行轮岗实践。 

 深度参与业务流程，理解教育服务全链条运作逻辑，培养多维度视角和解决复杂 问题的能力。 

 三年飞跃：目标导向，火箭晋升担大任

 一年成业务骨干 - 在轮岗领域展现专长，独立负责关键模块，成为团队可靠力量。 

 两年成模块干部 - 带领小型团队或负责重要项目模块，展现领导潜质与执行力。

 三年成中心负责人 - 具备独当一面的能力，负责某一业务中心的经营与管理。

 五年储备事业部总经理 - 成为集团核心业务单元的领军者，制定战略、统筹资源、驱 动增长。 四、 我们需要这样的“曙光伙伴”

 学历背景： 2026 届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限。

 核心特质： 

 精力充沛，善教乐教： 具备优秀的表达沟通能力、逻辑思维清晰；

 积极思考，系统表达： 具备强烈的思考意识和能力； 

 敢打敢拼，结果驱动： 对工作怀有热忱，困难面前保持韧性，以结果为目标；

 真诚利他，善良纯粹： 以成就他人为根本驱动力的职业信仰； 

五、 你将获得的赋能与保障 

 行业领先的薪酬福利： 提供具有高度市场竞争力的薪资，首年 12-15W、目标三年 50W 年薪 丰厚的绩效奖金、六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、员工关怀等。

 “战训结合”培养体系：

 封闭集训营： 融入企业文化，夯实教学技能、产品认知与职业素养。 

 双导师制： 业务导师+ 职业发展导师（HRBP），全程护航成长。 

 实战项目制： 在轮岗中参与真实、高价值的业务项目，积累宝贵经验。

 广阔的发展平台： 身处集团核心业务发展赛道，直面最具挑战也最具机遇的战场， 与优秀伙伴共事，快速积累行业资源与人脉。

 开放包容的文化： 扁平高效的组织氛围，鼓励创新、坦诚沟通、重视结果。

六、 招聘岗位方向及应聘流程

 学科管培生 首年工作职责： 1、深度参与教育行业一线业务，实际了解教学、教研、运营各部门联动的底层关系； 2、承担一线教学任务，了解用户在学习过程中的实际场景及需求； 3、通过实践，找到自己的职业兴趣点，并主动争取目标岗位的轮岗机会； 4、有未来成为核心管理干部的欲望及信心； 

 招聘流程： 网申 → 初试（笔试/面试）→培训 → 复试（业务面试） → Offer 发放 

七、 加入曙光，共启未来 

招聘对象： 2026 届应届毕业生（毕业时间：2025 年 9 月 - 2026 年 8 月）

工作地点： 北京市市辖区 

网申通道：  爱学习教育集团招聘官网  官方招聘公众号  合作高校就业指导中心网站