薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，

助教：

任职要求：985，211师范专业优先，公考经验优先，有能力可放宽条件；

薪资待遇：3000-8000+3%提成三个月左右五险一金，待遇丰厚；

工作内容：辅助讲师工作，帮助学生学习（掌握学生学习弱项，常错题型，制作学习计划） 严格管理；

工作时间：14：30到最后一名，看学生晚自习，习题答疑；

月休4天，7天试用期没通过发放60%工资。

 预备讲师：

任职要求：985，211师范专业优先，有能力可放宽条件，有公考经验优先；

薪资待遇：8000-20000+3%提成三个月左右五险一金，待遇丰厚；

初期公司培训，通过考核正式上岗，根据层级不同底薪和课时费不同；

早八晚五，月休4天。

储备校长：入职年薪18-40万，上不封顶；

业务岗位：月薪4000+。

2、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖等；

工作地点：吉林省长春市

一、师资岗

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

l 行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

l 行测理科培训讲师

授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业

l 申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

l 公职面试培训讲师

授课方向：公职类考试（面试）

专业要求：心理学类、社会学类等相关专业

三、助教

工作内容：
1.做好学员的管理与督促，提高学员通过率；

2.紧盯学员学、练、考、补的参与情况，提高学员的参与率；
3.定期与学员沟通，了解学员备考情况，帮助学员制定学习方案；
4.通过服务落实提高学员学习成绩和满意度，提升集团口碑传播；
5.能够积极参与各项培训与考核，具备较高的专业能力，在高峰期能协助研究员授课。

任职要求：
1.责任心强、热爱教育事业，有志于帮助学员实现一次通关的目标；
2.专业不限，本科及以上学历；
3.良好的沟通及应变能力、团队协作能力及项目管理能力；
4.具备强悍的执行力，办事效率高，能独立完成工作；
5.做事积极、工作细致、严谨，有责任心、有耐心；
6.有教辅工作经验、公职、教招等备考经验者优先

四、管培生岗位

l 管理培训生

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受偶尔团队出差；

五、业务岗位

网络类：新媒体运营专员/网推推广专员

市场类：市场运营专员

任职资格：

1.态度：热爱教育事业，责任心强、服务意识强；工作细致、严谨，做事积极、有条理；具有良好的学习能力、执行能力、沟通能力、应变能力、以及团队协作能力；高度认同公司企业文化；

2.学历：要求本科及以上学历，专业不限

3.能力：擅独立思考、逻辑清晰，有一定创新能力和想象力；

4.经验：有教辅经验、项目管理经验者优先优先考虑。

联系方式：

联 系 人：孔老师

联系电话：18543010306

联系邮箱：L18543010306@163.com

联系地址：长春市净月开发区博学路复地嘉年华广场139号