一、招聘范围

（一）2025年博士毕业生与近3年（2022年6月后）获得博士学历学位的人员；

（二）2025年应届/非应届硕士或本科毕业生。

二、招聘岗位及要求

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。

（二）受过良好的专业训练，具备较好的临床技能和科研潜能，并须按期取得国家认可的学历学位证书，择优录取。

（三）身心健康；年龄方面，原则上不超过35周岁。年龄时间界限计算至2025年7月31日。

三、支持与保障

（一）提供全方位的博士后人才培育支持。专业技术岗位新招博士毕业生并轨博士后培养，为人才学术成长提速，同时享受博士后优厚待遇。博士后在站期限一般为2年，也可通过申请医院逸仙博士后后助计划，延长1年博士后培养，享受博士后待遇。

（二）提供富有竞争力的博士后薪酬待遇。我院博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”加“年度考核绩效奖励”的薪酬制度，博士后年薪可达30-50万。此外，博士后在站期间取得的科研业绩将按医院规定享受丰厚的科研绩效。

（三）量身定制博士后职业发展路径。对于博士应聘医教研岗位的人员，有博士后经历者优先考虑入编。博士后入站满3个月可认定助理研究员资格，出站留院可聘为助理研究员，学术优秀者可申报转聘副研究员（事业编制，硕士生导师，配套科研启动费和安家补贴），为优秀博士后提供广阔发展平台。

三、医院相关介绍

筑巢引凤：以学科建设为主线 构筑高端科研平台

医院现有国家重点学科 7 个，国家级临床重点专科 15 个、广东省高水平临床重点专科 16 个、广东省临床重点专科26个，集成打造肿瘤学科群、泛血管学科群、感官与头颈学科群、妇儿学科群、神经运动康复学科群、代谢与免疫学科群、感染与急救学科群、综合及医技学科平台「7+1」学科群，构建了多学科协同发展的新模式。医院入选国家疑难病症诊治能力提升工程和广东省高水平医院，以「一体两翼」的格局推进医院发展，位于粤东的深汕院区（深汕中心医院）于 2022 年成功入选国家区域医疗中心建设项目。

以疾病诊疗为导向，以学科建设为主线，搭建了基础研究、临床研究、转化研究的全链条研究平台，获国家级平台 4 个，省部级平台17个，厅局市级平台 9 个，并有 6 个国家临床医学研究中心广东分中心落户我院。基础与转化研究场地超过3万平方米，临床研究平台资源丰富，拥有国家GCP专业药物41个、医疗器械55个，以及I 期临床研究中心、生物治疗研究中心、生物样本库、大数据人工智能等平台。「拎包入驻」的科研工作环境，虚位以待！

聚才引智：院士领衔 专家共事 置身一流科研氛围

医院人才荟萃，研究基础雄厚。在院领导班子带领下，医院秉承「人才是第一资源」的理念，畅通人才引进渠道，创新博士后培养策略，重磅推出由院士领衔、国家级导师天团实力支撑的逸仙博士后培优计划，并搭建了惠及各发展阶段人才的「金字塔」型人才培育体系。经过大力引进与悉心培养，现拥有国家级人才超 80 人次，省部级、厅局级人才近 200 人次。人才队伍活力充沛、欣欣向荣，医院于 2021 年度入选医疗机构最佳雇主新锐医院 10 强。

医院承担国家级科研任务能力突出，年度科研费超3.1亿，“十三五”以来承担国家科技重大专项、国家自然创新群体、国家重点研发等国家级重大重点项目66项。近五年在《Cell》《Nature》《Science》三大主刊发表论著10篇，连续多年全球研究型医院（Nature Index）排名位居全球百强、全国前列。研究成果荣膺「2003 年度世界十大科技突破」，两次入选 「中国高等学校十大科技进展」，并获国家自然科学二等奖等一批科技成果奖。一流的科研氛围，「职」等你来！

薪传仁术两百载，奋进新程向未来！为加快推进高水平医院建设，中山大学孙逸仙纪念医院面向全球英才发出诚挚的邀请：加盟逸仙，共创伟业，为健康中国保驾护航！