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【春季云上招聘月】2022年烟台毓璜顶医院博士研究生等高层次人才招聘
发布时间:Apr 19, 2022 4:09:21 PM 点击量:

单位名片 Business Card

单位名称 烟台毓璜顶医院 单位性质 医疗卫生单位
单位地址 山东省烟台市芝罘区 单位行业 卫生和社会工作
单位规模 3000-4999人 单位网址 http://www.ytyhdyy.com/Home.html

招聘计划 Recruitment Plan

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
博士生 80 80 0

招聘内容 Recruitment Content

2022年烟台毓璜顶医院博士研究生等高层次人才招聘

 

一、医院简介

烟台毓璜顶医院始建于1890年,其前身是美国长老会创办的教会医院。经过130多年的发展变迁,现已成为胶东地区最大的综合性医疗保健中心、三级甲等综合医院、山东省区域医疗中心,同时也是青岛大学附属医院,以及山东大学、滨州医学院和潍坊医学院等高等院校的研究生培养基地。

医院坚持以人民健康为中心的发展思想,大力推动技术、科研、服务与管理创新,实施标准化、信息化、精细化管理,综合实力和发展质量不断跃上新台阶。近三年来,医院连续入围全国顶级医院百强行列,并在国家三级公立医院绩效考核中获评A+级,在全国排名第85位。

  目前,医院本部编制床位3000张。在岗职工5000余人,其中具有博士学位的400余人,博士、硕士研究生导师200余人,享受国务院特贴、国家卫生健康委及省突贡专家17人,泰山学者特聘专家和青年专家4人。年门诊量270万余人次,出院病人18万余人,各类手术10万余例。医院还拥有16家医联体分院。医院的两个新院区正在建设之中,其中莱山院区一期工程建设面积14.6万平方米,设置床位1000张,将于本年度投入使用;二期工程设置床位1200余张,即将开工建设。八角湾院区拟设置床位2000张,将于年内开工建设。

  医院设有50个临床科室、18个医技科室,其中有国家级重点学科1个,山东省临床医学研究中心1个,山东省临床精品特色专科2个,山东省临床重点专科30个,山东省中医药重点专科3个。医院亦为山东省博士后创新实践基地。

二、招聘计划与招聘范围

计划招聘博士研究生80名、高级职称人员20名,具体招聘岗位及条件要求如下。

1.博士研究生

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2.高级职称人员

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三、招聘办法与招聘程序

招聘方式为校园招聘与院内招聘相结合,每次招聘结束后剩余计划直接转入后续招聘中,岗位有效期截至2022年9月30日,招聘计划变化情况将及时公布在医院官方网站。

(一)报名

1.院内招聘:随时启动,可采取本人来医院报名应聘或发送电子版个人简历到医院人事科邮箱的形式,邮箱:ytyhdyyrscbs@126.com

2.校园招聘:现场报名。校园招聘时间、地点另行通知,请持续关注医院官方网站。

(二)资格审查

校园现场报名时或其他时间来院面试前请携带以下材料的原件和复印件进行资格审查:相关证明材料、《报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、有效期内的身份证、以第一作者发表的论文、参与的科研课题、获得的荣誉奖励证书等。

相关证明材料详见医院官网简章。

(三)考试

招聘考试采取面谈交流的方式进行,校园招聘现场组织,院内招聘定期组织,通过面谈交流深入了解考生的临床、科研能力及综合素质等,根据面谈交流情况确定拟聘用人员。

医院与拟聘用人员当场签订就业协议,并将拟聘用人员等额确定为进入考察体检范围人员,进入考察体检范围人员名单定期在烟台毓璜顶医院官方网站公布。

(四)考察、体检、公示与聘用

进入考察体检范围人员确定后,对应聘人员进行考察、体检。经考察、体检合格的人员,在烟台毓璜顶医院网站或烟台市卫生健康委员会网站公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。

四、人才引进待遇

(一)烟台市人才待遇

按照中共烟台市委人才工作领导小组《关于印发<烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案>的通知》(烟委人组发〔2021〕2号)有关规定,对聘用人员落实相关待遇。部分待遇政策摘要:

1.扩大补贴发放范围。对首次新引进到我市事业单位工作(含中央、省属驻烟单位,不含参公事业单位)且缴纳社保一年以上的,45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生、35周岁以下“双一流”和全球TOP200(QS)高校学士本科生,每人每年分别发放3.6万元、2.4万元、1.2万元生活补贴,补贴3年;在烟新购商品住房的,分别发放20万元、10万元、5万元一次性购房补贴。对首次新引进到我市企事业单位工作(含中央、省属驻烟单位,不含参公事业单位)且缴纳社保一年以上的,全球TOP200(QS)海外高校45周岁以下博士研究生、40周岁以下硕士研究生(均不含各级财政资助公费出国留学生),除享受生活补贴和购房补贴政策外,再分别给予15万元、6万元一次性留学费用补贴。

2.强化人才住房保障。3年内每年市县两级在城区优势地段筹集不少于5000套人才公寓,在我市全职工作具有国家承认的大专以上学历人员,本人及配偶、未成年子女在我市行政区域内无自有住房的,均可申请租住,原则上3年一个租期,承租人首个租期租金标准按照不高于同区域住房市场租金的50%确定;第二个租期租金标准按照不高于同区域住房市场租金的70%确定。享受生活补贴、购房补贴、新市民无房职工住房租赁补贴中任一补贴的,均与人才公寓(住房)政策不重复享受。全日制博士研究生在我市购买首套商品住房的,可申请最高额度80万元的住房公积金贷款,贷款最高额度不与账户余额挂钩。

3. 面试住宿。联合品牌连锁酒店,或依托人才公寓,3年内在全市设立不少于30处公益性“青年人才驿站”,毕业年度及择业期内来烟求职的全日制大专以上学历高校毕业生,凭面试通知书可享受最长7天的免费住宿。(申请方式:关注“烟台青年”公众号,通过“青鸟计划”板块实名注册申请)

(二)医院人才待遇

除烟台市人才政策外,医院提供博士研究生宿舍,对来院应聘的博士研究生及高级职称人才按相关规定报销交通住宿费用。对符合条件的优秀博士研究生、技术骨干等提供人才公寓或周转房居住,给予安置费,提供科研启动基金等。

 

其他未尽事宜及附件下载详见医院官网4月14日发布的招聘简章。

 

 

 

 

烟台毓璜顶医院

                  2022年4月14日


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