一、招聘岗位

【总裁助理*3】

岗位职责：

公司选拔专业知识扎实、具有广阔视野和出色学习敏锐度的优秀应届生，在公司内通过不同部门的轮岗历练，预期在1-2年成为专业领域的骨干或管理人才，并进一步成长为公司未来的创新推动者。

任职要求：

1、硕士以上学历，应届生或毕业两年以内，材料、微电子、物理、化学、光电等专业，有MBA学习经历者优先；

2、在学校院部、系部、各类型协会有任职干部经历；

3、追求卓越、敢于应对挑战，注重结果，享受过程；

【研发工程师*5】

岗位职责：

1、负责LED光源的研发工作，对新材料可行性进行验证;

2、根据客户的需求，解读产品开发的目标，制定产品开发计划、推进开发，并完成转量产；

3、配合客户的要求，准备研发样品，制作产品推广资料，向客户推广。

任职要求：

1、本科/硕士学历，微电子、材料、化学、物理、光电相关专业；

2、优秀的学习能力、逻辑思维能力和独立的分析调研能力；

3、具备快速、准确的理解能力，思维活跃，具备良好的沟通能力；

【电子工程师（软件、硬件）*10】

岗位职责：

1、负责新产品的硬件方案、原理图和线路板的设计、开发及Layout；

2、负责样品所需材料的选型及可靠性测试；

3、负责样品所需材料的跟进及样机的测试和生产；

4、负责产品软件编程及测试相关工作。

任职条件：

1、全日制本科/硕士以上学历，电子工程、电气工程师等相关专业；

2、硬件方向：熟悉模拟、数字电路，掌握DC/DC开关电源或精通LED驱动基本知识，熟悉Protel 99 SE、Altium Designer等PCB设计软件；

3、软件方向：熟悉单片机工作原理，熟悉C语言编程及Keil软件。

【结构工程师*1】

岗位职责：

1.根据客户需求，对新项目进行可行性评估并对结构部分进行设计，并对其可行性进行评估；

2.负责PCB Gerber文档2D图纸的转出，并对产品图纸进行发行受控；

3.负责对产品结构进行设计，包括包装设计、静电Tray盘设计、纸箱设计等。

任职资格：

1.本科以上学历，机械、车辆、材料、模具相关专业，具备一定的英语能力（CET-4）；

2.具备一定的结构设计经验，熟知光、电、热等基本原理，熟悉PROE、CATIA、AutoCAD等软件；

【产品工程师*6】

岗位职责：

1、负责产品开发项目，跟进部门分配的项目目标，进行产品方案的制定及优化；

2、负责沟通研发部门，及时对客户端的进行技术支持；

3、负责为销售部门提供客户的技术支持，解决产品在客户端的使用问题，总结客户的意见及市场信息给研发部门反馈。

任职要求：

1、全日制本科/硕士学历，英语能力良好；微电子、材料、化学、物理、光电等专业；

2、有较强的学习能力、逻辑思维能力和独立的分析调研能力；

3、具备快速、准确的理解能力，思维活跃，具备良好的沟通能力。 

【财务管培生*1】

岗位职责：

1、负责费用单据审核及编制费用凭证。

2、编制成本报表及经营分析报告，使相关人员及时了解成本的变化情况，并作为产品定价，成本决策的重要参考资料。

3、轮岗学习费用、成本、应收、应付、税务、资金等方向。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计、财务相关专业；

2、具备一定的ERP系统操作经验，熟悉Excel函数；

3、对数字敏感，工作认真细致，诚信廉洁。

【采购工程师*2】

岗位职责：

1、负责生产原材料采购订单的制定及下达、交期的落实跟进、订单汇总、物料跟踪表维护、打样及跟进样品物料；

2、初步询价、议价、物料品质异常参与处理、补退货处理、对账、付款申请、采购来往文件的归档管理；

3、采购过程中的异常处理，供应商交期的考核及管理。

任职要求：

1、本科学历，物流、供应链、电子相关专业；

2、熟悉供应链运作流程，对供应链有一定程度的认知；

3、对采购过程中的风险管控敏感，工作认真细致，诚信廉洁。

【工艺工程师*5】

岗位职责：

1、负责相关工艺的合格率以及持续改进计划（CIP）；

2、负责相关工艺日常生产异常处理；

3、负责配合研发和产品部门对新工艺，新材料以及新产品的认证和导入；

任职要求：

1、本科以上学历，自动化、电子、机械相关专业；

2、较强的学习能力与沟通能力，做事细心严谨；

3、能接受一定程度临时性加班。

【设备工程师*5】

岗位职责：

1、负责设备的生产运转及时处理设备及品质异常，提升线体整体稼动率；

2、负责设备日常维护、保养确保设备状态良好，提升单台设备良率；

3、负责工艺改进方案的导入和效果跟踪；

任职要求：

1、大专以上学历，自动化、电气、机械相关专业，具备一定的英语基础；

2、对设备管理有一定经验，熟悉车间生产制程及设备维护；

【人力资源专员*1】

1、负责公司人力资源基础事务工作。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、心理学相关专业；

2、较强的沟通表达能力与亲和力

二、 企业福利

【上班时间】五天8小时，不用996

【团队氛围】年轻化团队，平均年龄不超过30

【培训发展】KAS-360度培养模型+导师制，6个月轮岗培训，3年人才盘点调整

【薪资构成】基本工资+月度绩效奖+加班费+全勤奖+工龄工资+年终奖+节日礼金

【员工福利】五险一金+住房补贴+膳食补贴+补充年假

【住宿条件】免费提供宿舍，4人间，独立卫浴及空调，24小时热水供应，按月补助水电费

【交通出行】公司门口即地铁站，5分钟直达旅游风景区

【业余生活】设有便利店、篮球场、健身房活动场所等

【娱乐活动】生日会、篮球赛、趣味运动会、年会、妇女节活动、户外拓展等

三、晋升渠道

技术路线：助理工程师 ——工程师—— 高级工程师—-—专家

管理路线：助理工程师 ——工程师——主管——经理——总监 

四、联系方式

公司网站：http://www.apt-hk.com 

简历投递：xiaozhao@apt-hk.com

交通指引：广州地铁4号线终点站-地铁【南横站】下车B出口，