一、招聘学科

（一）自然科学类

材料科学与工程，交通运输工程，机械工程，安全科学与工程，土木工程，环境科学与工程，信息与通信工程，计算机科学与技术，船舶与海洋工程，矿业工程，数学，物理学，化学，力学，动力工程及工程热物理，仪器科学与技术，软件工程，控制科学与工程，化学工程与技术，电子科学与技术，城乡规划学，建筑学，生物医学工程，地理学，系统科学，统计学，电气工程，水利工程，药学

（二）人文社科类

马克思主义理论，管理科学与工程，应用经济学，工商管理学，法学，政治学，公共管理学，外国语言文学，哲学，中国史，新闻传播学，教育学

艺术学，体育学，设计学

二、招聘需求和薪酬政策

（一）学校“15551卓越人才工程”岗位。分设三层岗位，学科首席教授：在相关学科有重要影响者，具有高尚师德、引领学科建设和团队发展的组织管理能力；科技创新人才：在基础研究、科技创新、成果转化等领域具有突出能力者；青年拔尖人才：具有入选国家级高层次人才或国家级高层次青年人才潜力者。

（二）优秀人才类。面向海内外知名大学（科研机构）取得突出研究成果的专家、学者或极具研究潜力的高水平教学科研人员。具有高级专业技术职务的人选年龄一般不超过50周岁，其他人选年龄一般不超过40周岁。

（三）教学为主类。具备较强教学能力或潜力的海内外知名大学（科研机构）的博士（后），年龄一般不超过35周岁，有博士后经历的人选年龄一般不超过38周岁。

（四）博士后。具备较强科学研究能力的海内外知名大学（科研机构）的博士（后）。年龄一般不超过35周岁。