一、公司介绍

2003年9月25日，重庆新东方培训学校成立，是新东方教育科技集团（纽交所/港交所双上市集团公司）第九所分校。发展至今，重庆新东方已拥有中小学全科教育、大学英语及考研培训、出国培训等全面的培训体系。截止目前，我校已在重庆核心区域开设31个学习中心，并创办有两个区县分校（永川/万州分校）。20财年，我校培训来自全国各地的学员超50万人次，营收逾8.7亿元，综合排名前十，为集团A类校。

二、校招职位

1.教学岗位

岗位职责

1.负责对应科目的教研教学工作；

2.与家长保持及时、良好的沟通，发现孩子成长中遇到的问题并及时解决；

3.按要求参加本学科组内的教研活动、集中备课。

基本要求

1.热爱教育事业；

2.普通话标准，学科功底扎实，相关经验者优先；

3.富有亲和力，善于调动学生学习积极性；

4.能接受周末、节假日及寒暑假上课。

小学教师

招聘科目

小学语文/数学/英语教师

*英语：六级480分以上或者专四；

*语文：普通话标准，中学阶段语文成绩良好；

*数学：数理思维强，中学文理科均可。

中学教师

招聘科目

中学语文/数学/英语/物理/化学/生物/政治/历史/地理教师

*英语：六级530分以上或者专四；

*语文：普通话标准，中学阶段语文成绩优秀，有文学类获奖经验优先；

*数学：数理思维强，中学文理科均可，120分以上优先；

*理综：总分230分以上优先，或者单科特别突出者；

*文综：普通话标准，相关专业。

2.非教学岗位

运营管培生

岗位要求

1.学习成绩良好，无补考重修记录；

2.优秀的表达能力、学习能力、沟通能力和协调能力，良好的英语听说读写能力；

3.富有成就动机和目标感，快速适应不同环境，较强的抗压性；

4.敏锐的洞察力，清晰的逻辑思路，独特的视角；

5.知名公司实习、学生会和社团经历者优先。

培养模式

1.培养方向：运营管理岗；

2.培养周期：12个月，适应期+轮岗期+定岗期；

3.培养管理：人力部统一管理+贴心辅导员+知名导师+阶段性评估；

4.培养方式：集中系统性课程+任务式实操锻炼+一对一导师指导；

5.选拔方式：线上测评+无领导小组+团队游戏+行为面试。

市场专员

岗位职责

1.在校区经理的领导下，负责所辖校区学员招新工作；

2.根据部门的市场推广方案，完成在所辖校区市场范围内的落地执行；

3.具体工作包括：

-兼职的招聘、培训以及兼职队伍的搭建；

-地面宣传的方案细化及执行监督；

-校区内活动策划、执行；

-渠道及社区活动的策划、执行；

-渠道关系的开拓及维护。

任职资格

1.高度结果导向，有学生会社团经历，或者相关实习经验优先；

2.具有优秀的表达能力、抗压能力、优秀的沟通协调能力；

3.热爱教育行业，了解并认同新东方文化。

学业规划师

岗位职责

1.解答客户现场、电话咨询，帮助学员规划课程，制定合适的教学计划；

2.回访电话资源，挖掘客户资源并成功签单；

3.处理学员异议及投诉。

任职资格

1.热爱销售工作；

2.良好的沟通协调能力，较强的执行力和计划性；

3.为人吃苦耐劳、责任心和服务意识强，具有团队合作精神；

4.热爱教育行业，了解并认同新东方文化。

学习管理师

岗位职责

1.负责建立学员档案，跟踪学员学习进度，协调学员整体的课程安排；

2.定期电话回访家长，反馈学员学习效果；

3.处理学员异议及投诉；

4.完成课消和续费工作。

任职资格

1.有学科背景优先；

2.良好的沟通协调能力，较强的执行力和计划性；

3.为人吃苦耐劳、责任心和服务意识强，具有团队合作精神；

4.热爱教育行业，了解并认同新东方文化。

三、面试流程

非教师岗位：初面沟通→职前体验→总监复试→校长终面→入职

三方签约节点（校长终面通过者）

教师岗位：初面试讲→培训→总监审课→校长终面→入职

三方签约节点（初面试讲优秀者、培训期表现优秀者、校长终面通过者）

四、薪酬待遇

教师岗 8-15w

运营管培生 12w

市场专员 8-10w

学业规划师 9-15w

学习管理师8-10w

*以上薪资为首年平均薪资

五、员工福利

五险一金/餐补/带薪年假/旅游假/旅游津贴/节日福利/报班优惠/国际游学等

六、联系方式

简历邮箱：huhao6@xdf.cn

宣讲会报名通道

报名链接：http://cqxdfzp2019.mikecrm.com/Q067BtC

更多信息请关注微信公众号“重庆新东方招聘”了解！