一、招聘岗位

分行培训生-综合业务类（30人）:在分支行各条线从事营销管理工作，旨在培养全方面专业人才。

分行培训生-金融科技类（5人）：负责分行信息系统建设和各类业务系统的开发与管理工作，旨在培养金融科技型专业人才。

分行培训生-运营类（20人）：在分支行运营条线从事运营相关工作，旨在培养运营管理专业人才。

二、招聘要求

（一）国内外高校应届毕业生（初次就业），毕业时间不早于2021年9月份，不晚于2022年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2022年8月底前通过教育部学历认证；

（二）专业不限（分行金融科技定向生要求计算机类、数学类、统计学类等相关专业）

（三）遵纪守法，品行良好，认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展；

（四）性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质；

（五）身体健康，符合亲属回避政策。

三、福利待遇：

1.综合薪资：综合年薪18-22w，具体面谈。

2.五险一金+企业团险+免费工作餐或餐补+免费体检；

3.公平的人才选拔机制、多元的职业发展路径。

四、面试流程(截止日期：2022年7月1日)

1、分行培训生-综合业务类/金融科技类：

简历筛选--初面--在线测评--复试/技术面--终面

2、分行培训生-运营类：

简历筛选--初面--在线测评--终面

五、投递方式：

1、以面试岗位名+姓名+毕业院校命名；

2、邮箱：313007529@qq.com;

3、联系电话：15920010451；

4、联系人：林女士。