中公教育2021招聘公告

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薪酬福利：

1、薪资标准：为优秀毕业生提供教育行业内有竞争力的薪资，

师资岗：入职1-2年，年薪10-25万；入职3年以上，年薪25万+，上不封顶；

助教/管培生岗：入职1-2年，年薪6-8万；入职3年以上，年薪15万+，上不封顶；

储备院长：入职年薪18-40万，上不封顶；

业务岗位：月薪4000+。

2、落户福利：应届研究生在京实习满半年，可择优解决北京户口；

3、基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金等；

4、日常关爱：年度体检+员工健身房+员工餐厅+咖啡厅+茶水吧；

5、文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+员工俱乐部+团建活动+巅峰年会；

6、特殊福利：31个省份工作地点任意选择；亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金；

7、长期激励计划：股权激励。

工作地点：吉林省内及全国

一、师资岗

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

任职资格：

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：本科及以上学历，专业匹配，品学兼优；

4.经验：有授课经验或相关考试经历者优先。

具体岗位如下：

l 行测文科培训讲师

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）
专业要求：文学类、哲学类等相关专业

l 行测理科培训讲师

授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）
专业要求：理学类、工学类等相关专业

l 申论培训讲师

授课方向：公职类考试（申论）
专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业

l 公职面试培训讲师

授课方向：公职类考试（面试）

专业要求：心理学类、社会学类等相关专业

l 公共基础知识法律培训讲师

授课方向：公职类考试（公共基础知识法律常识、法学专业课）

专业要求：法学类（法理学、法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法）等相关专业

l 公共基础知识非法培训讲师

授课方向：公职类考试（公共基础知识政治、经济、管理、人文、科技等常识）

专业要求：哲学类、政治学类、马克思主义理论类、管理类、社会工作、农村区域发展、历史学类等相关专业

l 教师招考培训讲师

授课方向：教师资格证考试、教师招聘入职考试

专业要求：教育学类、心理学类、教育技术学、汉语言文学、数学类、学前教育、计算机类、英语类、历史学类、政治学类、地理科学类、物理学类、化学类、生物科学类、科学教育类、体育教育、美术教育、音乐教育、特殊教育类等相关专业，师范类优先

l 考研、MBA/MPA专业硕士考试培训讲师

授课方向：考研、MBA/MPA专业硕士考试

专业要求：政治学类、英语类、数学类、法学类、经济学类、金融学类、管理学类、会计学类、教育学类、计算机类、理学类、工学类、中医类、西医类、护理类、药学类、哲学类、文学类、逻辑学类、新闻学类、语文类、社工类、体育教育类、艺术学类等相关专业

l 英语培训讲师

授课方向：公职类考试（英语）、青少儿英语、商务英语、成人口语、国际学校英语
专业要求：英语、汉语言文学等相关专业

l 会计类培训讲师

授课方向：会计资格证书类考试（注册会计师、初级会计职称、中级会计职称、税务师、资产评估师、ACCA、CMA）

专业要求：工商管理、财务管理、会计学、税务学、经济法、审计学、企业管理、金融学等相关专业

l 银行、农信社、财经类资格证考试培训讲师

授课方向：经济金融、计算机、通信、CFA资格证考试等

专业要求：经济金融类、计算机科学与技术、通信工程等相关专业

l 医疗专业培训讲师

授课方向：全国医师资格考试、执业药师资格证考试、护士执业资格证考试、医疗卫生招聘考试
专业要求：临床医学类、基础医学类、护理学类、医学检验学、医学影像学、口腔医学类、中医学类、药学类、公共卫生与预防医学类、麻醉医学、康复医学、公共卫生管理等相关专业

l 法考培训讲师

授课方向：国家统一法律职业资格考试
专业要求：法理学、宪法学、法制史、三国法、刑法、民商法、民事诉讼法、刑事诉讼法、经济法、知识产权法等相关专业

l 消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试培训讲师

授课方向：消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师资格考试

专业要求：消防工程、安全工程、土木工程、建筑学、建筑工程、给水排水工程等相关专业

l 机械讲师、电气讲师

授课方向：负责国企电气类、机械类等考试考前培训课程的讲授

专业要求：电气类，自动化类，机械类等相关专业

l 学历提升考试培训讲师

授课方向：自学考试、成人高考、统招专升本考试

专业要求：大学语文类、数学类、英语类、计算机类、政治学类、文学类、教育学类、医学类、金融学类、法律类、管理学类（会计学、工商管理、人力资源管理、行政管理）等相关专业

l 小初高辅导教师

授课方向：小初高各学科辅导

专业要求：文学类、数学类、物理学类、化学类、生物科学类、政治学类、历史学类、自然地理类等相关专业

l IT培训讲师

授课方向：UI、Web前端、Python、新媒体、Java、SEO、SEM、软件测试、电商、大数据、Linux云计算、Unity、PHP、嵌入式、信息安全、网络安全

专业要求：计算机类、软件工程类、电子信息类、工业设计、视觉设计、平面设计、广告学、电子商务等相关专业

二、储备院长

岗位职责：

1.通过集团特殊培养，快速具备各类班次课程讲授、学员服务工作；

2.参与相关课程体系研发与搭建，课程设计，讲义研发；

3.承担教学课题研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究；

4.根据培养期间的表现和岗位需要，承担实习序列各类项目管理等工作；

5.工作地点北京。

任职资格：

1.认同企业价值观，具有吃苦耐劳、奉献朴实的性格特点

2.双一流院校的优秀本科及以上毕业生，硕士优先

3.表达能力好，口齿清晰，条理清晰。勇于担当，具有承担高难度任务的主动性。

4.专业不限

培养方向：

l 公职方向院长（行测/申论/面试/公基）；

l 教师招考方向院长；

l 考研、MBA/MPA专业硕士考试方向院长；

l 会计方向院长；

l 银行、农信社、财经方向院长；

l 医疗专业方向院长；

l 英语方向院长；

l 法考方向院长；

l 消防工程师、建造师、造价师、监理工程师、注册安全工程师职业资格考试方向院长；

l 机械电气方向院长；

l 学历提升方向院长；

三、实习讲师

工作职责：

1.9-10月份全月出勤，完成培训以及授课任务；

2.11月至次年2月份根据公司的实际情况休息或者是弹性工作安排；

3. 次年3-9月为弹性工作，毕业设计相关事宜，请假时长最高不超过30天。

任职资格：

1.2020/2021届优秀毕业生；

2.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
3.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
要求：能够接受全国\吉林省内派遣。

四、助教

工作内容：
1.做好学员的管理与督促，提高学员通过率；

2.紧盯学员学、练、考、补的参与情况，提高学员的参与率；
3.定期与学员沟通，了解学员备考情况，帮助学员制定学习方案；
4.通过服务落实提高学员学习成绩和满意度，提升集团口碑传播；
5.能够积极参与各项培训与考核，具备较高的专业能力，在高峰期能协助研究院授课。

任职要求：
1.责任心强、热爱教育事业，有志于帮助学员实现一次通关的目标；
2.专业不限，本科及以上学历；
3.良好的沟通及应变能力、团队协作能力及项目管理能力；
4.具备强悍的执行力，办事效率高，能独立完成工作；
5.做事积极、工作细致、严谨，有责任心、有耐心；
6.有教辅工作经验、公职、教招等备考经验者优先

五、管培生岗位

l 管理培训生

培养方向：集团管理层、分校校长、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，集团统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

工作职责：

1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；

4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；
2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；
3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；
4.要求：能够接受全国派遣。

六、业务岗位

网络类：新媒体运营专员/网推推广专员

客服类：学习规划师/学习管理师

市场类：市场运营专员

任职资格：

1.态度：热爱教育事业，责任心强、服务意识强；工作细致、严谨，做事积极、有条理；具有良好的学习能力、执行能力、沟通能力、应变能力、以及团队协作能力；高度认同公司企业文化；

2.学历：要求本科及以上学历，专业不限

3.能力：擅独立思考、逻辑清晰，有一定创新能力和想象力；

4.经验：有教辅经验、项目管理经验者优先优先考虑。

中公教育简介

中公教育是大型的多品类职业教育机构。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。

面向广大知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等3大板块，提供超过100个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过1000个直营网点展开经营，深度覆盖300多个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。

中公教育主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。

职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的赛场。

由此，越能较大范围、较大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。

经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有2702人的规模化专职研发团队，18036人的大规模教师团队，总员工人数超过41000人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。