一、人才需求

营销培训生（30人）

岗位职责：

1）负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成总部要求的年度销售计划；

2）根据总部市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，扩大产品市场占有率；

3）维护客户关系，保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、满意、周到的服务；

4）把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作日报、周报

培养方式：

课程、实操、业务拓展一站式实践训练，产品知识、销售技能全面赋能提升，培养具备电机系统解决方案能力的销售骨干

培养方向：

销售工程师

招聘对象：

23届应届大学生、21届及22届大学生

专业要求：

专业不限，工科类、外语类及市场营销等专业优先

1）机械类、电气类、自动化类、电子信息工程、能源动力类、交通运输、海洋工程、矿业类、水利类、储能科学与工程、车辆工程、建筑电气与智能化等；

2）英语、日语、韩语、越南语、西班牙语、德语、泰语等；

3）市场营销、国际商务、国际贸易、会展经济与管理等；

二、发展平台

【强大导师团队】集团高管及各级骨干担任应届生导师

【灵活加薪机制】每年评估，评估优秀者获得加薪

【全球工作基地】绍兴、上海、南阳、武汉、青岛、济南，德国、英国、奥地利、意大利、墨西哥等

【多元发展通道】以工作业绩、个人能力为评价标准，覆盖研发、生产、营销、财务等各岗体系的职业发展通道

【完备培训体系】持续提供基于岗位知识和技能提升的系统性培训

三、政府支持

博士：50万元购房补助 + 5万元×5年生活津贴

硕士：30万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴

“双一流”高校本科：20万元购房补助 + 3万元×5年生活津贴

普通高校本科：10万元购房补助 + 2万元×5年生活津贴