河南省科学院协同创新中心2024年度人才引进招聘公告

河南省科学院位于国家中心城市郑州，坐落于美丽的龙子湖畔，是河南省人民政府举办、社会力量参与的综合性新型研发机构、省政府与中科院共建单位、全国科学院联盟成员单位和省院合作的依托基地。2021年7月，省委部署重建重振省科学院，致力于把科学院打造成为以体制机制创新为根本的新型研发机构、贯通产学研用的科研实体、具有国际视野的开放式创新平台、集聚一流创新团队的人才中心、与中原科技城和国家技术转移郑州中心“三位一体”融合的创新高峰。

河南省科学院协同创新中心是省科学院组建的事业单位，按照新型研发机构运行，其基本定位是打造颠覆性技术创新平台、电子级材料表征与分析检测平台和高水平科技智库平台。目前主要研发方向有：基于化工、化学、冶金与材料等学科的高纯金属、高纯矿物、电子化学品纯化制备理论、技术与产业化；战略性矿产资源地球化学及超常富集理论与技术；能源与矿业经济学、资源经济与管理、产业链供应链安全、新能源产业与关键矿产战略、关键金属冶金与材料战略等方面的战略咨询研究。

一、专业需求

（一）科研岗位1

专业要求：冶金工程、材料科学与工程、无机非金属材料工程、矿物加工工程、材料化学、化学工程、地质学、地球化学、地球物理、地质资源与地质工程、资源勘察工程等相关专业。

岗位研究方向：主要从事地球资源、有色金属冶金、钢铁冶金、矿物加工、有色金属材料、矿物材料、电子化学品、战略新型产业关键材料等方面的理论技术与战略研究等。

招聘人数：5人。

（二）科研岗位2

专业要求：应用经济学、产业经济学、能源经济学、区域经济学、资源与环境经济学、信息资源管理、信息管理与信息系统、图书管学、情报学等相关专业。

岗位研究方向：经济与管理类主要从事能源与矿业经济学、资源经济与管理、能源金融、产业链供应链安全、新能源产业与关键矿产管理、产业战略等方面的研究；文献情报类主要从事创新发展政策研究、情报咨询与研究、科学计量与创新评价研究、知识产权情报分析方法与应用研究、机构/科研人员学术影响力分析、学科态势分析等。

招聘人数：5人。

二、岗位需求及待遇

（一）国际一流人才

任职要求：在相关领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，科研水平或技术成果处于世界领先地位、具有开创性和重大价值的顶尖人才，或相当于上述层次的其他国际一流人才。

相关待遇：提供相对优厚、能使其潜心致研的薪酬待遇，一人一议；提供免租专家公寓和首次购房补贴保障；启动经费根据实际需求协商，一人一议；提供满足需求的良好的办公环境和实验空间；大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后；提供子女入学入托、配偶工作、落户办理、外国人永久居留证等“定制化”服务保障。

（二）国内一流人才

任职要求：在相关领域科研水平或技术成果处于国内领先地位、具有带领本学科赶超或引领国际先进水平能力的国内领军人才，或相当于上述层次的其他国内一流人才。

相关待遇：提供相对优厚、能使其潜心致研的薪酬待遇，一人一议；提供免租专家公寓和首次购房补贴保障；启动经费根据实际需求协商，一人一议；提供满足需求的良好的办公环境和实验空间；大力支持团队建设，保证每年博士生招生名额，支持招收博士后；提供子女入学入托、落户办理、外国人永久居留证等“定制化”服务保障。

（三）省内一流人才

任职要求：原则上45 周岁以下，在相关领域科研水平或技术成果处于省内领先地位、具有较强创新能力和较大发展潜力的省内领军人才，或相当于上述层次的其他省内一流人才。

相关待遇：提供相对优厚、能使其潜心致研的薪酬待遇和科研启动经费支持，一人一议；提供免租人才公寓，解决子女入学等问题。

（四）优秀博士、博士后

任职要求：原则上35周岁以下，具有研究生学历、博士学位、较强的科研能力和较高水平的科研成果，专业方向与我院需求方向一致。

相关待遇：进入省直事业编制；聘期内提供15-50万元的年薪，同时享受我院科研绩效奖励，上不封顶；提供20-30万元的安家费，符合条件人员可享受三年内免费人才公寓；提供20-50万元科研启动经费；符合条件人员可协助解决子女入园、入学问题；符合条件人员可享受郑州市人才生活补贴和购房补贴政策。

三、应聘方式

应聘人员可通过单位招聘负责人联系电话咨询具体事宜，将个人简历及相关证明材料（学历学位证书、科研业绩扫描件），按照以下规则命名：“姓名+毕业院校+专业”，发至招聘负责人联系邮箱，用人单位将根据简历投递情况适时组织面试。

四、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：15036078448

联系邮箱：henas@hnas.ac.cn