声学研发岗

电声、水声、声学材料、声学仿真、噪声抑制、声学元器件等方向

潍坊、青岛

光学研发岗

光学工程、精密仪器、电子信息、物理、材料等相关专业

潍坊、青岛、上海、桐乡

软件研发岗

计算机、软件、人工智能、数学、统计学、电子、通信工程等相关专业

潍坊、青岛、上海、北京、东莞、南京、西安、杭州、重庆、深圳

算法研发岗

计算机、机械、电子、通信、光学、声学、数学、自动化、软件等相关专业

潍坊、青岛、济南、深圳、上海、北京、成都

机器视觉开发岗

电子信息、通信工程、算法、软件、电气等相关专业

潍坊、威海

仿真设计岗

机械、微电子、力学、声学、热学等相关专业

潍坊、青岛、济南、上海

应用设计与开发岗

数学、软件工程、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、信息安全等相关专业

潍坊、济南、上海、东莞

硬件研发岗

电子、通信、电磁场、射频、测控、自动化、计算机等相关专业

潍坊、青岛、上海、北京、深圳

射频研发岗

光学、通信、电子信息、微波、电磁场与无线技术等相关专业

潍坊、青岛

天线研发岗

电子信息、通信、电磁场与无线技术、微波工程、射频工程等相关专业

潍坊、青岛

结构研发岗

机械、材料、电子测控、自动化、物理等相关专业

潍坊、青岛、济南、威海、深圳、上海、东莞、桐乡

机械开发岗

机械、精密仪器、测控、自动化、材料、力学等相关专业

潍坊、深圳、上海、荣成、无锡、香港

电气开发岗

电子科学与技术、电气工程等相关专业

潍坊、威海、上海、无锡、昆山

自动化开发岗

电气工程及其自动化、自动化、机械工程等相关专业

潍坊、昆山

检测开发岗

电子、集成电路、通信、测控、自动化、光学、声学、日语等相关专业

潍坊、青岛、上海

工艺研发岗

电子、材料、光学、机械、力学、集成电路、电气、自动化等相关专业

潍坊、济南、上海、荣成、昆山、东莞

材料开发岗

机械、材料、电子、仪器等相关专业

潍坊、青岛、威海、上海、东莞

项目管理岗

通信、电子、自动化、机械、计算机、光学、材料、英语等相关专业

潍坊、济南、青岛、威海、上海、东莞、昆山

产品经理岗

工业设计、市场营销、计算机、软件、人工智能、数学、电子等相关专业

北京

品质管理岗

材料、电子、光学、物理、机械、自动化、通信、语言类等相关专业

潍坊、济南、青岛、上海

模具设计岗

机械、材料成型及控制工程、高分子材料、智能制造、自动化等相关专业

潍坊、青岛、上海、东莞

生产技术岗

机械工程、自动化、材料成型及控制工程、化学等相关专业

潍坊、威海

工装设计与制造岗

机械工程、材料成型及控制工程、自动化、智能制造等相关专业

潍坊

生产工艺岗

电子、材料、光学、机械、力学、集成电路、电气、自动化等相关专业

潍坊、青岛、威海、东莞

产品分析改善岗

微电子科学与技术、电子信息、机械、自动化等相关专业

潍坊、威海

精益工程岗

工业工程等相关专业

潍坊、青岛、威海、东莞

生产设备岗

机械工程、自动化、电子信息、材料、计算机科学、运筹学、数学等相关专业

潍坊、青岛、济南、威海、上海

生产编程岗

机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程等相关专业

潍坊、东莞、昆山

精密制造工程岗

机械设计制造及其自动化等相关专业

潍坊、威海、东莞

商务拓展岗

计算机、电子、通信、测控、光学、机械、市场营销、国际贸易等相关专业

潍坊、青岛、上海、北京

业务管理岗

国际贸易、英语、理工科等相关专业

潍坊、青岛、上海

供应商开发岗

机械、自动化、化学、材料、工业工程管理、国际贸易等相关专业

潍坊、济南、上海

采购履行岗

物流管理、市场营销、计算机科学与技术等相关专业

潍坊、青岛

生产计划调度岗

国际经济与贸易、机械、物流、会计、数学、计算机等相关专业

潍坊、威海

运营管理岗

物流管理、市场营销、计算机科学与技术、机械制造、工业工程、英语、数据科学与大数据技术等相关专业

潍坊、青岛、济南、威海、上海、东莞

物流业务岗

计算机、电子信息、自动化、供应链管理、物流管理、运筹学等相关专业

潍坊

行政管理岗

计算机、行政管理、企业管理、公共管理等相关专业

潍坊、东莞、西安

财务管理岗

会计、统计学、数学、财经、金融、经济等相关专业

潍坊、青岛

人力资源岗

人力资源管理、工商管理、计算机、机械等相关专业

潍坊、青岛、济南、威海、上海、西安

党群事务岗

汉语言文学、新闻传播学、马克思主义理论、公共管理、行政管理、社会学等相关专业

潍坊、济南

薪资待遇

有竞争力的薪资

人才补贴
  （补贴具体以政府公文为准，具体执行以政策执行地为准）

●博士：全球TOP200和国内高校45岁及以下每人每月3000元，补助期限3年；

●硕士：全球TOP200和双一流高校40岁及以下每人每月2000元，补助期限3年；

●本科：全球TOP200和双一流高校35岁及以下每人每月1000元，补助期限3年；

短期激励

●入职第1年即可享受年终奖，具体依据公司当年度经营业绩和个人绩效确定，详见当年度奖金方案

●入职2年以上，表现优异的歌尔之翼，可获得公司对关键绩优人才的特殊激励

长期激励

●入职3~6年，快速成长的歌尔之翼可参与公司的长期激励计划

保险福利

●公司按法定缴纳五险一金
  ●除五险一金外，公司提供团体意外险

住房福利
  （补贴具体以政府公文为准，具体执行以政策执行地为准）

●公司提供2年住宿保障

●公司提供高品质自建房源，员工可享安家基金+购房优惠

●公司为歌尔之翼提供内购房补贴，其中本科/硕士/博士可享受8/10/12万元的基础补贴，及0-5万元的绩优补贴（1年绩优对应1万元）

●除公司住房政策外，可享受潍坊市政府补贴：在市区购买首套住房的，可享受一次性购房补贴：博士15万元、硕士8万元、本科4万元（与人才补贴二选一）

教育福利

●子女教育：公司提供幼儿园-小学-初中优质教育资源，员工可享入学优惠，7折

●学历提升：公司与双一流大学开展高校合作（目前合作山大/人大），员工可享本地授课学习、学费优惠

休息休假

●公司在提供法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等法定休假外，可按公司考勤规定享受弹性班次、因私外出假期等

其他福利

●节日福利（中秋+春节）、健康体检、团购优惠、集体婚礼、家属开放日、运动会、年会表彰等

职业发展

培养体系

●公司提供完善的培养计划，包括入职集训融入、歌尔之翼专项培养、高潜后备培养，帮助歌尔之翼对公司的战略、文化、业务、产品等快速熟悉，助力成长为高潜后备、业务骨干

●除专项培养外，每名歌尔之翼配备经验丰富的资深导师，进行一对一全面辅导，助力歌尔之翼快速融入、加速成长

成长发展通道

●歌尔之翼享受晋升发展专项保护政策，助力歌尔之翼快速成长、及时认定，同时按歌尔之翼的成长发展及职业规划，匹配管理通道或专业通道

●表现优异者入职3~5年，可成长为部长或高级工程师；5~10年，可成长为总监或领域专家