锦州锦粮（集团）有限公司

2027年度选拔“双一流”院校青年人才公告

一、企业简介

锦州锦粮（集团）有限公司（以下简称“锦粮集团”）系锦州市人民政府国有资产监督管理委员会监管的市属国有企业，是经锦州市政府批准、整合原有国有粮食企业优势资源组建的粮食产业集团，主要承担粮食收购、粮油仓储、粮食加工、中转物流、经营贸易和军粮供应等职能，是保障区域粮食安全、服务锦州民生的重要市属国有企业。

为深入实施人才强企战略，加强青年人才储备，培养一支高素质、专业化国企干部队伍，根据《锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才实施办法（试行）》（锦组通字〔2026〕10号）、《锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才实施细则（试行）》（锦国资党〔2026〕62号）、《市属国有企业2027年度选拔“双一流”院校青年人才工作计划》和《关于规范市属国有企业劳动用工及员工招聘工作的指导意见》（锦国资〔2025〕189号）有关要求，结合锦粮集团主责主业发展方向、年度用工计划和劳动用工需求，锦粮集团拟开展2027年度“双一流”院校青年人才选拔工作。

2027年锦粮集团用工计划2人，本次拟公开选拔“双一流”院校青年人才2名。现将有关事项公告如下：

二、招聘原则

坚持党管人才、政治引领，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、人岗相适的标准，服务集团战略、精准引才，采取考核与考察相结合的方法，择优录取。

三、岗位需求及条件

（一）岗位需求与选拔指标

结合集团现有人才结构短板及岗位空缺情况，2027年度计划定向引进“双一流”高校应届毕业生2名，全部为集团急需紧缺管理岗位：会计专员1名、法务专员1名，详见《锦州锦粮（集团）有限公司2027年度锦州市属国有企业人才引进计划表》（附件）。

（二）选拔范围

1.招聘引进范围为部分国内高校   本科及以上学历应届毕业生（《高校名单》以市上级单位公布名单为准，共147所）。

2.应届毕业生是指当年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待，但需提供《未就业证明》。

（三）报名条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素养和道德品行，服从组织安排。

2.资格条件

（1）具有大学本科及以上文化程度；其中，硕士及以上学历学位的考生本科阶段须为统招毕业生；

（2）年龄在18周岁以上；

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（4）具有岗位要求的专业条件；

（5）中共党员（含预备党员）、担任过班干部以上学生干部、获得过校级以上综合性表彰奖励的优先。

3.有下列情形之一的，不接受报名

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

（2）现役军人，在读的非应届毕业生；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）处于受处分期间（刑事、治安处罚）或者未满影响期限的；

（6）与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

（7）本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

（8）被开除、辞退或解聘的人员；

（9）国家法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（四）岗位薪酬待遇

工作薪酬：执行集团工资制度，基本工资、岗位工资、工龄工资及相应福利待遇，缴纳社会保险、住房公积金和企业年金。符合我市人才政策条件的，按规定叠加享受相关人才政策待遇，具体如下：

1.青年人才到市属企业工作累计满1年，年度考核优秀的，博士研究生可直接聘任到市属企业（集团）中层正职岗位，硕士研究生可直接聘任到市属企业（集团）中层副职岗位，如所在企业没有岗位空缺，由市上级单位统筹安排，符合条件可按规定择优调入党政机关。

2.生活补贴。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生按每人每月2000元、1100元、900元的标准发放为期3年的生活补贴。

3.居住补贴。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生按每人每月700元、500元、200元的标准发放为期3年的居住补贴。

4.购房补贴。青年人才试用期满转正且在企业工作8年内购买商品房，享受购房补贴。青年人才取得房屋不动产权证书后，由用人单位分两次发放，其中购房当年发放总额的40%，在企业工作满8年后发放剩余的60%。补贴标准为博士研究生1000元/平方米，每人（户）补贴面积最高限额120平方米；硕士研究生800元/平方米，每人（户）补贴面积最高限额100平方米。已发放的“居住补贴”需在申请资金额度中扣除。

5.助学贷款代偿。为青年人才代偿助学贷款，签订聘用合同后，由用人单位分两次发放，入职当年发放总额的40%，在企业工作满8年后发放剩余的60%。金额最高2.4万元，低于2.4万元的，按照实际获得的助学贷款金额代偿。

6.青年人才除享受上述政策外，新入职3年内，在锦市区内无住房的，市属企业可结合实际，视情给予青年人才安排免费公寓。

7.青年人才由于工作表现考核不合格、考学、调出、被取消聘用等个人原因，未能在企业工作满8年的，需要退回购房补贴和助学贷款代偿资金，并全额返还企业。

8.青年人才入职后试用期为6个月，试用期满经考核合格的办理正式入职手续，签订不少于3年的劳动合同。试用期期间薪酬待遇按照《劳动合同法》相关规定执行。

锦粮集团对新引进的“双一流”院校青年人才实行专项培养、重点锻炼、跟踪管理，安排业务骨干结对带教，参与集团重点工作及日常业务实操，表现优秀、实绩突出的优先纳入后备干部储备库，畅通青年人才成长晋升渠道。

四、选拔工作流程

（一）发布公告

招聘公告通过“北拓森途”公众号发布。同时结合进校宣传在相关“双一流”院校适时发布。

（二）网络报名

1.报名网址：jzjl2026.zhiye.com

2.报名时间：2026年10月30日9:00-11月30日18:00，逾期不再接受报名。本次选拔谢绝电话及现场报名，每人限报1个岗位。

3.报名材料：

（1）当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括：二代居民身份证正反面；学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》；在校期间成绩单；加盖学校（学院）公章的在校证明；硕、博研究生需提供上一学历层次的毕业证书和学位证书。

（2）非当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括：二代居民身份证正反面；学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；本科及以上学历的毕业证书和学士及以上学位证书；由档案管理部门出具的《未就业证明》（其中档案仍保留在毕业院校的，《未就业证明》由毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具；档案已转到县（市、区）级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，《未就业证明》由相应的档案保管部门出具）。

（3）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考；辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考；具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

（三）资格审查

根据招聘条件及应聘人员提交的应聘材料进行资格审查，资格审查贯穿选拔引进全过程。一经发现应聘人员不符合报考要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。招聘项目组将通过电话、短信等方式通知审查通过者参加考核，未通过者不再另行通知。

（四）考核安排

考核采取面试方式进行，重点考察应聘人员的专业能力、综合素质、职业素养和岗位适配度。考核满分为100分，保留两位小数计算，合格分数线为70分，未达到合格分数线的，不能聘用。考核结束后，按岗位计分排序，考核成绩即为应聘人员总成绩，根据考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定拟聘人员名单。

考核的具体时间、地点和相关事宜将以短信和电话的形式另行通知，考生需确保电话畅通，若有未能接通者，视为放弃面试机会。

（五）背景考察

对意向人选开展资格复审和背景核查，通过本人授权后进行包括身份、学历、征信等信息核查。考察合格者，确定为拟聘人员。如第一人选背景调查不合格或放弃出现岗位缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（六）入职体检

拟聘用人员需到符合要求的医院进行体检，体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定组织实施，费用自理。如因拟聘用人员体检不合格或拟聘用人员放弃出现岗位缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（七）结果公示

经集团内部决策程序后，就拟聘人员的基本情况、拟聘职位等在“北拓森途”公众号进行公示，公示期3个工作日。

（八）试用录用

1.公示期满后，按照有关规定经上级单位审批后统一办理聘用手续。

2.拟聘人员须服从用人单位岗位安排，否则不予聘用。

3.对考核、体检、政审全部合格的拟录用人员，按流程签订就业协议及劳动合同；入职后由集团人力资源部落实跟踪培养、日常考核、岗位锻炼等工作。

五、相关说明

1.资格审查从报名开始贯穿于选拔全过程，如发现应聘人员材料与事实不符，取消聘用资格。

2.报考人员自报名至录用期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络。因所留通讯方式不畅导致后果，由报考人员自行负责。

3.对考生信息和所提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

4.本次选拔工作秉持公开公平公正的原则。

5.本次选拔的考核工作委托第三方公司组织实施，对应聘者因轻信虚假招聘、虚假培训造成的损失，或因查看转载信息造成的一切报考失误，由应聘者本人自行负责。

6.锦粮集团有权根据工作需要调整选拔指标及选拔条件，并对本次选拔工作享有最终解释权。

7.未尽事宜，按照《锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才实施细则（试行）》（锦国资党〔2026〕62号）有关规定执行；国家和省、市另有规定的，从其规定。

选拔工作项目组咨询电话：024-22813104

电话咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-17:00

附件：《锦州锦粮（集团）有限公司2027年度锦州市属国有企业人才引进计划表》

锦州锦粮（集团）有限公司

                                2026年10月30日