关于宇通

宇通是以客车、卡车为主的大型商用车集团，产品覆盖客车、卡车、工程机械、专用车和环卫设备。拥有1 个工程技术中心、两家上市公司（宇通客车，SH.600066；宇通重工，SH.600817）、4 个整车工厂、5 个零部件基地。

2025 年，销售各类商用车 63798 辆，营业收入 493.8 亿，历经 30 余年发展，累计销售新能源商用车超 26万辆，坚定向着全球领先的新能源商用车集团目标全速前进！

招聘计划

管培生项目

u项目简介

宇通集团自 2018 年起启动管理培训生招募计划，作为公司战略性人才项目， 旨在从国内外顶尖高校选拔高素质、高潜力、契合宇通文化的应届毕业生，倾注集团优质资源量身打造加速培养方案，助力管培生在5-8 年的时间成长为集团中高级管理干部，引领宇通成为全球领先的新能源商用车集团。

u招聘岗位

u培养发展

训战培养：职业化素养课程、管培生“4+1 ”课程、菁英领导力训战。

导师矩阵：专属“三导师 ”阵容（管理导师/业务导师/专业导师）确保高质量、不间断的指导与资源支持，高管/总监深度辅导、全力保驾护航。

轮岗历练：各职类精准设计发展通道，专业领域高含金量项目历练，实现专业与管理的全面赋能。

定制化发展路线：拒绝 “一刀切 ”，贴合个人优势量身定制 加速晋升通道：2 年→业务骨干，5年到 8 年→ 中层管理，稳步走上管理岗。

校招生项目

u项目简介

宇通集团校招生计划是宇通未来发展的中坚力量和重要保障，旨在选拔符合岗位要求的专业人才。宇通高度重视人才梯队建设，为校招生制定五年培养计划，通过岗位锻炼、导师帮带辅导和专业系统培训等方式助力员工成长发展，成为业务骨干和管理人才。

u招聘岗位

u 培养发展

融入期：通过校招集训、车间实习、车间及业务双导师帮带等方式，成为合格的宇通人，实现到岗即胜任。

成长期：通过专业导师 1V1 帮带、轮岗历练、重点工作压担子等方式，成为可独立工作的初级专业技术人员。

成才期：设计双通道（管理通道&专业通道）加速培养发展项目，成为公司人才梯队建设的基层人才池。

u 面向人群

2027届全球高校本科、硕士毕业生

国内院校：2027届全日制本科、硕士毕业生（2027年7月底前取得毕业证、学位证）

海外院校：2026年8月-2027年7月毕业（2027年7月底前可取得教育部留服中心认证）

u 福利政策

全面带薪假期：法定节假日、年休假、福利假（春节等）、带薪事假、婚假、产假、哺乳假、护理假、育儿假、生理假、探亲假、开斋节假、海外归国假等；

完善生活保障：品牌职业装、多样化自营餐厅、优惠公寓（家电设施齐全、拎包入住）、免费通勤班车、节假日礼品等；

多元文化活动：健身、球类、舞蹈、 电竞、歌手大赛等社团活动，工作生活平衡发展。

u 招聘流程

简历投递 → 简历筛选 → 面试/测评 → 录用沟通 → offer 发放 → 签约

（温馨提示：具体面试环节以实际通知为主）

u 投递方式

PC 端：宇通招聘官网（https://join.yutong.com）；

移动端：扫码关注“宇通招聘 ”公众号 → 加入宇通 → 校园招聘。