苏州瀚川智能科技股份有限公司招聘简章

一、企业介绍

苏州瀚川智能科技股份有限公司，成立于2007年，总部位于苏州工业园区，是一家集智能制造研发、设计、生产、销售及服务一体的高新技术型企业，为汽车、医疗健康、新能源、工业互联等领域提供柔性、高效的智能制造装备整体解决方案。目前公司已有1200+员工数，厂房面积4.5万平米以上，全球网点11个，公司秉持全球化发展战略，在欧洲、北美洲、东南亚等均设立了销售和技术服务点，并于2019年7月成功登陆科创板，成为首批科创板上市公司。

瀚川智能自成立之日起，一直关注员工的培训与发展，目前拥有自己的“培训中心”，针对应届生有系统、高效的“青蓝计划”&“橙蓝计划”的培训与实战体系，全面助力学生快速完成职业化转变。正式进入岗位之后，公司按培训计划对不同岗位员工组织通用类、技术类和职业素养类日常培训，同时在职员工还可自主申请外部培训。

瀚川智能在高速发展的道路上期待和你点亮未来，共同成长！

 核心理念

Ø 我们的价值观：成就客户 发展奋斗者 为社会做贡献

Ø 我们的使命：助力客户提升生产力

Ø 我们的愿景：成为客户最佳合作伙伴

Ø 企业精神：创新合作、正直友善、激情坚韧

Ø 产品价值主张： 专业、质量、交付、服务

核心技术

我们在装配、测试及系统集成领域积累了深厚的技术基础，并不断提炼和打磨，成为我们的核心Know-How。模块化、柔性化的装备，结合数字化软件，助力智能化生产线和数字化车间的开发、建设和服务。

市场定位

产品：主要研发制造小型精密产品的自动化组装、测试和包装设备及生产线；

应用领域：汽车、医疗健康、新能源、工业互联。

二、薪资福利

我们提供有行业竞争力的薪资。

福利优厚：五险一金、宿舍班车、周末双休、带薪年假、节日福利、年终奖、股权分红、年度旅游、年度体检、学习培训等。

人才培养：公司针对应届生设有“青蓝计划”三个月的培训培养体系，针对电气设计工程师、机械设计工程师、项目经理进行岗位知识和技能的培训，使尽快融入公司环境和适应工作节奏，目前已经成功培养200+应届本科生，现在均已开展实际的项目设计工作。

发展空间：公司实行“双梯发展制”，一条技术梯队，一条管理梯队，会根据素质和发展意愿来规划员工的职业发展路径，以促进员工和公司的双赢。

三、联系方式                                                          

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校招官方QQ群：     

QQ群号：539840809

具体校招信息及我们会在苏州瀚川智能科技2022年校招官方招聘QQ群发布

简历投递邮箱：hr001@harmontronics.com   

公司网址：https://www.harmontronics.com/

 同时您还可以通过智联、前程无忧等形式投递个人简历。

 联系人：张女士（苏州）：18913131915

秦女士（苏州）：13989390709                        

总部地址：中国江苏省苏州市工业园区听涛路32号/佳胜路16号

深圳子公司地址：深圳市宝安区蚝乡路12号

四、招聘岗位

（一）助理机械设计工程师

岗位职责：

1. 负责自动化设备项目的机械设计；

2. 指导组装工程师安装调试设备；

3. 负责解决设备运行中的机构上的技术问题。

岗位要求：

1. 本科及硕士学历，机械类专业；

2. 熟练电脑基本操作，会3D/2D制图软件优先；

3. 有良好的理论基础；

4. 英语CET-4及以上；

5. 积极主动，有良好的团队协作和学习能力。

（二）助理电气设计工程师

岗位职责：

1. 负责自动化设备的电气设计；

2. 配合新设备电气的研发、PLC编程、安装调试；

3. 电气图纸绘制、电气部件选型、程序的书写, 工业自动化软件开发等。

岗位要求： 

1. 本科及硕士学历，电气工程、自动化相关专业；

2. 有良好的理论基础；

3. 英语CET-4及以上；

4. 积极主动，有良好的团队协作和学习能力。

（三）助理软件工程师

  岗位职责：

1. 负责嵌入式产品外设驱动和应用层软件的开发；

2. 配合硬件工程师调试验证相关硬件设计；

3. 系统开发过程中，设计文档的撰写，专利的申请。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，电子科学、信息、通信等相关专业；
2. 具有扎实的模电、数电基础知识，熟练查阅硬件设计文档；
3. 熟练使用C/C++编程，了解linux/Labview者优先。

（四）助理硬件工程师

    岗位职责：

负责功能测试板的开发,绘制原理图,元器件选型,调试。

岗位要求：

1. 本科学历；

2. 计算机专业、信息工程专业、软件专业、测控专业、电子专业、自动化等相关专业。

（五）助理项目经理 

岗位职责：

1. 全面负责项目交付实施，保障交付质量，在需要时介入投标环节进行合同质量提升工作；

2. 合理有效的运用项目管理知识、工具和技能，制定项目管理计划；

3. 协调、管理和控制内部及周边资源，保障项目高效交付，提升客户满意度； 

4. 负责公司项目交付人员的团队建设，各项目的人员调配和资源协调安排。

岗位要求：

1. 学历要求：本科学历，工科类或管理类相关专业；

2. 英语CTE-4及以上，具备较好的英语听说读写能力；

3. 有较强的计划、执行能力，组织协调、人际沟通能力，具备服务意识，对按期交付项目有强烈的责任心和使命感。

（六）技术文档工程师 

岗位职责：

1. 参与新产品研发项目，了解产品系统结构、功能操作和法规标准要求，
编制产品用户手册及技术服务手册的架构及编写要求； 

2. 协同设计工程师，完成产品用户手册和技术服务手册内容编写；

3. 协同设计工程师共同确认全部手册内容，制定计划，收集文档输入，完成内容编写与归档；

4. 负责其它产品技术文档编写。

岗位要求：

1. 机械、自动化等相关专业，本科及以上学历，英文水平良好；

2. 具备较强的文字驾驭能力和文案功底，能够使用清晰、明确、易理解的语言进行文档编写；

3. 具备较强的理解能力，且语言组织能力突出，表达能力强，能很好的进行沟通协调；

4. 有团队合作精神，肯动脑，爱学习，积极主动。

（七）助理软件工程师-图像/视觉处理方向

岗位职责：

1. 参与新产品开发可行性分析、技术风险结构的原理验证； 

2. 负责新产品的视觉或图像处理算法研究、开发、调试与维护，负责设备中相应视觉/图像软件设计资料、操作手册等编写与验证；

3. 负责按产品开发文件管理规范编写、整理和更新产品设计资料包并按标准归档；

4. 负责产品设计优化改进，协同质量、销售部门解决客户的技术问题，
主动做好客户服务和问题跟踪和追溯。

岗位要求：

1. 计算机视觉与应用、电气工程以及自动化等相关专业；

2. 硕士及以上学历，985/211或海外名校学习经历优先；

3. 有团队合作精神，热爱研发工作，能吃苦耐劳；

4. 具备良好的沟通交流能力，肯动脑，爱学习，积极主动。

（八）技术研究工程师-压电驱动方向/流体控制方向/材料研究和测试方向

岗位职责：

1. 负责前沿技术的预研；

2. 负责核心技术和关键技术的研究和开发，并做好的产品开发的协同；

3. 负责研究成果的上架和维护；

4. 负责撰写专利和著作权的技术交底资料。

岗位要求：

1. 硕士以上学历，理工科专业优先；

2. 研究生课题为压电驱动方向/流体控制方向/材料研究和测试方向；

3. 优秀的思维和学习能力，良好的团队协作和沟通能力。

（九）软件开发工程师

岗位职责：

1. 根据需求独立完成代码的设计和开发，完成单元测试代码的编写；

2. 代码的评审和性能的优化；

3. 协助架构师完成核心需求的评估；

4. 功能模块的操作手册；

5. 配合前端人员做好接口之间的联调。

岗位要求：

1. 熟练使用一种编程语言作为工具如Java(Springboot, Mybatis, Hibernate)/C#(CEF)/Python(flask)；

2. 熟练使用Git，Jenkins 等代码管理和持续发布软件；

3. 根据需求，独立完成模块功能的编写，并有单元测试的能力；

4. 对数据库技术（Sqlite, mysql, oracle, postgresql）有深入了解，会写存储过程等数据库脚本；

5. 对前端技术有一定的了解；

6. 熟悉Linux环境（命令操作、脚本编写）。

（十）大数据工程师

岗位职责：

1. 基于大数据平台进行业务开发；

2. 对现有数仓进行数据质量、数据监控进行优化；

3. 支撑业务部门实时和离线需求。

岗位要求：

1. 精通一种以上主流数据库Postgres、Oracle、MySQL等，熟练使用SQL；

2. 对ETL、数据管理有一定的理解和认识，有过ETL数据处理方案的设计与实施经验；

3. 熟悉linux系统及常用命令，至少会一种以上脚本shell、python等。

4. 有大数据相关框架实习经验者优先，熟悉大数据框等原理优先；

5. 熟悉机器学习、数据挖掘、数据分析、分布式计算至少某一方面，有较深的理论研究和实践经验优先。

（十一）软件实施工程师

岗位职责：

1.负责软件产品安装实施，产品培训，用户产品维护；

2.与客户进行技术交流，维护客户关系；

3.提供技术支持工作，完成技术方案的制定与实施；

4.负责对用户反馈的产品使用问题收集、处理、反馈、跟踪。

岗位要求：

1.本科学历，计算机及相关专业；

2.熟悉JS或Python脚本语言、熟悉SqlServer、MySql、Oracle、Postgresql等非关系型数据库，
3.具备网络局域网等知识；

4.有着良好的学习能力和逻辑推理能力；

5.具有极强的责任心，较强的沟通协调能力。

加分项：

熟悉Linux操作系统使用。

（十二）人力资源专员

岗位职责：
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求；

2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.独立实施培训需求分析方案，制定培训活动实施计划；

4.监控培训实施过程，确保培训方案顺利实施，出现异常能及时应变处理；

5.参与人才发展项目，协助推进人才评估、人员盘点和人才梯队建设。
岗位要求：
1.本科学历，人力资源、心理学相关专业；
2.积极主动的工作态度，较强的沟通表达及协调能力；
3.细心、耐心，认真负责的工作态度。