| 单位名称 | 神钢投资有限公司 | 单位性质 | 外商投资企业 |
|---|---|---|---|
| 单位地址 | 上海市黄浦区 | 单位行业 | 租赁和商务服务业 |
| 单位规模 | 1-49人 | 单位网址 |
| 宣讲时间 | 2025-09-30 10:00 | 招聘地点 | 空中宣讲 |
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| 学历要求 | 招聘总人数 | 研究生人数 | 本科生人数 |
|---|---|---|---|
| 本科生,硕士生,博士生 | 5 | 3 | 2 |
| 接收邮箱 | pan.jiamei@kobelco.com | 网申地址 |
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【日本神钢集团－2026年毕业生赴日就业招聘】
时 间 | 宣讲会 |
9月30日（周二） 10：00-11：30 | 腾讯会议主题：日本神钢集团－2026年毕业生赴日就业招聘 会议链接：https://work.weixin.qq.com/webapp/tm/bwkr6Q4GWqb #会议号：219-656-043 |
10月13日（周一） 13：00-14：30 | 腾讯会议主题：日本神钢集团－2026年毕业生赴日就业招聘 会议链接：https://work.weixin.qq.com/webapp/tm/bRgp9trZdV3 #会议号：329-629-239 |
※选择任意一场参加即可。
薪酬 | 本科（学士） 290,060日元 研究生（硕士） 310,090日元 博士生（博士） 330,040日元 ※以上都是2025年4月时点的数据。 | |
待遇 | 涨薪 年1回（4月） | |
福利 | 雇用保险、工伤保险、健康保险、养老保险、集团保险、 自助餐厅计划制度等（每年相当于8.5万日元的补贴） 财形储蓄制度、育儿▪看护支援、女性支援制度、健康活动支援、单身公寓、社宅、培训所、共济会、签约酒店折扣制度等 | |
培训制度 | 新人入职集合培训、公司内部语言培训、OJT制度、 分级别・专业培训、根据需要安排入社前的日语语言培训等 | |
工作时间 | 9:00～17:30 ※各事务所有所不同 （有弹性工作时间制度） | |
休息休假 | 每周休息2天，年休息日121天，另有带薪休假/婚丧休假/福利休假/育儿休假/连续工龄奖励休假等 | |
工作地 | 日本国内的各地事务所（栃木县、东京都、神奈川县、爱知县、三重县、京都府、大阪府、兵库县、广岛县、山口县） | |
应聘资格 | 预计2027年3月以前毕业的本科、研究生应届生 （包括未就业的往届毕业生） ※ 预计招聘的专业／不限院系 综合职：不限专业 技术职：欢迎机械、自动控制、信息、电气・电子、金属材料、化学工程等专业应聘 ※ 有工作经验者请作为再就业招聘，请通过以下网址申请。 | |
工作内容 | 【综合职】
【技术职】 专业职种材料类钢铁、铝、铜、焊接材料等金属材料及金属产品的开发、生产技术、质量保证机械类工厂设计工业机械的机械设计、控制设计、生产技术 在钢铁厂・制造厂进行材料开发、生产技术、设备设计、设备控制设计、设备维护、质量保证电气类信息类工厂的仪表设计、电气设计 工业机械的电气设计、控制设计、系统控制 钢铁厂・制造厂的设备控制、电气设计、系统控制 公司内部IT基础设施、业务系统化学化学工程类工厂的工艺设计 钢铁、铝、铜、焊接材料等金属材料・部件的开发、工艺设计、工艺开发、生产技术、质量保证※以上是我司业务中的1个例子。 入职后的工作将根据您拥有的技能和个人意愿，通过选拔决定。 | |
招聘人数 | 入社年份 人数2023202420252026（预计）综合职20334539外国籍综合职２(１)2（0）4（１）２（１）技术职546383121外国籍技术职5(１)4(1)8(0)3(1) ※（）内为中国本土大学录用人数
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选拔方法 | 简历筛选 ↓ 1面（初试）：线下或线上 面试官：神钢投资 ↓ 笔试、网测（线上） ↓ 2面（复试）：线下 面试官：神戸製鋼所的人事担当 ↓ 3面（终面）：线上 面试官：神戸製鋼所的技术・人事担当 | |
入社时间 | 2027年4月 ※本人及我司双方期望尽快入职时，从2026年10月起可以作为嘱托员工入职（过去有实际案例） | |
试用期 | 有试用期（2个月） | |
合同期限 | 未设定期限 | |
URL | 神户制钢所主页：https://www.kobelco.co.jp/ ※投递简历时请务必根据以下“投递方式”进行操作。 | |
投递方式 | 报名人员请在2025年11月30日之前 以邮件形式向pan.jiamei@kobelco.com提交中文简历及外语简历（优先日语简历，其次为英语简历）。我们承诺不会将您的个人信息用于本次招聘以外的其他目的。对于通过初试的人员，我们将另行发放个人信息处理同意书。 | |
参考信息 | ・公司主页：https://www.kobelco.co.jp/ ・产品・服务信息：https://www.kobelco.co.jp/products/ | |
※另，中国集团公司“神钢压缩机制造（上海）有限公司”招聘产品设计的“机械工程师”和“电气工程师”若干，欢迎机械、能源、机电一体化、电气、自动化等相关专业的应届毕业生应聘（会日语者更佳）。
详细要求参考如下
电气工程师
1）大学本科及以上学历，自动控制、电子电气工程、电气自动化等专业；
2）有较强的责任心,善于学习，动手能力强；
3）善于沟通及良好的团队协作意识，能够服从部门工作安排；
4）具备电气、自动控制相关知识；能够使用CAD等三维软件；熟悉电气标准；
5）熟练使用OFFICE等办公应用软件；
6）熟悉空气压缩机电气系统优先；
机械工程师
1）大学本科以上学历，机械或机电一体化相关专业（压缩机工程、热能与动力工程专业优先）。
2）较强的动手能力及学习能力，愿意钻研分析各种压缩机机组相关的品质问题。
3）善于沟通及良好的团队协作意识，能够服从部门工作调整及安排。
4）熟悉PRO-E、UG、SOLIDWORKS、INVENTOR等三维设计软件之中的一种。
5）熟练使用OFFICE等办公应用软件。
集团简介
成 立 | 1905年9月 |
法人代表 | 勝川 四志彦 |
总部所在地 | 東京总部／邮编 141-8688 东京都品川区北品川5-9-12 神戸总部／邮编 651-8585 兵库县神户市中央区胁滨海岸通2-2-4 |
上市情况 | 上市（日本东证一部） |
注册资金 | 2,509亿日元 （2024年3月末) |
营业额 | 集团：25，431亿日元（2024年3月末） |
员工数 | 集团：39,294名(2025年3月末) |
分支机构 | 总部／东京、神户 分社／大阪、名古屋 支店／北海道、东北、新泻、北陆、四国、中国、九州、冲绳 研究所／神户 工厂／真冈、藤泽、大安、茨木、神户、加固川、高砂、播磨、西条、长府 海外主要分支／纽约、底特律、休斯敦、荷兰、新加坡、香港、曼谷、 中国：上海、北京等（在华34家分支机构） |
集团公司 | 神钢环境、神钢建机、神钢商事、神钢起重机等 |
事业内容 | ・钢铁・焊接／线材、棒钢、薄板、厚板、表面处理钢板、汽车用钢板、 钛以及钛合金、各种焊接材料、焊接机器人等； ・铝・銅／铝板、铝合金以及镁合金锻造品、銅圧延品、汽车・飞机用锻造品等； ・机械・工程／各种产业用机械、制铁・非钢・能源・化学炉、 核能相关机械、环境炉等，各种工程技术等； ・其他／IPP（电力供给） |
集团主页 |
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