一、大学简介

      武警工程大学是全军 11 所 “双重”(重点院校､重点学科) 建设院校之一，是军队深化拓展 “人才特区” 建设试点单位，是武警指挥､工程技术､后装保障人才一体化培养的武警部队专业类高等教育院校，是技术和指技融合人才培养基地、军事智能化无人化理论与技术研究基地、作战指挥保障与后装技术研发中心，维稳维权行动法律支撑平台。

      大学拥有国家百千万人才工程、军队高层次科技创新人才工程人选和全国全军武警部队优秀教师、中国科协 “求是” 奖获得者、军队杰出专业技术人才、全军科技工作先进个人、军队院校育才金奖获得者、有突出贡献中青年专家，以及享受政府特殊津贴专家 100 余人，拥有一批以国家创新人才推进计划重点领域团队、科技部重点领域创新团队、军队科技创新群体奖团队、武警部队重点扶持科研创新团队为代表的高水平科研团队。

      大学主要担负基础教育、晋升教育、岗位培训、学历升级等任务，培养层次多、学科门类全、培训规模大，现有 1 个博士后科研工作站、2 个博士学位授权点、4 个学术学位硕士授权点、3 个专业学位硕士授权领域、19 个本科专业。通过多年建设发展，构建形成以军事学为主干，以理、工、法学为支撑的 “武警指挥、武警装备、武警通信、武警信息安全”4 个学科群，武警部队执勤安保等被确定为全军重点建设学科，信息与通信工程被列为军队院校 “双一流” 建设培育学科。建有以国家教育部重点实验室、重点学科实验室等为代表的基础教学、融合通信、军事装备等 5 个实验室群，百余个实验室，是高素质新型军事人才摇篮和科技创新基地。

      二、引才类型层次

      青年博士人才

      国家 “双一流” 建设高校或者建设学科的理学、工学学科门类毕业的博士研究生。其中，直接选拔招录军 (警) 官为应届博士毕业生，直接引进文职人员可放宽为非应届博士毕业生。

      三、引才方式

      直接选拔招录警官：青年博士人才。

      直接引进或公开招考免笔试博士岗位文职人员：青年博士人才。

       四、待遇保障

      （一）直接引进文职人员

1. 青年科技人才：安家补助费税前不超过 60 万元 (首次发放不超过合同约定数额的 50%，其余部分在 3 年内逐年发放)、科研启动费一次性最高 200 万元。

2. 高水平创新团队：带头人和核心骨干根据不同引才方式和条件，分别享受相应的待遇保障；团队其他成员的薪酬，由用人单位根据军队有关规定发放，按照每个团队一次性最高 1000 万元标准，提供科研启动费，不再为团队个人单独提供科研启动费。

      （二）直接选拔招录警官/公开招考免笔试博士岗位文职人员

      按照现役军 (警) 官和文职人员标准薪酬，底薪不少于 15 万元 (不含五险一金)+ 科研绩效 + 课时费。直接选拔招录警官和文职人员按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入学入托等福利待遇。直接选拔招录警官享受现役军人的政治待遇、生活待遇和福利待遇，父母、配偶和未满 18 周岁的子女按照有关规定享受相应的医疗优惠、优先和教育优待等。

      文职人员提供部队人才公寓住房，享受公务员医疗补助和军队规定补充医疗保险和就医优先优待，提供优质教育资源和部队幼儿园，符合陕西省人才引进、人才认定政策条件的，认定后享受地方政府人才奖励、安家落户、住房保障、补充保险等优惠政策。其中，以文职人员身份引进的，入选国家、军队高层次人才工程以及其他高端人才的，可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等薪酬激励。

      （三）特招地方人才入伍

      享受工资薪酬、科研启动费、住房医疗等待遇保障，特招对象符合国家或者驻地省 (自治区、直辖市) 有关人才引进优待政策的，积极协调军地有关部门纳入优待政策范围，落实其配偶安置、子女入学、医疗保障、津贴补助等相关待遇。

      五、引才需求

      拟招聘专业： A0826 兵器科学与技术、A0801 力学、A0811 控制科学与工程、A0831 生物医学工程 A0825 航空宇航科学与技术、A1111 军事智能、A0701 数学、A0810 信息与通信工程 A0854 电子信息、A0802 机械工程、A0812 计算机科学与技术、A1201 管理科学与工程 A0814 土木工程、A0804 仪器科学与技术、A1405 智能科学与技术、A0711 系统科学 A0714 统计学、A1404 遥感科学与技术、A0775 计算机科学与技术、A0815 水利工程 A0823 交通运输工程、A0805 材料科学与工程、A0803 光学工程、A0809 电子科学与技术

      注：具体岗位及条件以 “军队人才网” 统一发布为准