一、公司简介

1993年，顺丰诞生于广东顺德。2016年12月12日，顺丰速运取得证监会批文获准登陆A股市场，2017年2月24日，正式更名为顺丰控股。 股票代码002352。

顺丰是国内领先的快递物流综合服务提供商，利用大数据分析和云计算技术，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、结算管理等一体化的综合物流服务。此外，顺丰还提供保价、代收货款等增值服务，以满足客户个性化需求。

顺丰同时还是具有网络规模优势的智能物流运营商，拥有通达国内外的庞大物流网络，包括航空网络、分点部网络、地面运输网络、中转场网络、客服呼叫网络、产业园网络等，是具有“天网+地网+信息网”核心竞争力的智能物流公司。

国家邮政局快递服务满意度第一，《财富》中国500强及最受赞赏的中国公司，2021年度BrandZ最具价值中国品牌100强排行榜在快递企业中保持第一。

二、岗位介绍

岗位（一）：管培生（FMP）

岗位要点：管培生

岗位描述：

1.通过公司跨组织轮岗学习，深入了解公司核心业务，全面提升对财务管理、投资管理、经营管理的认知；

2.通过导师带教、专业赋能、项目深耕，进行角色转型，快速浮出。

岗位要求：

1.海内外2024届应届本科毕业生及以上学历；

2.富有激情、积极上进、追求卓越，具有超强的适应能力；

3.成绩优异，具有专业证书，获得校级以上奖学金，具有丰富实习经验等优先；

岗位（二）产品管理岗

岗位要点：物流产品全生命周期管理，包括物流产品调研（行业及竞对分析、客户画像）、研发（产品定价）、上线、运行、优化及退市管理；持续性提高产品盈利能力。

岗位描述：

1.产品全生命周期管理，包括供应链产品调研、研发、上线、运行、优化及退市管理；

2.及时、准确地研究、监控分析竞争对手动态、关注新产品，关注行业新趋势，对产品进行产品定位分析，用户画像分析，并提出相应的对策；

3.新产品/流向开发及优化，产品定价分析，产品设计和产品规范等相关的流程，根据渠道资源，规划产品资源，运作流程及系统应用支持的规划管理，制定开发需求文档；

4.负责产品在市管理，跟进产品上线表现，针对服务质量，时效及收益指标达成进行监控分析，及时调整产品销售策略，优化需求，提升产品市占率，提高产品盈利能力。

5.明确产品卖点，制定产品手册，完成内外部产品培训，主导市场推广策略，引导销售团队达到产品业务指标。

6.负责产品优化/开发项目管理，确认项目任务、制定项目计划、监控项目质量、推进项目完成进度。

岗位要求：

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，物流管理、交通运输、市场营销、工商管理、电子商务、理工科类等相关专业；

2.具有社团或社会实践经验，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

3.熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，良好的团队协作意识与沟通表达能力；

4.具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累；

岗位（三）营运规划岗

岗位要点：通过数据分析和仿真算法模型研究并优化物流网络，包含中转环节的场地及班次规划、顺丰端到端路由规划。

岗位描述：

根据公司业务发展与战略规划，参与到顺丰物流运输场景的建设、迭代与优化功能，共涵盖以下方向：营运规划、策略运营、陆运资源管理、航空资源管理、指挥调度管理、终端运作管理、系统地盘规划、时效规划等：

1.研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划；

2.末端运营全流程管理体系的搭建与执行落地，收、派件作业流程设计、规范制定、工具研究推广等；

3.依据物流行业车辆运营场景，监控车辆的使用管理、安全管控，负责车辆成本、车辆供应商资源的管理等；

4.按照公司营运体系建设的总体规划，分析公司运营中存在的质量问题，分析营运质量数据与撰写质量报告制定与完善质量管理体系与框架，并进行推广与复制；

5.发现全网络营运环节异常信息，跟进异常处理结果，并对异常产生原因进行分析和推动解决。

岗位要求：

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业优先；

2.熟练使用Office办公软件、有较强的数据分析能力和逻辑思维能力；

3.性格活泼开朗，积极主动，沟通能力强，有事业心；

4.能抗压，勇于担当，善于持续学习和积累。

岗位（四）资金岗（财务岗）

岗位要点：根据国家及公司财务相关管理制度，开展会计核算，税务管理、预算及资金管理、财务分析及利润管控等财务相关管理工作。

岗位描述：

1.协助集团及各子公司资金计划，财务公司报表分析和管理；

2.协助集团现金流量表和资产负债表关键科目的预算预测，项目类投资的规划和分析；

3.经营数据整理分析，确保监管指标符合监管要求，输出相应监管报告；

3.底盘规则、成本分摊逻辑测算测试支持等。

岗位要求：

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，财务、会计学、金融学等相关专业；

2.熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能；

3.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力；

4.能承受一定压力，善于学习和积累；

岗位（五）人力资源岗（总部COE岗）

岗位要点：总部人力资源COE

岗位描述：

1.集团人资COE的岗位，致力于端到端的定制方案，可以了解&丰富业不同业务场景体验的最佳视角。

2.集团人资岗位培养和锻炼的是多维度的能力，包括数据分析能力、逻辑思维能力、研究能力、解决问题的能力、商业理解能力、人性理解能力等

3.未来是多方向发展的可能性，不局限于人力资源岗；结合未来不同业务和场景的理解，找到自己适合的岗位。

岗位要求：

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，理工科、人力资源管理、企业管理、统计学等相关专业；

2.具备较强的数据处理和分析、逻辑思维及学习能力；

3.计算机及相关办公软件应用熟练；

4.具备较强的自驱力和抗压能力、优秀的沟通能力，注重团队协作，能够适应快速的业务变化。

岗位（六）IE工艺流程设计岗

岗位描述：

1.主导推进或协助中转作业流程优化的具体执行工作；

2. 辅助制订、完善作业流程提升及优化相关制度；

3. 协助搭建中转场标准化体系，协助制定标准化实施计划，推动标准化体系在全网络的实施，提供标准化建设及推广方法及工具的意见；

4.队伍管理及管理方式创新。

岗位要求：

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，自动化、工业工程、物流工程、应用数学、管理类及计算机等相关专业优先；

2.掌握物流营运流程、场地布局、IE手法等工具及方法，策划及应用写作能力强；

3.计算机方面优异，能够熟练运用AutoCAD绘图软件及常用的office等办公软件；

4.具有较强的跨部门沟通表达能力和协调能力，工作积极主动，抗压能力强。

简历投递指引：微信关注“顺丰校园招聘”公众号→“校招项目”→点击“管培生（FMP）/财务岗/资金岗/营运规划岗/产品管理岗”→申请职位→选择“工作地点/面试地点：“（意向地）”→招聘信息获取渠道（校园宣讲会）→点击“投递简历” 咨询电话：严老师18043093113（微信同步）