中国工商银行股份有限公司吉林省分行（以下简称吉林省分行）成立于1984年，下设9家二级分行，辖内360多家营业网点，员工9800余人，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务。吉林省分行始终坚持“以客户为中心、服务创造价值”的经营宗旨，持续提升金融服务水平，品牌内涵不断丰富，“您身边的银行，可信赖的银行”的品牌形象深入人心。近年来，在省内主流媒体举办的金融总评榜中，连续被评为“最具竞争力银行”“最佳服务银行”“最受信赖银行”“最受欢迎银行信用卡”“吉林省最佳普惠银行”“吉林省最具社会责任银行”等大奖。如今，吉林工行人满怀激情，朝着省内服务质量最优、客户满意度最高、客户首选银行的目标阔步迈进。

        一、招聘机构

        中国工商银行吉林省分行。

        二、招聘范围

        面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月。

         三、报名时间与方式

报名时间：即日起至2024年4月2日。

报名方式：注意须通过我行官方指定渠道填写简历并报名，可在以下两种方式中任选其一。

方式一：电脑端，可通过我行人才招聘官方网站job.icbc.com.cn报名

方式二：手机端，可通过“中国工商银行人才招聘”微信公众号报名

四、招聘岗位

       （一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，进行2年左右的多 岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。

       （二）专业英才（通用方向）。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。录用后制定专项培 养计划，进行2年左右的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。

       （三）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后在基层营业网点进行6 个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。

       （四）科技菁英。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后在营业网 点岗位进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，分配至各级机构金融科技相关岗位工作，并 进行后续跟踪培养。

       （五）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后先安排至客服经理岗位工作一定时间， 根据个人表现及工作需要，聘入相应岗位。其中录用至县域地区的录用后原则上须在该县域工作不少于5年。

       （六）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后原则上 须在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的录用后原则上同时须在该县域工作不少于5年。

        五、工作地点与招聘条件

        工作地点涵盖全省各城区、县域。具体岗位分布及招聘条件详见我行官网发布的招聘公告。      

        六、报名问题咨询渠道

         电子邮箱：icbcjilin@163.com （我行将在收到问题后2个工作日内回复，注意本邮箱不接收简历）