综合类、教育Ⅰ类岗位：全国“双一流”（学科）高校相关专业2025年全日制应届硕士研究生及以上学历学位毕业生。

教育Ⅱ类、医卫类岗位：2025年全日制应届硕士研究生及以上学历学位毕业生。

1.对引进的高校毕业生，使用县内事业单位编制空缺数（其中医卫类岗位使用周转池编制），入事业编制。

2.给予博士研究生10万元、硕士研究生4万元安家补贴；引进人才在当购买首套商品房的，给予博士研究生30万元、硕士研究生11万元购房补贴。

3.引进人才购房享受住房公积金贷款最高85万元支持政策。

4.引进人才已有配偶的，可协调调入当涂县同等性质单位或推荐就业；如有适龄子女需要入园入学的，可在各公办幼儿园、中小学中择园择校。

5.补助来当面试毕业生的交通费和在当住宿费。其中，按来当单程交通票据的2倍，补助往返交通费；按在当住宿2天、每天200元标准补助住宿费。

6.引进人才由县委组织部（县委人才办）、县教育局、县卫健委统一分配到相关工作岗位，不服从组织分配的，取消其聘用资格。

7.报考综合类岗位，试用期满且经考核合格的，聘用管理岗位，硕士研究生按八级职员、博士研究生按七级职员定级。

8.报考医卫类岗位，从事重症医学、儿科、眼耳鼻喉科等专业的，聘用后由用人单位给予专项补贴5万元。

9.本次人才引进综合类岗位最低服务期限为3年，教育Ⅰ类、教育Ⅱ类岗位和医卫类岗位最低服务期限为5年。 

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