山东大学第二医院座落于历史文化名城泉城济南北部，是国家卫生健康委员会委属(管)医院，百年名校山东大学直属医院。医院秉承齐鲁医学“博施济众 广智求真”血脉基因，遵循“明德至善 护佑民生”院训精神，开拓创新，追求卓越，2011年获评全国首家“新三甲”医院(2011版)，2019年入选首批委省共建国家区域医疗中心核心成员单位，2020年入选山东省区域医疗中心，2021年挂牌成立山东大学第二临床学院。目前，医院事业不断拓展，形成了中心院区、南部院区(济南善德养老院)、北院区“一院三区”战略发展格局，区域示范引领作用逐步彰显。

医院现有医务员工3500余人，院士(山东大学兼职讲席教授)、CJ学者、四青人才、泰山学者等高层次人才50余人，各类国家级、省级学(协)会任职人员1000余人，其中主委(含名誉主委、候任主委等)、副主委近400人。医院现开放床位2431张(“十四五”末预计达到4500张)，设立临床医技科室72个，护理单元77个，其中国家临床重点专科（重点建设项目）14个，山东省临床重点专科24个，基本实现主流学科全覆盖;拥有依托山东大学的省级重点学科6个，山东省医药卫生重点学科5个，肺部疾病精准诊疗和胃肠肿瘤内镜诊疗为省级临床精品特色专科。在学科主流排行榜中，12个学科跻身全国百强，其中检验医学位列全国第四。

一、招聘岗位

医疗、医技、药学、自然科学研究等岗位。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导。

2.遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分。

3.身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

（二）岗位条件

1.高中起点，公办高校学历，国（境）外院校毕业须取得教育部留学服务中心认证。

2.具有博士研究生学历，并取得相应学位。

3.博士后出站人员年龄原则上不超过35岁（1989年1月1日以后出生），应届博士毕业生年龄原则上不超过32岁（1992年1月1日以后出生）。有工作经验者，年龄可适当放宽。

4.应聘人员应于2024年12月31日前毕业并取得相应学历证/学位证，报考医疗岗位的博士须取得医师资格证。

三、待遇保障

1.科研培育基金：可根据已有研究基础申请，激励科研创新，推动学科交叉融合。

2.购房补助与租房补贴：根据济南市相关政策，博士可申请济南市高层次人才购房补贴（15万元，一次性）或租房补贴（1500元/月，最长支持三年）。

3.博士后经历：可申请进入医院博士后创新实践基地从事科研工作（自然科学研究系列除外），层次由高到低分为卓越类、拔尖类和创新类，年薪最高可达45万。

4.国内研修：入选医院卓越医师培训计划，支持赴国内顶尖医院进修学习。

5.国外研修：积极推荐申报国家及省级公派出国项目，同时，入选医院中青年出国（境）研修支持计划的，资助赴国（境）外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。

6.青年人才支持计划：入选医院杰青、优青人才项目的，全面培养提升临床能力和科研素质，聘期内给予杰青岗位津贴15万元，优青岗位津贴10万元。

7.事业编制待遇：享受山东大学附属小学、中学拥有优质的教育资源，根据山东大学相关政策，为子女入学提供便利条件。

8职称政策利好，缩短青年人才成长周期。