| 单位名称 | 锦州物业(集团)有限公司 | 单位性质 | 国有企业 |
|---|---|---|---|
| 单位地址 | 辽宁省锦州市 | 单位行业 | 居民服务、修理和其他服务业 |
| 单位规模 | 100-299人 | 单位网址 |
| 学历要求 | 招聘总人数 | 研究生人数 | 本科生人数 |
|---|---|---|---|
| 本科生 | 2 | 0 | 2 |
| 接收邮箱 | 网申地址 | jzwy2026.zhiye.com |
|---|
锦州物业(集团)有限公司
2027年度选拔“双一流”院校青年人才公告
一、企业简介
锦州物业(集团)有限公司主营业务涵盖四大核心板块:一是国有房屋管理,负责国有权属及直管公房租赁及维修;二是物业服务,承接建制小区、老旧失管小区及辖区内党政机关、企事业单位物业管理服务;三是垃圾处理,负责保障全市主城区生活垃圾集中转运,并无害化卫生填埋处理;四是安保押运服务,提供金融武装押运、护卫及安防技术服务,承担党政机关、企事业单位及小区巡逻、守护、门卫等安保服务。
为深入落实《锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才实施办法(试行)》(锦组通字〔2026〕10号)、《锦州市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才实施细则(试行)》(锦国资党〔2026〕62号)文件精神,为加强青年人才储备,培养一支高素质、专业化国企干部队伍,结合锦州物业(集团)有限公司(以下简称"物业集团")主责主业发展方向、年度用工计划和劳动用工需求,物业集团拟开展2027年度青年人才选拔工作。2027年度面向“双一流”高校引进青年人才2名。现将有关事项公告如下:
二、招聘原则
坚持党管人才原则,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,紧扣集团中长期发展规划,立足市属国企定位,按需引才、专业匹配、严控程序、注重培养,采取考核与考察相结合的方法,把政治素质好、专业能力强、发展潜力大的青年人才吸纳进集团,择优录取。
三、岗位需求及条件
(一)岗位需求与招聘指标
2027年度面向“双一流”高校引进青年人才2名,具体岗位名称、专业要求、学历学位及资格条件详见《锦州物业(集团)有限公司2027年度锦州市属国有企业人才引进计划表》(附件)。
(二)招聘范围
1.招聘引进范围为国内“双一流”高校 本科及以上学历应届毕业生,重点面向大连理工大学、东北大学、辽宁大学、大连海事大学、吉林大学,同时还将积极拓展更多高校引才渠道。
2.应届毕业生是指当年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为两年)未落实工作单位,其档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可按应届高校毕业生对待,但需提供《未就业证明》。
(三)报名条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素养和道德品行,服从组织安排。
2.资格条件
(1)具有 大学本科及以上文化程度;其中,硕士及以上学历学位的考生本科阶段须为统招毕业生;
(2)年龄在18周岁以上,其中:大学本科毕业生年龄不超过30周岁,硕士研究生年龄不超过35周岁,博士研究生年龄不超过40周岁;
(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(4)具有岗位要求的专业条件;
(5)中共党员(含预备党员)、担任过班干部以上学生干部、获得过校级以上综合性表彰奖励的优先。
3.有下列情形之一的,不接受报名
(1)曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的;
(2)现役军人,在读的非应届毕业生;
(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(4)被开除中国共产党党籍的;
(5)处于受处分期间(刑事、治安处罚)或者未满影响期限的;
(6)本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;
(7)被开除、辞退或解聘的人员;
(8)国家法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(四)岗位薪酬待遇与激励保障
工作薪酬:执行企业工资制度,基本工资、绩效工资及相应福利待遇,缴纳社会保险和住房公积金。符合我市人才政策条件的,按规定叠加享受相关人才政策待遇,详情如下:
(一)青年人才到市属企业工作累计满1年,年度考核优秀的,博士研究生可直接聘任到市属企业(集团)中层正职岗位,硕士研究生可直接聘任到市属企业(集团)中层副职岗位。如所在企业没有岗位空缺,由市上级单位统筹安排。
(二)生活补贴。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生按每人每月2000元、1100元、900元的标准发放为期3年的生活补贴。
(三)居住补贴。博士研究生、硕士研究生、本科毕业生按每人每月700元、500元、200元的标准发放为期3年的居住补贴。
(四)购房补贴。青年人才试用期满转正且在企业工作8年内购买商品房,享受购房补贴。青年人才取得房屋不动产权证书后,由用人单位分两次发放,其中购房当年发放总额的40%,在企业工作满8年后发放剩余的60%。补贴标准为博士研究生1000元/平方米,每人(户)补贴面积最高限额120平方米;硕士研究生800元/平方米,每人(户)补贴面积最高限额100平方米。已发放的“居住补贴”需在申请资金额度中扣除。
(五)助学贷款代偿。为青年人才代偿助学贷款,签订聘用合同后,由用人单位分两次发放,入职当年发放总额的40%,在企业工作满8年后发放剩余的60%。金额最高2.4万元,低于2.4万元的,按照实际获得的助学贷款金额代偿。
(六)青年人才除享受上述政策外,新入职3年内,在锦市区内无住房的,市属企业可结合实际,视情给予青年人才安排免费公寓。
(七)青年人才由于工作表现考核不合格、考学、调出、被取消聘用等个人原因,未能在企业工作满8年的,需要退回购房补贴和助学贷款代偿资金,并全额返还企业。
(八)青年人才入职后试用期为6个月,试用期满经考核合格的办理正式入职手续,签订不少于3年的劳动合同。试用期期间薪酬待遇按照《劳动合同法》相关规定执行。
四、招聘工作流程
(一)发布公告
招聘公告通过集团公众号、“北拓森途”公众号发布,同时结合进校宣传在相关“双一流”院校适时发布。
(二)网络报名
1.报名网址:jzwy2026.zhiye.com。
2.报名时间:2026年10月30日9:00-11月30日18:00,逾期不再接受报名。本次选拔谢绝电话及现场报名,每人限报1个岗位。
3.报名材料:
(1)当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括:二代居民身份证正反面;学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》;在校期间成绩单;加盖学校(学院)公章的在校证明;硕、博研究生需提供上一学历层次的毕业证书和学位证书。
(2)非当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括:二代居民身份证正反面;学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》;本科及以上学历的毕业证书和学士及以上学位证书;由档案管理部门出具的《未就业证明》(其中档案仍保留在毕业院校的,《未就业证明》由毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具;档案已转到县(市、区)级及以上政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的,《未就业证明》由相应的档案保管部门出具)。
(3)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致;报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考;辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证书的,不能以辅修第二学位所学的专业报考;具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的,其中一个专业符合招聘岗位要求的,可以报考。
(三)资格审查
根据招聘条件及应聘人员提交的应聘材料进行资格审查,资格审查贯穿选拔引进全过程。一经发现应聘人员不符合报考要求或弄虚作假的,随时取消应聘资格。招聘项目组将通过电话、短信等方式通知审查通过者参加考核,未通过者不再另行通知。
(四)考核安排
“双一流”院校毕业生可免笔试,直接进入面试考核环节。面试考核采取结构化面试与专业面谈相结合的方式进行,重点考察应聘人员的专业素养、职业认知和综合素质。面试满分为100分,保留两位小数计算,合格分数线为70分,未达到合格分数线的,不能聘用。面试结束后,按岗位计分排序,面试成绩即为应聘人员总成绩,根据面试成绩从高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定拟聘人员名单。
面试的具体时间、地点和相关事宜将以短信和电话的形式另行通知,考生需确保电话畅通,若有未能接通者,视为放弃面试机会。
(五)背景考察
对体检合格人员开展组织考察,通过本人授权后核实档案、学历、奖惩等情况。考察合格者,确定为拟录用人员。如考察不合格或放弃出现岗位缺额,可在报考同一岗位人员中依次递补。
(六)入职体检
面试考核合格人员统一组织体检,体检工作参照公务员录用体检标准等有关规定组织实施,费用自理。如因体检不合格或放弃出现岗位缺额,可在报考同一岗位人员中依次递补。
(七)结果公示
经集团内部决策程序后,就拟录用人员的基本情况、拟聘职位等在集团官网进行公示,公示期5个工作日。
(八)试用录用
1.公示期满无异议后,按照有关规定办理签约、入职手续。
2.拟录用人员于2027年7月—8月取得毕业证、学位证后正式入职,未能按期取得学历学位证书的,取消录用资格。
3.拟录用人员须服从用人单位岗位安排,否则不予聘用。
五、工作纪律与相关说明
1.招聘全过程由集团纪检监察部监督,严格执行市属国企招聘纪律,严禁人情招聘、违规操作。
2.坚持信息公开,招聘公告、面试安排、拟录用人员公示按规定对外公开。
3.招聘工作人员实行回避制度,与应聘人员存在亲属关系的须主动回避。
4.报考人员自报名至录用期间,应确保报名时所填报的通讯方式畅通,以便联络。因所留通讯方式不畅导致后果,由报考人员自行负责。
5.对考生信息和所提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。
6.本次招聘秉持公开公平公正的原则。
7.锦州物业(集团)有限公司对本次招聘工作享有最终解释权。
招聘项目组咨询电话:024-22813104
电话咨询时间:工作日9:00-11:30,13:30-17:00
锦州物业(集团)有限公司
2026年10月30日