广发银行2026年度博士后研究人员招聘公告

广发银行成立于1988年，是全国首批股份制商业银行，2016年加入中国人寿集团。在大湾区实现"9+2"城市机构全覆盖，2021年成为首批国内系统重要性银行，2022年起国家及国有法人持股比例超95%，2025年位列《银行家》全球银行1000强第60位。连续14年获评全国最佳雇主，现于全国27个省（自治区、直 辖市）、116个地级及以上城市和香港、澳门特别行政区设有1家理财子公司、2个专营机构、49家分行及近千家网点。

广发银行博士后科研工作站（2010年经国家批准设立）现面向社会公开招聘研究人员。工作站依托总行科研力量，联合中央财经大学、华南理工大学、暨南大学等高校博士后流动站，聚焦金融领域战略研究与创新实践，培养高层次金融人才。诚邀优秀博士加入，共同推动银行业高质量发展。

一、招聘条件

基本要求：政治素质高、道德修养好、身心健康，遵纪守法，无不良记录。

学历要求：2024年1月至2026年8月毕业的博士研究生，年龄35（含）周岁以下（以进站日期为准），在入职前取得学历学位证书或教育部认证（海外博士）。

专业方向：计算机、人工智能、软件工程、大数据、数学、统计、量化金融、金融工程、金融数学等相关专业，重点招聘理工与经济金融等复合专业背景的人才，持有专业资格证书优先。

工作要求：全脱产进站。

能力要求：科研能力突出，文字功底扎实，能高效完成研究任务；具备团队协作精神及行内跟岗实践能力。

其他：符合中国人寿集团及本行回避制度规定。

二、研究方向

申请人选择以下19个方向之一申报：

（一）聚焦党建引领和战略发展

1.党建引领强基理论与实践研究

2.推动党的领导与公司治理深度融合研究

3.金融干部人才队伍与中国特色金融文化建设研究

4.强化“十五五”战略规划的体系化设计研究

（二）聚焦价值创造

5.人工智能提升FICC客户交易服务创新的研究

6.全球债券与外汇投资组合构建与优化研究

7.深耕湾区特色提升总部市场竞争力研究

8.商业银行零售业务穿越经济周期的国际经验及发展路径研究

9.国家产业结构调整背景下行业信贷政策适配性研究

10.低息差背景下优化资产负债管理与资源配置、推动降本增效研究

11.零售、对公、金市、理财业务创新轻型发展、提升专业服务能力策略研究

（三）聚焦安全发展

12.强化数字化风控体系建设、有效防范化解重点领域风险研究

13.虚拟货币交易风险监测研究

14.稳定币在商业银行跨境支付的机制设计与风险管理研究

15.商业银行风险管理架构的设计与优化研究

（四）聚焦服务大局

16.推动养老金融跨越式发展研究

17.新型城镇化趋势下居民消费模式转变及金融服务优化研究

18.推进普惠金融可持续发展研究

19.深入推进数字金融建设、提升科技引领能力研究

三、招聘流程

1.提交申请（2025年10月31日前）：

PC端：登录中国人寿招聘官网→校园招聘→广发银行，或登录广发银行官网→人才招聘→校园招聘，搜索“博士后”投递。

移动端：关注“广发银行招聘官微”→校招申请→广发银行，搜索“博士后”投递。

2.初筛与面试（2025年9-10月）：线上，初次与二次面试、金融基础及心理测试。

3.笔试与评审（2025年11月）：现场，笔试及进站评审面试。

4.体检与录用（预计2025年12月）：通过考核后签订协议并发放录用通知。

四、报名材料

1.《博士后申请表》（附表1）。

2.《专家推荐信》（附表2，2位推荐人分别为申请人的博士生导师和具有博导

资格的专家）。

3.《博士后申请人研究计划》（附表3）。

4.学历学位证明（或2026年8月底前毕业证明）。

5.2篇学术代表作扫描件。

6.身份证、免冠大一寸照片。

提交要求：按顺序编号，以“博士毕业学校-姓名.zip”命名，通过招聘申请渠道上传。

五、联系方式

地址：广州市越秀区东风东路713号广发银行大厦30楼

联系人：樊老师（020-38321266 / 13560195819）

邮箱：postdoctor@cgbchina.com.cn

附表：1.博士后申请表（博管办要求）

2.专家推荐信（博管办要求）

3.广发银行博士后申请人研究计划