| 单位名称 | 苏州易德龙科技股份有限公司 | 单位性质 | 民营企业 |
|---|---|---|---|
| 单位地址 | 江苏省苏州市相城区 | 单位行业 | 制造业 |
| 单位规模 | 1000-2999人 | 单位网址 | www.etron.cn |
| 学历要求 | 招聘总人数 | 研究生人数 | 本科生人数 |
|---|---|---|---|
| 本科生,硕士生 | 69 | 10 | 59 |
| 类别 | 岗位名称 | 岗位描述 | 专业要求 | 学历 | 英语要求 | 招聘人数 | 预计年薪 | 预计月薪 |
| 商务类 | 助理销售工程师 | 开发客户，负责报价并跟踪报价结果，并协助产品经理进行样品验证； 维护客户关系，协助相关部门处理客户端异常； 负责客户满意度调查及改善； | 专业不限，理工类优先，英语口语熟练 | 本科 | 四级及以上 | 15 | 8-12W | 5500-6500 |
| 商务类 | 助理采购工程师 | 供应商开发及管理 原材料成本优化 | 电子专业、管理专业 | 本科 | 四级及以上 | 4 | 8-12W | 6000-8000 |
| 研发类 | FCT设计工程师（硕士） | 治具的开发设计，保证治具制作的及时性和完好性； 负责测试治具的制作文件的编写，并参与治具的验收； 评估测试治具费用及对使用者提供技术支持及培训； 有过Labview测试开发方面的项目优先 | 电子、测控、通信工程、自动化 | 硕士 | 四级及以上 | 2 | 12-15W | 8000-11000 |
| 电子软件开发工程师（硕士） | 参配合硬件工程师进行大功率电源、无刷电机驱动的总体方案的设计，软件的编译； 参与各设计阶段的评审和确认及样机的制作； 协助硬件工程师对客户产品的软件设计改进及样机的制作； 负责公司自动化项目的控制、传感部分电路的软件设计，参与样品的调试； 负责制定设计产品的标准和规范及相关技术文件； | 电子、测控、通信工程、自动化 | 硕士 | 四级及以上 | 3 | 12-15W | 8000-11000 | |
| 电子硬件开发工程师（硕士） | 参配合软件工程师进行大功率电源、无刷电机驱动的总体方案的设计，软件的编译； 参与各设计阶段的评审和确认及样机的制作； 协助软件工程师对客户产品的软件设计改进及样机的制作； 负责公司自动化项目的控制、传感部分电路的硬件设计，参与样品的调试； 负责制定设计产品的标准和规范及相关技术文件； | 电子、测控、通信工程、自动化 | 硕士 | 四级及以上 | 5 | 12-15W | 8000-11000 | |
| 测试工程师 | 协助解决产品的各类问题 提高产品首次测试通过率，为产品缺陷故障排除提供技术支持 负责测试备件、设备、治具的管理，以及新治具的验收 | 电子、测控、通信工程、自动化 | 本科 | 四级及以上 | 1 | 8-12W | 6000-8000 | |
| 技术类 | 打样车间-助理NPI工程师 | 样品机种生产过程中的异常初步分析 样品报告的制作和输出 根据DFM报告提前识别和规避打样过程中的风险 参与制定和优化打样车间样品生产流程 | 电子、测控、通信工程、自动化 | 本科 | 四级及以上 | 2 | 8-12W | 6000-8000 |
| 技术类 | 助理产品工程师 | 负责工程报价； 负责新产品导入； 协助量产工艺流程的改善，以提高本CFT组的生产效率和产品品质； 根据客户要求或产品特性为本CFT组客户提供技术服务； 与客户保持良好沟通，及时处理技术、项目进度等相关问题； | 电子、测控、通信工程、自动化，英语口语熟练 | 四级及以上 | 12 | 8-12W | 6000-8000 | |
| 助理制程品质工程师 | 督导QC正确完成首件检查、产品的抽样检查及IPQC 对制程的有效监控，确保所有交付产品的质量符合性； 对作业人员资格进行检查； 对设备保养维护进行检查，确保设备处于正常状态； 统计及分析内部、外部的质量不良，持续改进； | 电子、测控、通信工程、自动化 | 四级及以上 | 5 | 8-12W | 5000-6500 | ||
| 助理供应商品质工程师 | 参与新供应商的审核、质量风险评估、匹配性选择 进行新物料的先期质量策划管理 对供应商品质绩效进行管理 | 电子、测控、通信工程、自动化 | 四级及以上 | 0 | 8-12W | 5000-6500 | ||
| 助理设备工程师 | 建立设备的操作规则，包括编制设备程式/参数等操作规范； 建立设备的维护保养规则，并主导设备的维护保养工作； 结合产品及工艺要求，完成设备的选型工作； 主导设备的技术改造工作，提升设备使用性能； | 机电，机械，自动化、测控、电子 | 四级及以上 | 8 | 8-12W | 5000-6500 | ||
| 助理IE工程师 | 新产品生产线的Layout设计 进行产品效率改善：标准工时、人员设备优化、生产流程优化、生产布局优化等 跨部门、跨区域的资源协调及工序改善 | 工业工程 | 四级及以上 | 0 | 8-12W | 5000-6500 | ||
| 运营类 | 助理生产工程师 | 制定生产计划，完成本线别/车间生产任务，协助生产经理/总监制定生产规范； 确保本线别/车间产品各制程段生产要素的及时到位； 协助生产经理进行本车间基础管理、日常管理、异常管理的落实； | 工业工程、机电，机械，自动化、测控、电子 | 四级及以上 | 3 | 8-12W | 5500-6500 | |
| 专业类 | 采购 | 制定采购及备货策略 及时准确的采购物料 物料异常处理 | 专业不限 | 四级及以上 | 3 | 7-9W | 4500-6000 | |
| 专业类 | HR助理 | 协助负责招聘/培训/绩效等HR相关工作 | 应用心理学、 电子理工相关类、文史类、专业英语类 | 四级及以上 | 1 | 8-12W | 5500-6500 | |
| 技术类 | 助理软件工程师 | 公司软件系统的新功能模块的开发、测试 制定软件系统规划及设计，保证开发的软件准确安全运行 处理开发的软件系统日常问题，并对问题进行收集、分类、汇总和分析 | 计算机类 | 四级及以上 | 5 | 8-12W | 6000-8000 |
欢迎加入易德龙雏鹰人才项目
ETRON TERCEL PROGRAM
ETP人才项目：是易德龙公司具有特殊使命和意义的人才发展项目，旨在为“ETRON成为中国第一、世界一流的EMS公司”宏伟愿景持续输送及培养优秀后备人才。
通过面试成为ETP学员，入职后将由各部门总监亲自作为导师和师傅，并由HR总监担任学员成长伙伴，收获6-12-24个月持续系统化的知识、技能、素养的培养训练。
ETP学员培养目标分三个重要里程碑：第一阶段1.5年左右培养成为基层业务骨干；2-3年左右时间成长为主管或关键技术骨干；5-8年左右时间成长中层或资深技术骨干。
ETP ：从ETP学员优中选优，条件苛刻，一旦进入ETP ，将进入公司人才倍速发展通道，获得更快速的成长资源和发展机会，有机会更快速成为公司中高级管理层或技术专家，成为ETRON相关领域团队的中流砥柱。
公司介绍
苏州易德龙科技股份有限公司成立于2001年，位于江苏省苏州市，占地面积31,000㎡，在中国武汉、上海、杭州均已成立办事处及分支机构，并在墨西哥建设ETRON独立工厂，更好地服务全球高端客户的电子制造服务商。
公司专注于通讯、工业控制、消费电子、医疗电子、汽车电子等领域。公司为高品质要求、需求多样化的客户提供全方位的电子制造服务，包括制造及测试、供应链管理、定制化研发和工程技术支持的整体解决方案。公司立足于差异化的市场战略，以数字化的质量管理、高效灵活的生产管理、定制化研发服务、精细化供应链管理为基石，通过平台化的资源整合、全流程的成本控制、先进的信息化管理，促使公司长期、健康、可持续发展。
2017年6月，公司在上海A股主板上市。
2019年6月，建筑面积累计达十七万多平方米的易德龙二期厂房奠基，2021年10月份将部分竣工。二期厂房的建设将充分展现智能化和绿色环保的设计理念，将物联网技术和实时数据监控技术运用到制造的全过程管理中，使生产智能化、管理信息化更上一个新台阶。未来，呈献给大家的将是一座现代化、智慧化的花园新工厂。
核心竞争力
差异化市场战略
平台化资源整合
透明的质量管理
高效的生产管理
精准供应链管理
智能化物流系统
全流程成本管控
定制化研发服务
招聘职位
研发类（P序列）
电子软件开发工程师（硕士）（电子/测控/自动化/通信）
FCT设计工程师（硕士）（电子/测控/自动化/通信）
技术类（P序列）
产品工程师（电子/测控/自动化/通信）
品质工程师（电子/测控/自动化/通信）
制程工程师（自动化/机械/通信/工业工程）
设备工程师（自动化/机械/通信）
IT软件开发工程师（计算机相关专业）
运营类（O序列）
助理生产主管（电子/测控/自动化/通信/工业工程）
商务类（S序列）
助理销售工程师（理工类）
支持类（A序列）
Buyer（不限专业类别）
Sourcing Assistant Engineer（理工类）
HR助理、财务助理（相关专业）
应聘要求
统招硕士/本科：电子、测控、通信、自动化、机电、机械、工业工程等相关专业（普通高校英语四级及以上；国际类院校具备相应水平等级）
学业绩点原则上须至少达到绩点满分值的50%
如担任过学生会主席、社团骨干、获得重要奖学金、为重要社会公益行动做出积极贡献者优先
** 符合以上条件，且同时提供所在院校3位以上老师书面推荐信者，可进入快速Offer通道（仅1次面试即可)
** 通过面试后考研成功无法入职者，直接进入“ETP特别人才库”，提供研究生阶段假期实习及毕业后优先录用资格（仅需简单面试或无需再面试）
薪资福利
有竞争力的薪酬体系
免费工作餐：早餐 中餐
舒适宿舍：空调、无线网络
丰富多彩的企业文化
健身房、羽毛球、篮球俱乐部、龙舟队、团队拓展、年度团队旅行、运动会、圣诞嘉年华、年终尾牙…
职业发展
精细全面系统的入职培训体系
二对一资深导师全程辅导机制
M-P-A-O-S五项系统化职业发展通道
积极进取、透明简单、面向未来的企业文化与组织氛围
快速成长的职位空间
ETP 成长伙伴计划
完备的通识理论培训体系
熟悉企业和产品，感受企业文化与愿景
从校园到职场身份转化，走好职场第一步
学习行业知识，了解生产管理实践
标准车间生产实践周
沉浸式生产现场学习
资深工程技术专家现场指导
在生产管理现场学习生产管理
多元化Mini领导力项目
跨专业跨部门合作小组
短期快节奏Mini实践 项目
多元化项目内容与形式，打破部门壁垒
精选必读书目读书分享
精选图书，阅读分享
共读一本书，与总监直面交流分享
由浅入深，用书籍指导行动
资深双导师伙伴成长计划
清晰的学习路线规划及定位
部门高管直接带教，岗位师傅指导关照
定期团建交流，探讨最优成长路径
12个月师傅护航加速职业成长
个性化跨部门轮岗
多部门轮岗，掌握公司全景观
系统清晰的SOP指导体系
上下游岗位实践，扩展人脉
实际案例教学，校准岗位定位
沟通热线：0512-6546 6838-8638
联系电话：15051583811
简历投递：welcome.etp@etron.cn
（邮件名称请使用：姓名-学校-岗位）
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