一、        企业介绍

金风科技成立于1998年，是中国最早从事风电机组研发和制造企业之一，拥有自主知识产权的直驱永磁技术，代表着全球风力发电领域最具成长前景的技术路线，曾两次入榜  MIT“全球最具创新能力企业50 强”。2016 年 8 月 4 日，国际信用评级机构标普全球评级、穆迪全球评级分别授予金风科技投资级别主体信用评级，目前公司已经发展成为国际领先的风电机组制造商及风电整体解决方案供应商。

二、        企业关键数据

三、招聘岗位

职位一：应用技术助理工程师

学历要求：硕士      薪资范围：10-15K

 专业需求：机械类、电气类、控制类、新能源类 

 常驻地及出差情况：常驻地北京，支持全国项目，1/3年出差频率

职位描述：

（1）负责机组运行过程中技术问题具体解决方案的制定和落实；

（2）负责机组运行过程中技术升级与具体优化方案的制定和落实；

（3）负责产品运维技术支持工作。

职位二：项目经理培训生/技术经理培训生

学历要求：本科     薪资范围：6-10K

专业需求：机械类、电气类、控制类、新能源类  常驻地：各事业部属地安排

常驻地：全国属地化项目

职位描述：

（1）为双500人才储备人才, 在建/售后项目经理、技术经理；

（2）培养周期1年，培养期满进行转正定级，确定岗位方向及职级；

（3）      在建/售后项目经理、技术经理储备。

职位三：风电运维助理工程师

学历要求：大专及以上      薪资范围：8-10K

专业需求：机械类、电气类、控制类、新能源类  常驻地：各事业部属地安排

常驻地：全国属地化项目

职位描述：

（1）完成项目现场的风力发电机的日常检修、日常维护等工作；

（2）提交项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划；

（3）根据风力发电机的技术处理与技术改进方案执行情况，进行跟踪与反馈

  并保存相应阶段运行数据，进行备案；

（4）风力发电机组全生命周期的运行及维护。

职位四：人才培训生（制造）

学历要求：本科、硕士  薪资范围：8-10K

 专业需求：机械类、电气类、工业工程、新能源类、安全或体系类

 常驻地：广东阳江、福建福清、河北邢台、河北张家口、甘肃酒泉、江苏大丰

职位描述：

（1）培养方向：各厂业务方向的骨干人才或管理层、中心后备高潜人才，业务方向主要包括：厂长助理、总装技术、精益、安全、生产管理、设备等；

（2）培养周期：1.5-2年。

第1年，在本厂操作岗位（操作工、库管员）及客户服务中心项目现场进行轮岗，熟悉产品知识、工艺技术、质量技术、中心及工厂流程、运维技术等内容；

第2年，在工厂业务岗位、中心业务岗位进行轮岗，参与相关项目，完成自身能力规划的训练和培养，并完成定岗。

职位五：总装/电气操作工

学历要求：大专    薪资范围：6-8K

 专业需求：机械类、电气类

 办公所在地：广东阳江、福建福清

职位描述：

（1）主要工作内容为大型风力发电机组叶轮、机舱部件的装配，根据生产需求，服从调度管理人员排班。
（2）协助班组长保质保量完成每天的生产任务，及时反馈和解决生产过程中的异常问题，实现班组生产任务的顺利完成。    
（3）正确理解并熟练掌握本岗位加工组装产品的工艺要求，严格按照工艺要求执行。   
（4）正确执行质量要求和规范，能正确判断所做产品质量状况，践行自检和互检，做好生产过程质量管控和过程记录，保证产品质量合格。
（5）熟悉本岗位安全规程，正确佩戴劳动防护用品，特种作业人员持证上岗，确保实现安全生产。   
（6）熟悉生产所用设备、工装、工具的性能、操作规程和基本维修方法，做到日常点检和定期维护。   
（7）遵守可视化管理制度，做好作业区域及生产相关物品的定置定位，养成良好的6S素养。  

（8）践行创新开拓的理念，积极提出精益提案、创新项目，推动生产和管理的持续改善。

职位六：销售助理

学历要求：本科        薪资范围：5-8K（不含提成）

 专业需求：机械类、电气类

 办公所在地：全国

（1）负责部门营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
（2）负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
（3）负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
（4）协助上级或独立做好客户的接待和来访工作，对客户热情耐心；
（5）协助上级领导做好会议的记录等工作。

职位七：海上风电运维助理工程师

学历要求：本科

专业需求：机械类、电气类、控制类、新能源类  

常驻地：沿海广东、福建、江苏、辽宁

职位描述： 

（1）完成海上风力发电机的日常检修、日常维护等工作。

（2）提交项目现场运行分析报表，拟定项目工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。

（3）根据风力发电机的技术处理与技术改进方案执行情况，进行跟踪与反馈并保存相应阶段运行数据，进行备案。

（4）风力发电机组全生命周期的运行及维护。

职位八：海工物流及船舶技术助理工程师

学历要求：本科
专业需求：船舶、海洋工程、物流、机械或结构设计、海上风电 

常驻地：北京/无锡

职位描述：

 （1）在指导下对运输运维吊装等专业方向供应商、设备的市场及技术等信息进行搜集，能对搜集的信息进行归类、统计和存储。

（2）参与完成海上风场的运输、运维及船舶某一个方向新型工艺及装备开发技术方案中信息收集材料整理工作。

（3）在指导下完成海上风电项目的运输、运维及船舶方向的问题信息收集，并了解解决问题的方法和流程，参与编写海上风场的运输、运维及船舶方向技术文件。

职位九：海工及运维技术助理工程师（机械方向）

学历要求：本科
专业需求：液压、机电一体化、机械自动化相关专业 

常驻地：北京/无锡

职位描述： 

（1）参与海上风电工程技术相关的数据信息收集和分析，并输出工艺设计需求文档。

（2）参与工艺/工装设计，设计成果满足需求规格要求。

（3）在指导下依据现场要求，参与现场故障问题技术支持任务， 能够出具技术文档。

（4）指导下依据行业规范，完成吊装/运维技术文件撰写工作，达到规范现场作业方法的效果。

职位十：海工及运维技术助理工程师（电控电气方向）

学历要求：本科
专业需求：机电类相关专业

常驻地：北京/无锡

职位描述：

（1）能有效完成月度计划的工作，负责完成上级领导交办的其他工作。

（2）参与海上风电工程技术相关的数据信息收集和分析，并输出工艺设计需求文档。

（3）与现场故障问题技术支持任务，能够出具技术文档，编制、汇总现场问题统计，编制故障案例集。

（4）协助第三方、外部门工作开展，参与研发、质量等部门主导问题处理。

（5）参与工艺/工装设计，满足需求规格要求，协同研发部门完成子系统开发。

职位十一：海上风电大数据及智能运维技术助理工程师

学历要求：硕士
专业需求：大数据、软件相关专业

常驻地：无锡

职位描述：

（1）业务需求解析及技术分析，机组施工交付及运维业务数字信息化需求，业务数据收集与处理分析。

（2）海上机组故障库、海上机组故障解析、海上风电场运维策略系统、海上机组施工模拟软件等。

职位十二：安全培训助理

学历要求：本科

专业需求：安全工程

常驻地：江苏大丰

职位描述：

（1）   协助完成风电行业基础安全培训相关课程的教学。

（2）   协助完成基础安全培训新课程的开发。

（3）   协助完成培训设施设备的管理，如设施设备定检、日常检查及维护保养等。

（4）   负责整理培训实施后的文档资料，并进行档案管理和各项检查记录。

职位十三：技术培训助理

学历要求：本科

专业需求：自动化、机电一体化、电气等相关专业

常驻地：江苏大丰

职位描述：

(1)   协助培训负责人完成风电行业基础技术培训相关课程的教学。

(2)   协助培训负责人完成基础技术培训新课程的开发

(3)   协助培训负责人完成培训设施设备的管理，如设施设备定检、日常检查及维护保养等。

(4)   协助培训负责人配合金风大学和外部相关师资资源及开发模式。

(5)   负责整理培训实施后的文档资料，并进行档案管理和各项检查记录。

职位十四：销售助理

(6)   学历要求：本科        薪资范围：5-8K（不含提成）

(7)    专业需求：机械类、电气类

(8)    办公所在地：全国

(9)   （1）负责部门营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
（2）负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
（3）负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

(10) （4）协助上级或独立做好客户的接待和来访工作，对客户热情耐心；
（5）协助上级领导做好会议的记录等工作。

五. 简历投递链接

https://goldwind.m.zhiye.com/campus.html

1.    简历投递：链接进入可通过职位列表，点击右上角“放大镜”查询相应职位名称，在相应职位中投递即可。初次投递需要填写基础信息，未确定的信息请填写“无”；

2.    宣讲信息：宣讲信息已高校就业网站实际公布时间为准；

校招问答：可解答金风校招常见问题。