五层次

骨干人才

国内外高等院校优秀博士毕业生，或具有较好业绩成果和发展潜力，能在一定程度上促进相关学科发展建设的青年人才，用人单位博士化率达70%以上的原则上需具备下列条件之三，用人单位博士化率在35%—70%之间的原则上需具备下列条件之二，用人单位博士化率在35%以下的原则上需具备下列条件之一：

1.近5年主持省部级项目2项或国家级项目1项；

2.与云南省“兴滇英才支持计划”三层次人才、云南省中青年学术和技术后备人才等学术水平相当的青年学术骨干；

3.与获得省部级科学技术、哲学社会科学优秀成果二等奖（排名第1）、省级教学成果特等奖（排名前2），或一等奖（排名第1）相当的学者；

4.近5年，理工科以第一作者在JCR二区以上期刊上发表学术论文3篇及以上，文科以第一作者在CSSCI三区类期刊上发表学术论文4篇及以上；

5.近5年以第一作者在A类出版社出版学术专著或规划教材1部；

6.国内外高水平大学、研究机构出站博士后或海外高水平大学博士学位获得者。

7.年龄原则上在45周岁以下。

1.一次性工作生活补贴40万元，享受昆明市生活和租房补贴6.12万元。

2．项目经费：实验类理科、工科类15万元，非实验类理科、哲学社会科学类10万元以内。

3.薪酬待遇：享受国家规定的工资、保险、福利待遇以及学校奖励性绩效。

4.急需、紧缺专业的高层次人才，配偶符合调动条件的可随调并在校内安排工作。