学历要求 | 招聘总人数 | 研究生人数 | 本科生人数 |
---|---|---|---|
硕士生,博士生 | 50 | 40 | 10 |
国家某部委正局级直属事业单位校园招聘
一、应届高校毕业生资格条件
1.政治坚定,遵纪守法,诚实守信,品行端正,具备良好的 政治素质和个人品质,无违规违纪违法行为。
2.2024 年统招统分应届硕士及以上学历毕业生(不含定向委 培),需 2024 年 8 月 31 日前获得学位、学历证书。
3.年龄要求:硕士研究生不超过 27 岁、博士研究生不超过 35 岁。
二、招聘岗位及要求
1.理工类岗位:计算机科学与技术、信息与通信工程、网络 空间安全、软件工程、人工智能、大数据等相关专业;数学、系 统科学、统计学等相关专业。
2.文法类岗位:法学、法律、国家安全学、新闻传播学、影视摄影与制作等相关专业。
三、具有竞争力的薪酬福利体系
1.国家正式事业编制,京外生源解决北京户口,并可申请办 理配偶户口随迁。
2.体制内具有竞争力的薪酬体系。包括基本工资、绩效工资、住房补贴、物业补贴、提租补贴、岗位奖励金、科研奖励、采暖 及防暑降温补贴等,年收入税后 15-20 万元。
3.稳定的住房保障体系。提供硕士单身宿舍和博士单身公寓; 为已婚无房同志提供灵活便捷的周转住房;参与政策性保障住房 配租或配售。
4.完备的医疗保障体系。包括常规五险二金、补充医疗保险、 子女补充医疗保险、父母大额医疗补助金等。
5.其他保障。营养低价的工作自助餐和免费的加班餐,现代 舒适的办公环境,24 小时健身房及文体活动设施,单位内设有羽 毛球、篮球、足球、骑行等多个文体兴趣小组等。
四、全面的培养发展体系
1.开展初任及职业全周期培训,支持终身学习和能力提升, 提供在职博士等学历教育机会。
2.实施“带教制”培养,通过“以老带新、师徒相授”关注、 带动年轻人才快速成长。
3.管理、技术双通道晋升发展体系,根据个人特点和发展情 况量身设计最适合的职业发展路径。
4.提供挂职锻炼、交流轮岗、派往中央和国家机关交流学习 等历练机会,积极搭建人才成长舞台。
五、应聘程序
(一)报名时间2023 年 10 月 25 日至 2023 年 11 月 25 日。
(二)资格审查 根据招聘岗位条件,对应聘毕业生专业背景、基本条件、在 校表现等进行资格审查。
(三)考试 根据资格审查和初步甄选的情况,通知进入笔试和面试环节 人员,未进入的人员不再另行通知。
(四)考察 根据笔面试成绩,确定拟考察人员,开展体检、政审等考察 工作,未进入此环节人员不再另行通知。
(五)确定拟录用人员 根据考察结果,确定拟录用人员。
(六)正式录用 经报相关部门备案后,正式录用,签订“三方协议”。 报名方式:请将《国家某涉密单位应聘申请表》及生活照电 子版发送给 bjyykxjszp@163.com 邮箱,必须将所有文件命名为 “xx 大学+xx 专业+姓名”(命名不规范将导致报名失败)。 特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作 假,立即取消录用资格并追究其责任。