招聘岗位1：23届橙星管培生（核保）

工作地点：广州市天河区

培养目标：成为未来核心管理及数据、产品类专业技术人才

培养方式：根据公司安排在核保风控、数据挖掘、数据分析类岗位轮岗学习，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长；

根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。

培养方向：

车险：聚焦车险产品研究与开发、车险经营平台建设及运营、风险成本与定价技术应用、风险模型优化及应用，以及整体车险经营的评估预警。

个人非车险：个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹配客户服务体验。例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑雪险等。

财产险：财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。

如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。

数据应用团队：

基于大数据建模，进行C端客户需求及偏好分析，输出相关策略产品；

各类策略产品落地试点及推广协同，收集数据产品需求，与线上平台打通上线；

数据库搭建与优化，进行可视化开发与维护，各部门数据宽表、标签、监控报表搭建与更新。

任职要求：

1、2023届毕业生，本科及以上学历；

2、数学统计类、保险类、精算类专业；

3、具有较强的的学习能力、数据分析能力、数据建模能力；

4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

5、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。

以上岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。

招聘岗位2：23届橙星管培生（市场营销）

工作地点：广州市天河区

培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储备

培养方式：

采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至各渠道客户经理及销售支持相关岗位进行培养及锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。

工作内容：

从事企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及汽车、能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务。为客户提供售前、售中、售后全流程服务。

任职要求：

1、2023届毕业生，本科及以上学历；

2、专业不限，金融保险类、理工类、数学统计类、互联网类、营销类等专业皆可；

3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

4、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

5、有挑战高薪的意愿。

以上岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。

招聘岗位3：23届橙星管培生（产品运营）

工作地点：广州市天河区

工作内容：

1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定与管理、业务考核方案的制定，成本监控与评估；

2、对客户数据进行跟踪和分析，推进产品的改善和销售策略的优化，提出流程持续迭代和优化方案，提升产品使用体验；

3、了解一线业务和作业要求，收集一线问题，识别真实痛点，提出系统、流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；

4、渠道队伍驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持。

任职要求：

1、2023届毕业生，本科及以上学历；

2、金融类、数学统计类、计算机类专业；

3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；

4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；

5、性格外向开朗，乐于与人接触。

以上岗位一经录用，将提供：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

5、接收档案和落户广州（仅限国内高校应届毕业生）。