天弘基金2022校园招聘信息

一、     行业研究员（北京）

岗位职责：

1、深入进行行业研究，掌握行业动态及变化规律，为基金资产行业配置提出建议；
2、用各种合理的方式收集行业公司信息，对上市公司进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告。

任职要求：

1、硕士及以上学历，具备理工背景优先，2022年应届毕业生；
2、踏实勤奋、抗压能力强，工作适应性强、学习能力强，具有较强的逻辑思维能力，具备良好的团队合作及沟通能力。

应聘方式：登陆https://thfund.zhiye.com/Campus在线申请。

二、     信用研究员（北京）

岗位职责：
1、行业研究：跟踪行业情况，对行业内信用债做好资质排序、资质分析以及密切跟踪；

2、公司研究：负责对信用债准入、评级、跟踪等，监测和提示潜在信用风险，必要时进行现场调研，撰写相关研究报告及调研报告，维护和管理公司债券备选库；定期进行持仓信用债及债券备选库的跟踪、梳理，提示信用风险；

3、课题研究：根据研究需要对专项课题进行深入研究并做相关汇报；

4、其他支持：提供其他方面的研究支持，完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、硕士及以上学历，财经类相关专业，有理工科背景优先，2022年应届毕业生；
2、具有良好的行业研究、财务分析和定量分析能力；具有较强的信息搜集能力、逻辑分析能力、学习能力强，抗压能力强，可适应频繁出差调研；
3、为人正直、勤奋敬业、责任心强，具有良好的沟通能力、表达能力及团队合作精神，工作积极主动；                                                           

4、有相关实习经验优先，通过CPA/CFA等优先。

应聘方式：登陆https://thfund.zhiye.com/Campus在线申请。

三、     宏观研究员（北京）

岗位职责：

1、搭建详尽的宏观数据库，专业并及时地描述所跟踪的宏观变量当前所处的状态，并给出前瞻性的判断；

2、撰写点评回应市场短期关注的宏观话题；

3、根据研究需求，完成聚焦宏观经济长期问题的专题报告。

任职要求：

1、硕士及以上学历，具有数学、物理等专业背景优先，2022年应届毕业生；

2、具备数据处理、统计分析能力，能熟练Wind、Python等软件；

3、踏实勤奋、抗压能力强，工作适应性强、学习能力强，具有较强的逻辑思维能力，具备良好的团队合作及沟通能力。

应聘方式：登陆https://thfund.zhiye.com/Campus在线申请。

四、     可转债研究员（北京）

岗位职责：

1、紧密跟踪可转债发行人的基本面和行业的变化，给出前瞻性判断，挖掘投资机会；
2、参加可转债对标的上市公司的调研，形成对上市公司经营战略、管理能力、转股诉求等关键特征的认知；
3、建立转债投资库、对库内可转债进行紧密跟踪并及时调整在库状况；
4、撰写可转债研究报告，对可转债的发行、交易情况以及溢价率等指标进行分析，为投资策略提供建议。

任职要求：

1、硕士及以上学历，具有理工科背景优先，有行业研究实习经历者优先，2022年应届毕业生；

2、具有扎实的财务功底，模型搭建及数据分析能力强，具有较强的计算机编程能力优先；

3、勤奋、专注，有深入思考能力，有强烈的进取心和好奇心，自驱力强、沟通能力强。

应聘方式：登陆https://thfund.zhiye.com/Campus在线申请。

五、     FOF研究员（北京）

岗位职责：

1、基金研究：跟踪与筛选全市场优质基金产品，对基金产品/基金经理进行深度研究与跟踪调研，评估投资价值；

2、策略研究：研究FOF产品投资策略，跟踪研究行业与市场状况，给出投资建议；

3、课题研究：根据研究需要对专项课题进行深入研究并做相关汇报；

4、其他支持：提供其他方面的研究支持，完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、硕士及以上学历，财经类相关专业，有理工科背景优先，2022年应届毕业生；

2、具有良好的定量分析能力，能够熟练使用编程类工具，比如python等，具有较强的信息搜集能力、逻辑分析能力，学习能力强，抗压能力强；

3、勤奋敬业、责任心强，工作积极主动，具有良好的沟通表达能力及团队合作精神；                                                       

4、有相关实习经验优先，通过CPA/CFA等优先。

应聘方式：登陆https://thfund.zhiye.com/Campus在线申请。

六、     债券交易员（北京）

岗位职责：

1、学习固定收益市场各品种的投资交易特性；

2、跟踪市场动态，完成市场交易数据的分析，完成研究报告；

3、拓展和储备交易对手，维护良好的合作关系。

任职要求：

1、硕士及以上学历，经济、金融相关专业，2022年应届毕业生；

2、具有较强的研究能力，对债券交易工作充满热情；

3、内驱力强，正直有责任感，性格开朗，具有良好的沟通协调能力。

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七、     机构销售经理助理（北京）

岗位职责：

1、定期拜访机构客户，维护已有客户关系，积极挖掘和拓展新客户，达成业务目标；

2、对市场、产品、客户需求进行深入研究，为客户提供专业化的解决方案，对业务模式进行创新。

任职要求：

1、硕士学历，财经、管理类相关专业优先，2022年应届毕业生；

2、具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力和客户服务意识；

3、踏实勤奋、结果导向，抗压能力强，团队协作能力强；

4、对金融行业有一定的了解，具有学生社团实践经历优先。

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八、     渠道经理助理（北京、上海、广州、深圳、成都）

岗位职责：

1、负责辖区内渠道代销业务开拓工作，做好零售业务的扩展以及公司在渠道上的品牌和产品宣传工作，将零售业务进一步做深做细；

2、根据团队销售目标和区域客户情况，制定有针对性的销售方案，达成销售任务；

3、基于对公司产品及服务能力的深入了解，结合客户需求，提供差异化综合性资管服务方案，并推动业务转化落地。

任职要求：

1、硕士学历，财经、管理类相关专业优先，2022年应届毕业生；

2、踏实勤奋、结果导向，抗压能力强，团队协作能力强；

3、具有较强的执行力、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力；

4、对金融行业有一定的了解，具有学生社团活动经历优先。

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九、     互联网运营助理（金融产品分析方向）（北京）

岗位职责：

1、负责基金产品互联网营销工作中的图文生产，包括投资理念、投资方法、产品研究、市场分析等，提升用户对股市、债市及基金产品的认知；

2、负责互联网平台的内容投放，引导用户开展不同的基金交易行为；

3、根据互联网平台的运营要求，进行用户运营活动和软文输出，配合达成用户转化效果；

4、对基金产品进行专题研究和竞品分析，为线上销售运营策略提供数据支持；

5、进行基金行业相关专题的研究，提交研究报告。

任职要求：

1、硕士及以上学历，金融、数学、统计、计量经济学等相关专业，2022年应届毕业生；

2、逻辑性强，业务敏感性和数据敏感性强，有资管行业营销策划相关实习经验者优先；

3、善于主动思考，具备优秀的问题分析与解决能力，有专题研究经验者优先；责任心强，执行力强。

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十、     自媒体运营经理助理（北京）

岗位职责：

1、结合公司品牌调性、业务目标及当下市场热点，协助制定线上传播策略；

2、负责公司社交媒体平台官方账号的运营工作，深入了解不同社交平台的用户特性与运营机制，有针对性地生产优质原创内容，满足用户需求；

3、与平台及KOL合作，参与策划各类面向C端客户的传播活动，提升传播活动的投产比。

任职要求：

1、本科及以上学历，新闻传媒或财经类相关专业优先，2022年应届毕业生；

2、社交媒体深度用户，熟悉B站、小红书、抖音等社交平台，具备丰富的运营经验；

3、对时事热点有洞察力，对投资理财有一定的兴趣和理解，具有较强的内容生产能力；

4、有好奇心和创新精神，逻辑性强，文字功底扎实；

5、具有良好的沟通协作能力，积极进取，责任心强、抗压能力强。

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十一、   业务BI分析师（北京）

岗位职责：

1、负责互联网金融条线的数据分析工作，借助数据统计、数据挖掘的方法与模型，处理相关业务数据，提炼分析结果，构建和优化用户画像，为互联网基金营销业务提供建议；

2、完成基金产品及所投资产的测算工作，配合产品特征提炼、竞品分析工作；

3、基于内外部数据，开展用户的行为金融学课题研究，并产出直接有效的结论。

任职要求：

1、硕士及以上学历，金融、数学、统计、计量经济学等相关专业，2022年应届毕业生；

2、熟练使用Python、R语言、SQL，有量化实践经验优先，有资管行业实习经验者优先；

3、善于主动思考，具备优秀的问题分析与解决能力，有独立推进专题分析经验者优先；

4、逻辑性强，具有较强的业务敏感性与数据敏感性；责任心强，执行力强。

应聘方式：登陆https://thfund.zhiye.com/Campus在线申请。

十二、   产品经理助理（北京）

岗位职责：

1、进行基金产品设计、开发等相关文件的制作；

2、在产品报批、发行、生命周期管理中，辅助产品经理完成相关流程和沟通、材料准备；

3、参与产品研究工作，进行产品研究相关基础信息的搜集与整理，配合产品经理得出关键研究结论，独立承担部分专题课题的研究。

任职要求：

1、硕士及以上学历，金融类相关专业，2022年应届毕业生；

2、对金融产品设计工作有一定的了解或实习经历优先，有一定的研究功底或金工功底优先；

3、踏实勤奋，逻辑思维能力强，工作积极主动，具有较强的沟通协调能力和文字表达能力。

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十三、   风险管理经理助理（北京）

岗位职责：

1、深度参与风险管理系统建设与规范流程建立工作；

2、辅助市场风险、流动性风险、信用风险控制工作，协助进行绩效与风险相关数据处理、系统监测、指标计算、报告生成等工作；

3、按时并保质保量提供金融工程支持（指标、模版开发等）。

任职要求：

1、硕士及以上学历，金融、统计、数学、物理、计算机等相关专业优先，2022年应届毕业生；

2、具备较强的金工能力、定量模型分析能力，具备一定数理、计量知识，熟悉Python、VBA等编程语言优先；

3、对风险管理、固定收益业务有一定的了解，具备相关实习经历优先；

4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力与问题解决能力，具有较强的学习能力和内驱力。

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十四、   人力资源管培生（北京）

岗位职责：

1、招聘交付：根据公司战略和业务目标，协助制定和落实招聘计划，组织简历筛选、邀约、面试、背景调查等工作；

2、雇主品牌建设：在社招、校招群体中塑造良好的雇主品牌形象，通过原创内容和项目运营，提升雇主品牌影响力；

3、人才培养与发展：结合业务需要，协助制定人才培养计划，组织实施各类人才发展项目，提升团队能力；

4、轮岗培养：有机会深度参与绩效、组织发展、员工关系等领域的项目性工作，并在不同模块之间轮岗。

任职要求：

1、 硕士学历，专业不限，2022年应届毕业生；

2、 具有较强的逻辑思维能力、沟通交流能力，内驱力强，责任心强，抗压能力强，团队协作意识强；

3、富有创意，具有较强的沟通协调能力、项目推动能力，对新媒体运营、活动策划有一定经验者优先；

4、对新事物有好奇心、洞察力，积极主动、思维敏捷，具有较强的创新意识、分析问题及解决问题的能力。

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