东软集团2026届校园招聘

一、    公司简介

东软集团（SH.600718）是行业领先的全球化信息技术、产品和解决方案公司，是中国软件产业发展的推动者，国家信息基础设施的建设者，国际化软件与服务的先行者和软件商业模式创新的探索者。东软成立于1991年，是中国第一家上市的软件公司。东软始终洞察时代发展趋势，探索软件技术的创新与应用，赋能全球数万家大中型客户实现信息化、数字化、智能化发展，在智慧城市、医疗健康、数据价值化、智能汽车互联、企业数字化转型、数字服务、全球软件业务等众多领域处于领先地位。

二、    招聘职位

东软集团2026校园招聘职位面向2026届毕业生

国内院校毕业时间：2026年1月1日------2026年12月31日

海外院校毕业时间：2025年1月1日------2026年12月31日

包括研发类、咨询类、开发测试类、管理类等四种类型岗位，具体职位描述及岗位要求如下：

1、研发类岗位：

1）岗位名称：高级算法工程师、算法工程师、人工智能工程师、网络安全工程师、通信安全工程师

2）工作地点：沈阳、大连、上海

3）任职资格：

2026届毕业生，硕士及以上学历，计算机相关专业，毕业后意愿从事软件相关工作。

2、咨询类岗位：

1）岗位名称：业务咨询顾问

2）工作地点：沈阳

3）任职资格：

2026届毕业生，硕士及以上学历，计算机相关专业，毕业后意愿从事软件相关工作。

3、开发测试类岗位：

1）岗位名称：

Java开发工程师、C++开发工程师、C语言开发工程师、C/嵌入式开发工程师、C#/.NET开发工程师、Android开发工程师、测试工程师、前端开发工程师、实施工程师

2）工作地点：沈阳、大连、北京、天津、重庆、南京、济南、成都、呼和浩特、乌鲁木齐、苏州、西安、兰州、西宁、银川、拉萨、烟台、贵阳、广州、芜湖、徐州、南宁、哈尔滨、合肥、南昌、福州、宜昌

3）任职资格：

2026届毕业生，本科及以上学历，计算机相关专业，毕业后意愿从事软件相关工作。

4、管培类岗位：

1）岗位名称：销售管培生、技术管培生

2）工作地点：销售管培岗位面向全国，技术管培岗位工作地点为沈阳、大连、北京、上海、日本等

销售管培生：

项目描述：

东软的销售管培生项目是集团战略性的人才储备项目。 在项目中，你将会和毕业于世界各地的同学一起进行全面系统的实践与培训，我们将以东软的销售行为为主导，共三年的培养周期，充分锻炼管培生的商业分析、市场开拓、商业生态圈建立、领导力提升等商业行为和战略视野，为你的职业发展奠定扎实的基础。 整个过程中，我们将为你配备多位导师：业务单元总经理任高管导师，行业内顶尖的销售大咖为业务导师，HRD任职涯规划导师，更有管培生项目组的全程陪伴及支持，帮助你实现快速的成长和积累，最终成为公司营销体系未来的将军和指挥官。

培养路径：

集训成长→部门轮岗→销售全流程实践→领导力提升→公司营销体系未来的将军和指挥官。

工作内容：

1、开拓发掘新的潜在客户，积累客户资源，建立商业生态圈，与内外部协同完成商业计划,深入学习东软的各种产品及解决方案；

2、掌握客户行业知识,搜集并掌握客户行业讯息，了解和挖掘客户需求和痛点，将客户需求与公司产品或解决方案相结合，实现双赢；

3、与售前咨询和技术工程师团队等公司内部部门进行合作，提供符合客户需求的解决方案,达成目标。

职位要求：

1、2026届毕业生，硕士以上学历，对销售方向有强烈意愿的优秀的本科也可以考虑，专业不限；

2、优秀的沟通能力、学习能力，具有学生干部或社团经历者、创业经历者优先；

3、热爱销售工作，可接受出差及外派，对IT行业有热情，具有强烈的成就欲望。

工作地点：全国

技术管培生：

项目描述：

【项目介绍】

东软灵犀人才计划-技术管培生专项系集团级战略人才储备规划，轮岗期限总计两年。依凭个人能力定位以及部门岗位需求实施双向匹配，定制培育路径，推动优秀人才协同发展。同时，推行季度考核机制，对管培生团队工作成果予以有效量化，增进管培生的工作成就感与个人价值。另外，将构建管培组委会，每个管培团队皆配置五位导师：集团高级副总裁担任高管导师，负责拓展视野；技术大咖充任技术导师，提供技术知识支撑；业务部门骨干员工出任业务专家，负责提升业务技能；领导力团队和教练团充当个人发展导师，负责职涯规划与辅导；管培学长学姐和项目经理充当日常陪伴导师，负责经验分享与工作体验优化。从技术、业务、管理等多维层面培育未来集团领军管理者。

【培养路径】

技术管培生分为六大培养方向：

1、医疗健康：运用AI技术处理医学影像，开发数据分析工具，清洗、挖掘海量病历数据，参与医保系统功能开发与优化，提升系统智能化水平等；

2、智能汽车：投身前沿领域，深度集成大模型能力，参与汽车智能系统开发，编写核心代码及优化神经网络模型，探索大模型与智能驾驶的深度结合等；

3、项目管理：协调跨部门资源，参与技术攻关，推动技术项目高效落地，运用智能化工具分析研发流程，优化团队协作效率等；

4、软件支持：参与软件全生命周期管理，从开发到运维保障系统稳定，研发智能化开发工具，优化模型训练与部署流程，提供技术解决方案，支撑产品高效迭代等；

5、数智转型：研发企业级数智产品，用算法优化业务流程，参与数据治理，构建数据资产体系与管理规则，分析行业趋势，为企业数智化战略提供决策支持等；

6、对日业务：参与对日软/硬件产品和Apps开发，做软件开发测试、Windows应用开发；按进度完成模块开发，编写设计文档和解决方案；做软件单元测试，协助测试系统及模块，参与软件系统设计分析。

职位要求：

1、2026届硕士/博士毕业生；

2、具备计算机及人工智能等相关专业知识和数据分析能力，熟练掌握Java/Python/C＋＋，发表过相关领域的高水平技术论文或具有实际项目经验者优先；

3、自我驱动力和抗压能力强，有较佳的灵活应对能力，能够快速适应环境变化；

4、优秀的沟通能力、学习能力、领导能力，具有学生干部或社团经历者优先；

5、具备创新思维、挑战精神，以结果为导向；

6、部分方向需要日语（N2及以上），英语，德语等要求，语言能力优秀者可优先考虑。；

具体岗位信息请登录东软集团校园招聘官网 https://neusoft-campus.zhiye.com/

三、    校招行程

1、 网申启动：9月2日

2、 线下宣讲：9月8日-10月31日

3、 在线测评、面试：9月2日----11月30日

4、 Offer沟通：9月15日----12月31日

温馨提示：

所有线下招聘行程，敬请关注高校就业网或东软招聘公众号。

四、网申方式

1、PC端

请登录东软集团校园招聘官网https://neusoft-campus.zhiye.com/ 填写个人信息后选择心仪岗位进行投递

2、手机端

微信搜索公众号“东软招聘”，关注公众号后点击校园招聘了解岗位详情选择心仪岗位进行投递

   东软集团人力资源部

2025年8月