杰瑞股份2024届校园招聘简章

【宣讲信息】

10月30日-11月30日

每周二、周四晚 18：00-19：00

线上宣讲通道：腾讯会议：#腾讯会议：626-658-8113

【我们是】

烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司（简称杰瑞股份）成立于1999年，全球员工总数近7000人，是一家全球化运营的上市公司，总部位于山东烟台。公司于2010年在深交所上市(SZ002353)，旗下拥有21家一级子公司，在全球设有10大研发中心，分别位于美国休斯顿、加拿大卡尔加里、北京、成都、天津、烟台、深圳等地，厂区占地面积总计约3000亩，业务涵盖油气田高端装备制造、油气工程及服务、新能源、环境治理等领域。2022年公司营业收入超过114亿元人民币，净利润约22.45亿元人民币，总资产超300亿元人民币。

【我们的成绩】

· 2022年中国企业市值500强       · 福布斯中国最具潜力、亚洲最佳上市公司

· 2021年中国机械工业500强       · 连续五年被评为“中国民企卓越管理公司”

· 2021年中国上市公司100强       · 行业内首家被授予“国家级工业设计中心”的企业

【我们的业务领域】

· 高端装备制造、油气工程&服务、环境治理、新能源

【我们需要】

【薪资待遇】

本科 11-27 万/年，研究生 12-29 万/年，

技术研发类：本科 13-15 万/年，研究生 19-23 万/年；销售与技术服务类：本科 15-27 万/年，研究生 16-29 万/年

以上薪酬为转正第一年总计收入，政府补贴、研发激励、销售激励、各类现金激励等收入不包含在上述金额范围内

【应届生专属激励】

· 优秀应届生购房无息贷款：为支持应届毕业生在公司长期发展及在工作常驻地安家，缓解购房压力，为优秀应届生提供20万元、期限5年无息购房贷款

· 优秀应届生专属轿车奖：为激励应届生的发展，针对入职4年内的应届生群体，设置专属轿车激励

· 应届生专属周年活动：入职1周年、3周年专属周年活动及纪念礼品，与集团高管面对面交流

【员工激励】

· 轿车奖：从2009年开始发放轿车，14年期间累计发放轿车484辆，总价值超过7300w，2019-2022年共发放宝马车百余辆

· 股权激励：每年度授予优秀员工股权激励，截至2023年6月累计授予5143人次，总计授予4124万股

· 研发激励：设立千万元研发创新基金，针对研发人员设立新产品、新技术、新工艺、研发创新项目等六大类奖项，其中给予团队1万元-100万元现金激励，给予个人1万元-10万元现金奖励+专属定制劳力士手表（价值10万元）

· 销售激励：设立千万元销售激励基金，针对销售人员设立十余种奖项，其中给予团队1万元-100万元现金激励，给予个人1万元-30万元现金奖励+专属定制冠军戒指+价值万元个性化定制礼品

· 奋斗者激励：设立千万元员工激励基金，激励超标达成工作结果超长付出、或勇于承担份外工作付出额外努力的奋斗者以及为捍卫杰瑞文化的言行举止，给予即时性现金激励

【福利待遇】

· 烟台市补贴政策：连续发放3年生活补贴，每年0.6-1.2万元/2.4万元/3.6万元，购房补贴2-5万元/10万元/20万元 （本/硕/博），其他城市按照当地政策执行

· 基本福利保障：五险一金、带薪年假、法定节假日休假、节日/生日礼品、健康体检等

· 免费高端人才公寓：60-80㎡超大3-4人间，独立卫浴、全自动洗衣机、中央空调、餐厅、咖啡厅样样俱全

· 免费工作餐：提供免费午餐、晚餐，荤素搭配，随心挑选，健康无忧

· 通勤班车：烟台市区内专享班车通行，多站点多时间自由选择，实现一步通勤

【员工生活】

· 集体春游活动、运动会、部门团建活动、相亲会、各类节日活动等

【培养与晋升】

· 应届生培训体系：集团统一集训+根据岗位定制的培养计划+能力提升一对一导师制

· 专业岗位培训培养：基于学习路径的产品知识/专业技能内、外部培训+导师带教+经验分享

· 双通道发展体系：专业方向+管理方向双通道发展路径

· 线上学习平台：内部E-Learning学习平台，2000+线上丰富课程资源

【Offer/签约特权】

· 试用期6个月内薪酬不打折，100%发放薪资

· 签约无忧：不设违约金，签约零负担

【2023校园招聘流程】

· 网申→简历筛选→面试通知→现场+远程面试→薪酬沟通→OFFER发放→签约锁定岗位

【网申通道】

· PC端：campus.jereh.com

· 移动端：关注“杰瑞绿洲”微信公众号，点击招贤纳士-校园招聘-在线投递简历

· QQ咨询群： 【811183287】 校招动态实时更新，群内HR答疑解惑