一、关于新城

新城集团1993年创立，总部设于上海。集团包含新城控股、新城发展、新城悦服务三家上市公司。

1、新城控股

新城控股（601155.SH）业务横跨房地产开发、商业运营管理、康养服务、酒店开发等领域，经过30年的快速发展，新城控股集团已成为跨足住宅地产和商业地产的综合性房地产集团。

2、新城发展

新城发展（01030.HK）作为产业投资管理平台，致力于培植具有长期发展前景、核心竞争优势和规模化的非地产业务，涵盖文娱、社区零售、新能源以及相关企业股权投资和资产管理等领域。

3、新城悦服务

      新城悦服务集团(1755.HK)是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业。新城悦服务坚持“大社区+大后勤”双链驱动战略，服务内容包含基础物管服务、社区生活及资产服务、团餐服务、电梯服务及智慧园区服务等，管理项目涵盖住宅、商业、写字楼、产业园、医院、学校、公建等城市综合业态。

二、新城荣誉

新城控股集团荣获2023房地产开发企业综合实力10强

新城控股集团荣获2023房地产开发企业商业地产运营10强，排名第2位

新城控股集团荣获2023房地产百强企业融资能力10强

新城发展集团多奇妙荣获腾讯回响中国“2021年度知名儿童教育品牌”

新城发展集团新橙源味荣获联商网大会“2021年度新兴连锁品牌”

新城悦服务集团荣获2023中国物业服务力百强企业TOP11

       新城悦服务集团荣获2023物业上市公司领先企业ESG可持续发展TOP10

       新城悦服务集团荣获2023物业上市公司领先企业发展速度TOP5

三、全域新睿+计划

1、全域新睿+计划

“全域+”:高标准搭建校招体系，全业务赛道联动，开创校招新格局。

“新睿+”:积极探索人才升级，全新的人才画像，为你的才华与热爱扫清所有障碍。

“培养+”:全新升级、全面规划、量身定制的人才培养计划，多赛道/多职能的选择，满足你对所有职业角色的想象。

2、招聘亮点

（1）全国化的业务布局；（2）多元化赛道布局；（3）完善的培养机制；（4）开放包容的企业文化；（5）广阔的发展空间；（6）稳健的发展态势；（7）极具竞争力的薪酬激励体系；（8）多样的成长机会；（9）积极向上的团队氛围。

3、培养亮点

新战略下的新睿“1-2-3”培养方案

（1）1年定级，潜力可期： 通过拉长周期的体验式“实习”，清晰职业发展方向，明确所属岗位在业务全局中的定位、价值，理解上下游业务内容，完成角色转型。

（2）2年定岗，实力使燃：顺利通过公司内部的“社会实践”，完成轮岗，掌握专业核心技能，可独自完成工作。

（3）3年成才，一再攀升：可独挡一面，达到公司经理级岗位标准，并通过内部人才“再招聘”，能够为上下游关联岗位提供专业支持。

四、招聘岗位

1、商业管理类

招商管理、营运管理、企划管理、工程物业

2、大运营类

运营/工程/设计管理

3、投融资类

资产管理、财务

4、综合类

法务、审计、人力资源、企业管理、品牌管理

五、工作地点

包含但不限于上海、北京、天津、重庆、广州、杭州、南京、苏州、济南、西安、成都、长春、常州等超过142个大中城市。

六、校招网申：https://wecruit.hotjob.cn/SU630dafb40dcad4076dfdf5ce/pb/index.html#/

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