中国移动江西公司2022年校园招聘

中国移动通信集团江西有限公司（简称江西移动），隶属于中国移动通信集团有限公司，是中国移动有限公司在江西设立的全资子公司，在江西省11个市和各个区县设有公司，员工总数近12000人，基站总数超过10万个，客户总数超过2700万户，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务。近年来，江西移动积极把握“互联网+”带来的良好机遇，深入推进战略转型，加快推进创业布局、创新发展，不断扩大4G领先优势，积极布署5G，保持了较好的发展态势。
　　江西移动注重履行社会责任，积极支持社会公益事业，追求企业与利益相关方在经济、社会与环境方面共同可持续发展。面向未来，公司将继续以“正德厚生，臻于至善”的企业文化为指引，践行“信任、责任、关爱”的文化理念，顺应互联网潮流，强化转型意识，优化流程机制，进一步提升客户、员工、企业和社会价值。

为更好地加快推动业务发展从通信服务向信息服务拓展延伸，业务市场从聚焦移动市场向个人、家庭、政企、新兴“四轮”市场全向发力，推动公司高质量发展。江西移动现面向2022年应届毕业生诚聘优秀人才以及2023届毕业生招聘实习生。

一、基本条件

（一）2022届春招基本要求

1、取得国民教育本科及以上学历的2022年应届毕业生，并需在2022年8月31日前取得相应学历、学位，专业对口。

2、如应聘者为国（境）外学历，需满足如下条件：经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式国民教育系列（不含民办及远程教育形式）的要求。

（二）2023届实习生招聘基本要求

招聘对象：2023届应届毕业生

本科三年级学生

研究生一年级学生（两年制）

研究生二年级学生（两年半/三年制）

招聘专业：计算机、通信、软件、网络、数据、财务、法律及相关专业。具有IT、DT、CT类专业背景人员优先考虑。

二、招聘需求计划

（一）2022届春招需求

（二）2023届实习生招聘

技术类

岗位描述：参与各类通信网络（系统、设备）建设、维护和优化，参与各类IT系统维护和开发，各类应用开发及大数据、云计算等工作； 

市场类

岗位描述：参与各类信息化项目解决方案制定和推广，新产品研究和推广，互联网渠道运营，营销方案策划，现场营销等工作

综合类

岗位描述：参与公司综合事务、财务、人力等基础工作；

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通过实习，你将获得

完善的培养计划

多样的学习机会

深入的工作体验

1对1的导师带教

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大咖面对面的机会

高大上的办公环境

丰厚的实习津贴

实习考核优秀者，还可获得正式offer，毕业后直接加入江西移动

你，还在等什么！

注：

 虚拟现实创新中心：中国移动虚拟现实创新中心定位为中国移动集团级的创新中心，办公地点为江西南昌。

技术类：主要指IT开发、网络运营、网络优化、网络维护、项目解决等相关职位； 需求专业为计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主；

市场类：主要指互联网营销、项目经理、产品管理、营销策划、经营分析等相关职位；需求专业以计算机、软件、网络、通信、数据相关专业为主；

综合类：主要指法律、财务、人力资源等相关职位；需求专业为法律、财务、人力资源相关专业。

三、简历投递

（一）2022届春招简历投递方式

1、报名方式

方式一：微信投递（推荐方式）

关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-校园招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

方式二：网站投递

登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“校园招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。

2、报名截止时间：2022年3月底左右

（二）2023届实习生简历投递方式

方式一：微信投递（推荐方式）

关注“江西移动人力资源”微信公众号，选择“和招贤-实习生招聘”，进入相应的招聘项目阅读招聘启事和职位说明，在线填写个人简历。

方式二：网站投递

登录江西移动招聘网站：http://jx.10086.cn/job/，进入“实习生招聘”，对照基本条件与招聘需求，在线投递简历。

报名截止时间：2022年3月底（暂定）

四、招聘流程

（一）2022届春招流程

1、在线简历投递

时间：截至3月底

在线应聘、填写报名表

2、全国统一笔试

时间：4月中旬

全国约40个城市统一进行笔试

3、统一面试

时间：4月下旬

线上视频面试、南昌统一面试

4、差额体检

时间：面试后

5、发放OFFER

时间：5月中旬

面试后第一时间发放OFFER

6、实习

时间：收到OFFER后

在正式入职前可安排至分配单位实习并享有实习补助

（以上为计划时间，具体以实际通知为准）

（二）2023届实习生招聘流程

1、网申

截止3月底

2、在线笔试/面试

4月至5月

3、offer发放

5月下旬

4、到岗实习

（6月初-8月底）具体实习期根据公司及学生实际情况进行确定。

五、工作待遇

1、入职后，按规定进行试用考核，考核通过后直接与公司签订劳动合同，为正式合同制员工。

2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的“六险二金”及企业的相关福利。

3.  入职后可根据个人需求落户江西省会城市，享受政府人才引进政策。

六、注意事项

1、应聘者向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。一旦发现应聘者提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。

2、应聘人员须保持手机和电子邮箱的畅通，我们会通过短信、邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。

3、应聘江西移动的同学敬请关注微信公众号“江西移动人力资源”上的招聘信息，各项招聘事宜如有调整以最新公布的为准。