岗位内容：

1.第0-3个月，熟悉业务流程(主要负责小学或初中特训班学生的体验课到正价课的转化);

2.第3-5个月在培养过程中学习管理能力，熟悉工作流程和业务流程;

3.第5-6个月独立带组，进行团队管理。

[福利待遇]

1.完善的福利待遇，综合薪资9-13K+(无责底薪4000+补助500+房补1500（前6个月）+绩效)，绩效入职次月月也都保底绩效1500)，入职次月起薪7500

2.带薪培训，完善的晋升体系:管培生-组长-主管-部门经理等。

3.入职缴纳六险一金，入职享有带薪年假7-15天，每月1天带薪病假，年度体检，节日福利，月会活动，提供办公设备等，年轻化团队活力满满，工作氛围超级好

[岗位要求]

1.25、26届统招一本及以上学历同学。

2.有活力、对教育培训行业有热情，有学生会经验，校外工作经验。

3.具备优秀的沟通表达能力、抗压能力强，不玻璃心、高效积极爱分享。

【面试流程]

HR-初试+主管复试+培训+入职

要求到岗培训时间统一在3月26日(可签三方)

三、工作地点

沈阳市沈河区青年大街前海人寿金融中心26-34层(地铁2号线市青年公园站C口)