“研”后“言”职丨朴新教育空中宣讲会

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空宣时间：2021年2月27日 14:00

参加方式：校招QQ群获取空宣链接

一、企业介绍

朴新教育科技集团，由教育培训行业资深人士于2014年9月创办，主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等，业务体系全面覆盖学前，小学，初中，高中，大学、研究生、工作人群。

集团以投资并购和投后管理为主要业务发展模式，目前已经在全国35个城市，拥有64所分校，500多家校区，全职教师员工超万人。

全新管理模式成就“朴新速度”。朴新教育于美国东部时间2018年6月15日上午，在美国纽约所挂牌上市，正式登陆美股，股票代码为“NEW”。实现了不到四年时间，从创立到上市的“朴新速度”。

朴新教育大连学校的核心业务为：小初高各科文化课线下辅导，在大连办有30余所校区，教职员工千余人。朴新大连学校借助集团平台的专业化管理及教学研发支持，业务不断发展壮大，已发展成大连K12教育市场的龙头企业，年营业额过亿元。 

二、2021届校招岗位

1.“管理培训生计划 MT Plan”

教学管培生（初高中：语文/数学/英语/物理/化学等）

运营管培生（市场/销售/教务）

职能管培生（人力/财务/行政）

工资：年薪10-20万（首年保底年薪10万+）

要求：双一流高校应届毕业生（2020年/2021年毕业）

岗位职责：

1)各部门轮岗实习，全面了解公司各部门职责及协作要求

2)深入业务一线，了解客户需求，提升专业能力、战略素养等

3)校长及学校高管做为导师，学习运营项目制定、推进、成果验收等

4)学校提供全方位的培养支持，包括集中培训、学习交流、高管讲座、在岗培养等。

任职要求:

1)211、985、QS前200院校全日制本科及以上学历，应届生，专业不限，有教师资格证者优先；

2)具有较强的主动性，抗压能力强，不怕吃苦，有明确的职业发展目标；

3)有责任心，对教育行业有很高的热情和投入度；

4)有学生干部、社团管理、组织活动等经历优先。

2. “黄埔计划 HTD Plan”

初高中各科教师（线下授课“一对一”或“一对多”讲师）

工资：年薪6-15万（主科首年保底年薪8万+）

要求：统招本科及以上应届毕业生（2020年/2021年毕业）

岗位职责：

1)针对小初高学员进行对应学科一对一或班课授课，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯；

2)掌握学生心理，关注培养学生学习兴趣和学习方法，提升学员成绩；

3)配合校区安排的试讲、公开课、学生管理，定期参与教师团队学科教研、集团培训及其他学习活动，提高教学水平。

任职要求:

1)统招全日制本科及以上学历，应届生，专业不限，有教师资格证者优先；

2)普通话标准，具有优秀的沟通能力和团队协作能力，普通话1级乙等及以上优先；

3)抗压能力强，有责任心，对在线教育行业有很高的热情和投入度；

4)拥有省级及以上学科竞赛获奖经历者优先，有主持、演讲、辩论等经历者优先，有学生干部等经历优先。

三、晋升通道

运营管培生-助理分校长-分校长-条线负责人-运营总监

教学管培生-教研员-学科主管-教学经理-教学总监

四、福利待遇

基础保障：五险一金、高校毕业生住房补贴（毕业3年内享受1000元/月）

日常福利：生日福利、娱乐活动、节日福利；

假期福利：带薪年假、婚假、产假、病假等；

培训体系：新员工培训、职场培训、专业培训、师徒带教；

旅游团建：国内游、国外游；部门团建、吃喝玩乐、户外拓展；

工作环境：明亮开阔、交通便利、环境优美、大连市各区均有多个分校

五、简历投递

邮箱：dl-zhaopin@pxjy.com

电话：0411-39580321/39552791

公众号：朴新大连学校招聘

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