（1）融资租赁业务管培生（5-8人）

岗位职责：

1、依照部门业务规划，协助客户经理开展对租赁项目的实施、市场营销及客户管理；

2、负责开发及拓展目标客户，维护现有客户关系，协助客户经理设计融资租赁项目方案；

3、协助客户经理对项目进项尽职调查和评估工作；

4、负责协助客户经理管理租赁项目，对项目进度、成本收益、风险控制等各方面进行监控；

5、负责参与租后资产管理，对租赁资产进行分类；

6、领导交办的其他事务。

（2）人力资源管培生（1-2人）

岗位职责：

1、负责维护人力资源系统薪酬模块的维护，包括但不限于员工工资发放、个人所得税缴纳等工作；

2、负责按季度/半年度/年度协助人力资源专员执行公司绩效考核工作；

3、负责及时与公司员工劳动合同签订、变更、续签、终止、提前解除等，建立人事档案，做好全司人事档案的汇集、整理、存档、调查、分析和研究工作，同时做好档案保密管理；

4、依据年度培训计划，按月协助人力资源主管执行培训的实施工作；

5、领导交办的其他事务。

（3）财税管理管培生（1-2人）

岗位职责：

1、依照部门工作需要，协助财务经理开展对财务核算、税务处理、数据统计、凭证装订管理等各方面工作

2、负责协助财务经理撰写财务分析工作报告、数据收集整理等工作；

3、协助财务经理进行跨部门财务工作沟通协作；

4、负责协助财务经理做好项目收益计算，合同财税审查等工作；

5、负责参与新金融工具准则、新租赁准则的学习、研究，协助财务经理做好相关工作；

6、领导交办的其他事务。

基本要求:

1、具有2020年全日制普通高等院校本科学士（含）及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；（专业不限）

2、身心健康、品德端正、性格外向开朗、踏实认真；

3、有一定的特长和业余爱好；

4、具有较强的学习能力、沟通表达能力和团队合作精神。

待遇及福利：

1、人才安居房申请/租房补贴+餐饮补贴+工作制服

2、有市场竞争力的工资薪金+福利+带薪年假+年度体检

3、岗位轮训+进修培训

4、五险二金+补充商业保险

【投递方式】

请应聘者将电子简历以附件形式发送至公司招聘专用邮箱：zhaopin@xingbangfl.com，邮件主题请按照“姓名+学校+专业+投递岗位名称”的格式填写，同时上传以下附件：

（1）个人简历

（2）个人成绩单复印件

（3）生活照2张

【注意事项】

1、应聘者须对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我公司有权取消其面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责；

2、简历初选通过人员将参加公司组织的统一面试/笔试，具体时间以邮件、短信或电话通知为准，请应聘者及时关注并保持通信畅通。