拥抱毕业季 呼唤领跑者

哈尔滨银行2023校园招聘

这里，有“深耕三农 助微助小”的担当

这里，有“普惠金融 和谐共富”的理想

这里，既有“金融为民 倾心公益”的此岸，也有“科技赋能 数字金融”的远方……

这里，是哈尔滨银行——

这里，有“踔厉奋发 梦想绽放”的舞台

这里，有“向下扎根 向上生长”的土壤

这里，等你加入——

定义卓越，诠释热爱，书写精彩……

拥抱毕业季，诚邀同行人，呼唤领跑者，

欢迎有趣、有梦、有爱、有恒的你，

与我们一道，快乐工作，健康生活，携手哈行，逐梦星海！

职业赛道 熠熠生辉 一路向北 哈行最美

哈尔滨银行成立于1997年2月，总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行，在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行，发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日，哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市，是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行，也是中国东北地区首家上市的商业银行。截至2022年6月30日，在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的“2022年度全球银行品牌价值500强”中，位列总榜单第249位；在英国《银行家》(The Banker)发布的“2022年全球银行1000强”中位列178位；在中国银行业协会发布的“2022年中国银行业100强”榜单中位列第34位。

根据发展需要，哈尔滨银行现面向国内外高等院校诚聘英才，详细情况如下：

【招聘项目及具体条件】

（一）职业经理人培养计划（10人）

“职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。

☆项目优势：

因材施教，专业岗位轮换：入职初期进行定制化支行岗位实践（1年），随后进行总部多岗位轮岗历练（2年），为职业成长奠定坚实基础；

导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；

顶层设计，晋升通道宽广：总行全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。

（二）金融科技工程师（软件开发工程师方向10人，数据中心工程师方向5人）

金融科技工程师供职于科技研发中心和数据中心。科技研发中心（软件开发工程师方向）主要负责全行科技开发项目的建设工作，包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心（数据中心工程师方向）主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作，包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护，各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。

☆项目优势：

总行平台，系统全面覆盖：总行科技平台，业务系统全面覆盖，更多、更全、更专业，尽享金融科技舞台；

关键领域，资源全力投入：重点战略领域，资源全力投入，执行国内一线城市市场化薪酬标准，待遇优厚、生活无忧；

精准定位，职业路径清晰：定位专业人才，科技精英汇聚，路径清晰、晋升畅通，科技研发与金融业务双向发展通道，入职初期参与支行工作实践（6-12个月），助力全面了解银行基础业务，更好实现科技赋能。

（三）对俄专项人才计划（5人）

“对俄专项人才计划”是基于发展战略，为满足对俄与跨境金融业务发展需要设立的专项人才计划，旨在培养具有国际化视野，熟悉国际商务合作语境，既熟知国际贸易又擅长国际金融的复合型人才。

☆项目优势：

精准定位，强化专业培养：全面参与对俄与跨境金融领域各项工作，从前台操作到管理运营，夯实基础，持续提升，系统培养；

导师引领，助力职业成长：专业导师引领，聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，以岗代练、以工代训，全面赋能个人成长；

重点领域，资源倾力投入：重点战略领域，强化资源保障，待遇优厚，前景广阔。

（四）管理培训生（成都分行3人，大连分行4人）

“管理培训生”是哈尔滨银行“分行战略型人才储备”项目，旨在通过系统的培养安排、扎实的基层实践、专业的岗位锻炼、严格的管控体系，培养造就既了解总行政策、认同哈行企业文化和价值观，又熟悉分行情况、适应分行未来发展的高潜质人才，助力青年实现职场跃升，满足哈行事业发展需要。

☆项目优势：

总分联合培养，关注始终如一：总分行联合培养，更高视角、更好平台，造就分行未来领军人才；

职业导师相伴，助力成长倍增：总行工作2年（含6个月支行工作实践），管理学长、专业学长“双导师制”，以工代训、多元舞台，持续助力成长成才；

福利补助优厚，激励机制完备：资源倾斜、待遇优厚，能力提升、发展迅速。

（五）专业精英（运营营销通用类岗位，153人）

“专业精英”旨在培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位，发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。

☆项目优势：

一线实践，夯实业务基础：全面参与一线实践，不断夯实业务基础；

有的放矢，提升专业技能：聚焦专业领域，明确发展方向，强化专业技能，持续获得向下扎根、向上生长的职业能量；

基层起步，发展空间广阔：精耕细作、基层起步，厚积薄发、空间广阔，通过分行培养和多岗位实践，快速成长为分行骨干力量。

各分行具体招聘计划详见下表。

【招聘流程】

1.简历投递：2022年9月30日08:30-11月2日17:30，可通过“哈尔滨银行2023校园招聘”官方网站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html，关注您感兴趣的职位并在线投递简历。

2.空中宣讲会：2022年10月20日应届生网站空中宣讲会专区上线。

3.招聘考试：2022年11月，线上与线下相结合，笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。

4.通知发放：2022年12月发放录用通知，签订协议。

招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/、51job校园频道、应届生网站。

我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程，招聘不收取任何费用。