| 单位名称 | 江西铜业股份有限公司 | 单位性质 | 国有企业 |
|---|---|---|---|
| 单位地址 | 江西省南昌市青山湖区 | 单位行业 | 采矿业 |
| 单位规模 | 5000人以上 | 单位网址 | www.jxcc.com |
| 招聘时间 | 2021-04-15 13:30-15:10 | 招聘地点 | 南区逸夫317 |
|---|
| 学历要求 | 招聘总人数 | 研究生人数 | 本科生人数 |
|---|---|---|---|
| 本科生,硕士生,博士生 | 20 | 10 | 10 |
| 学历等级 | 专业名称 | 职位名称 | 招聘人数 |
|---|---|---|---|
| 本科专业 | 材料成型及控制工程 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 材料类 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 材料科学与工程 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 材料物理 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 材料化学 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 金属材料工程 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 材料学 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 材料科学与工程 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 材料物理与化学 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 材料加工工程 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 材料与化工 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 机械工程 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 机械设计制造及其自动化 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 机械制造及其自动化 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 机械工程 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 矿物资源工程 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 矿产普查与勘探 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 财务管理 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 会计学 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 电气类 | 其他人员 | 5 |
| 本科专业 | 电气工程及其自动化 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 电气工程 | 其他人员 | 5 |
| 研究生专业 | 电气工程 | 其他人员 | 5 |
世界五百强企业 江西铜业集团有限公司(江西铜业股份有限公司)
2021年招聘简章
一、公司简介 江铜集团(简称“江铜”)成立于1979年,为江西省省属重点国有企业,是中国有色金属行业国际化特大型集团公司,是目前全球最大的铜企业之一。2020年,江铜连续8年跻身《财富》世界500强,排名343位,较2013年首次上榜前移71位。 江铜旗下拥有江铜股份及恒邦股份两家上市公司。公司业务涵盖铜、金、银、稀土、铅、锌等多金属矿业开发、硫化工产业以及支持矿业发展的贸易、金融、物流、技术服务等方面,具备集勘探、采矿、选矿、冶炼、加工、贸易为一体的生产及业务流程。
二、公司人才招聘与培养 江铜集团建立了以校园招聘为主渠道、社会招聘为补充的人才招聘模式,在以岗定薪的基础上,通过设立“优秀大学毕业生津贴”,实行“协议工资”等差异化薪酬制度,广纳海内外优秀人才。实施了优秀大学生培养“162”计划,通过集中培训、岗位轮训、定岗培养、挂职锻炼等方式,系统发现、培养和使用人才。建立了管理、职能、技术、技能四个序列员工职位体系,为员工量身打造职业发展规划,在江铜集团每一位员工都能找到自己的职业定位和发展通道。 世界500强——江铜集团,当下正在紧锣密鼓、以时不我待的紧迫感,全面推进实施“三年创新倍增”攻坚行动计划,我们对人才的渴求正处于公司发展历史上的制高点,江铜将为各位人才提供广阔并坚实的发展平台,秉持“人力资源是江铜第一资源、人才资源是江铜的战略资源”这一人力资源管理核心理念,全方位、全职业生涯周期为加盟江铜的各类人才搭建实现自我价值的舞台,实现与世界500强企业的共同成长。 江山万里,铜路而行!我们在英雄城——南昌湿地公园、美丽的艾溪湖畔欢迎您!
三、2021江铜集团校园招聘计划 岗位类别 专业需求 工作地点 科研开发岗位 “985工程”院校、中科院、双一流学科建设高校地质、采矿、选矿、冶炼、材料、化学、人工智能等专业博士、硕士研究生 江西省内 经营管理岗位 财务、金融、投资、法律、中文、企管等专业硕士、本科毕业生 工程技术岗位 测量、采矿、选矿、冶金、材料、化工、机械、电气、安全、环保、工程等专业硕士、本科毕业生 职业技能岗位 采矿、选矿、冶金、化工、机械、电气等专业高职院校毕业生
四、江铜新进大学毕业生待遇 1.薪酬待遇 (1)领军人才和博士生薪酬待遇采取协议工资制,一人一议。 (2)提供地区内具有行业竞争力的薪资,实习期每月不低于5000元,转正后年薪不低于10万元。 (3)符合公司优秀生条件的可单独申请优秀生津贴(2000-6000元不等)。 (4)获取职称的第二年开始可享受员工职位津贴。 2.社会保险:按规定缴纳“五险一金”。 3.休假待遇:实行五天工作制,执行国家和江西省规定的年休假、探亲假、哺乳假等休假制度。 4.福利待遇:配置有员工餐厅,每月有餐费补贴;统一安排住宿,费用较低;实施企业年金制度,为员工建立了补充养老保险。
五、人才引进和招聘基本流程 应聘者请将个人简历(请附成绩单)以附件形式发至招聘邮箱jtzhaopin@jxcc.com。