一、关于我们  

长春黄金研究院有限公司始建于1958年，隶属于中国黄金集团有限公司，是专门从事黄金工业基础理论、黄金工程技术研究与开发的国家级科研机构，是以技术开发、技术转让、技术服务、技术咨询为主体经营，以新工艺、新技术、新产品、新材料的研发为创新经营，以科技成果的工程化、产业化为目标经营的新型高科技企业。

在黄金行业历次重大的技术升级和技术创新中，研究院都提供了全面的技术支撑。始终以国内外黄金行业和集团公司的技术需求为科研工作的发展方向，重点针对难采、难选冶、环保以及与此相关的技术领域开展自主创新和集成创新，在黄金行业共性、关键性、前瞻性技术研发方面居领先地位。

具备国家质检中心（CAL）、国家级资质认定（国家中心CMA+研究院CMA）及实验室认可（CNAS）的"三合一"检验检测资质，拥有吉林省环境污染治理能力甲级资质。近年来，获得"国家高新技术企业""国家知识产权优势企业""吉林省科技小巨人企业""吉林省黄金工程实验室""吉林省新型研发机构"“吉林省环保产业优秀会员单位”"第五批吉林省技术转移示范机构""科技型中小企业"称号，通过"ISO 9001质量管理体系"认证、"全国AAA信用企业"和"吉林省AAA信用企业"认证。

二、科研成果

建院以来，研究院圆满完成了科技部、发改委、工信部、财政部、环保部、国标委等下达的国家和部委科技计划任务。在黄金行业历次重大的技术升级和技术创新中，研究院都提供了全面的技术支撑。

共完成课题2780项，其中，国家及地方重点攻关项目750项。取得各类科研成果583项，“七五”以来获得国家和省部级科技进步奖206项。拥有专利技术642项，其中发明专利145项。主导制定现行各类技术标准92项、参与制定120项，在研标准6项，占全国黄金产业技术标准的95%以上。作为组长单位起草的我国黄金行业首个国际标准ISO 5724开启了黄金标准化事业国际新篇章。国家一级标准物质1项，国家二级标准物质52项。科技成果产业化带动的经济效益和环保效益达数十亿元以上。

  三、岗位介绍

（一）采矿工程师（1名）

年薪酬12至15万/长春/硕士研究生以上学历

需求专业：

采矿工程

岗位职责:

承担日常采矿所科研项目的实施方案编写、工艺流程制图、数值模拟、申报及总结报告编写等。

岗位要求:

1.在校期间成绩优异获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号;

2.取得相应专业的国家职业资格证书，具有较强的岗位胜任能力，外语水平好；

3.有相关研究基础、科研能力突出优先

4.研究方向：深井开采、岩石力学、采矿工艺、通风降温、充填技术与材料、采矿自动化。

（二）设备研发工程师（1名）

年薪酬16至18万/长春/硕士研究生以上学历

需求专业：

自动化/机械设计及自动化/电气工程/控制科学与工程

岗位职责：

1.自动化设备研发工作，包括电气线路设计与布置；

2.自动化设计工作，包含自动化方案拟定、三维建模、画图、程序开发等；

3.其他领导指派的工作。

岗位要求：

1.在校期间成绩优异；

2.有相关研究基础、科研能力突出；

3.英语四级以上。

（三）材料研发工程师（5名）

年薪酬15至25万/长春/硕士研究生以上学历

需求专业：

材料类专业

岗位职责：

1.银粉材料研究、开发；

2.燃料电池催化剂研发、实验评价、数据总结与结果分析；

3.制定新产品开发目标和计划,搭建新材料试制环境和测试平台以满足生产和市场要求的新产品及其制造工艺条件。

岗位要求：

1.在校期间成绩优异；

2.有相关研究基础、科研能力突出；

3.英语四级以上。

（四）信息平台研发（2名）

年薪酬10至20万/长春/大学本科及以上学历

需求专业：

采矿工程/矿业工程/地质/冶金工程/环境工程

岗位职责：

承担黄金、有色金属行业地质、采矿、选冶、环保等专业前沿技术信息获取、推广与应用，科技论文编审及科技信息先锋导航平台建设等。

岗位要求：

1.有相关专业研究基础、科研能力突出，熟练掌握计算机知识和技能，熟悉各种软件开发工具和技术，能够通过阅读文献进行信息总结、提炼、分析；

2.具备较强的信息管理和组织能力，能够设计和管理信息系统；具备较强的数字营销知识和技能，有较强的捕捉前沿技术信息能力；

3.具有较强的社交能力、沟通交流能力和解决问题能力；

4.了解和掌握AI人工智能，熟知国内外相关信息资讯检索平台，熟练应用检索软件收集、整理信息；

优先条件：校学生干部；中共党员；英语六级；第一作者身份发表过SCI论文；参与过国家、行业重大科技攻关项目。

（五）选矿工程师（2名）

年薪酬本科10万元/研究生18万元/长春/大学本科及以上学历

需求专业：

选矿工程/冶金工程/化学工程

岗位职责：

承担选冶试验研究、药剂开发、现场技术改造工作。

岗位要求：

1.有相关研究基础、科研能力突出；

2.在校期间成绩优异；

3.通过大学英语四级；

4.农村贫困家庭优先；

5.有相关研究基础、科研能力突出优先。

（六）人事专员（1名）

年薪酬8至10万/长春/硕士研究生以上学历

需求专业：

人力资源管理

岗位职责：

1.协助起草人力资源管理相关管理制度，工作流程及相关政策。

2.负责员工招聘工作，制定招聘计划，组织试试各项招聘活动。

3.负责管理员工劳动关系，绩效考核、员工福利、工资核算等工作。

4.负责员工人事档案、培训、学历再提升工作。

5.完成交办的其他工作内容。

岗位要求：

1.英语要求：通过CET4

2.研究方向：企业人力资源管理

福利待遇：

五险二金、免费三餐、单身公寓、定期体检、带薪休假、交通补贴、采暖补贴、出差补助、员工持股、工会福利

简历投递链接：

https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index 或在微信搜索“中国黄金招聘”公众号进行报名。

联系方式：

地址：长春市朝阳区南湖大路6760号

网站：http://www.chncgri.cn/