中冶南方卓越人才招聘计划

从来都和别人不一样？从来不愿意循规蹈矩？从来不甘于平凡？

想要走在所有人的前面？想要引领未来？

热爱技术，喜欢钻研;追求创新，富有情怀;渴望大舞台，想干大事业

中冶南方为这样的你提供一个平台！！！

一、项目定位

卓越人才计划是面向全球高校优秀应届博士、硕士研究生的专项人才计划，旨在吸引有潜力的技术人才，加速专业技术领域拔尖人才的培养。

二、人才目标

    构筑公司人才培养特区，吸引一批优秀的学生，致力于公司新型业务及主体业务领域关键技术的突破与应用，为公司未来发展积累竞争优势，储备精英人才。

三、人才标准

    1、学历要求

    硕士及以上，“985/211”高校、国内其他“双一流”建设高校及国外知名高校大学毕业生。

 2、专业要求

专业不限，研究方向为钢铁工艺、工业控制、智能制造技术（图像识别、大数据、智能装备、仿真技术等）、节能环保、海绵城市、智慧城市、BIM技术、桥隧设计、建筑工程及其相关方向。

     3、基础条件  

    ①年龄原则上在35周岁以下。

    ②具有坚实的理论基础和专业知识，有稳定的研究方向。

    ③积极参与所在学科或相关学科学术团队的科学研究工作，并取得有效成果。

    ④具有发展潜力，对所研究领域有独到见解，具备赶超或保持本领域国际领先水平的决心或能力。

    ⑤熟练掌握一门外语，具有国际技术交流的能力。

    ⑥有意愿从事钢铁工程及城市基础设施领域的研究，有意愿探索多学科融合创新。

    ⑦具有较强的拼搏奉献精神、团队协作能力和沟通能力，能带领一支团队协同攻关。

四、人才培养

    1、提供制度保障。特设“总工程师助理”岗位，由用人单位负责培养，人力资源部全程跟踪，定期反馈，为期成长提供支持。

    2、搭建工作平台。安排公司各专业资深专家带教，根据其研究方向，组建技术团队，成立研发实验室或专项课题组。依托公司平台，提供机会参与各类专业论坛及国际技术交流活动、参与国家和行业相关标准的编制与修订、参与工程设计与高端咨询，鼓励产学研合作和应用性研究。

    3、落实经济待遇。起薪30万，三年保底薪资，博士另有安家费15-20万。入司提供专项课题经费。

    4、绿色发展通道。入选的卓越人才将纳入公司后备专家人才库，作为公司未来的技术带头人重点培养。   

    5、优先申报各类人才计划。优先推荐申报国家级、省市级各项人才计划，打造人才个人品牌影响力。

五、投递方式

   请将个人简历投递至zhaopin@wisdri.com，邮件及简历命名为“卓越人才+姓名+学历+学校+专业”

   加入中冶南方，谱写筑梦篇章；未来由你设计，携手共创辉煌