岗位职责、招聘条件及薪资待遇

（一） 软件工程师 5人

职责岗位：

1. 深刻理解面向对象设计和开发思想，能够根据需求编写软件开发相关的文档；

2.数据库设计与运维，跨平台调试；

3.软件测试、优化和维护。

招聘条件：

1.软件工程、计算机科学相关专业者优先；

2.具有硬件/软件开发项目经验者优先；

3.本科及以上学历。

薪资待遇：

1.试用期内，月收入约8000元-12000元（含“五险一金”）；

2.转正定级后，根据核定级别等次及月度、年度考核结果，年收入约20万元（含“五险一金”）；

3.工资实行正常的调整机制。

4.其他待遇。根据工作考核结果发放年度奖励性绩效、加班补助；享受餐食补助、通信费等其他日常工作补助；享受每年一次健康体检；根据学院教学任务安排可享受寒暑假期。

联系人：李老师13956034969；齐老师13637080863

（二） 硬件工程师 2人

职责岗位：

1.根据项目需求进行原理图开发；

2.制定引荐测试方案，产品各阶段的文档资料输出；

3.联调联试组织与实施。

招聘条件：

1.测控、计算机、通信、电磁场等相关专业者优先；

2.具有硬件/软件开发项目经验者优先；

3.本科及以上学历。

薪资待遇：

1.试用期内，月收入约8000元-12000元（含“五险一金”）；

2.转正定级后，根据核定级别等次及月度、年度考核结果，年收入约20万元（含“五险一金”）；

3.工资实行正常的调整机制。

4.其他待遇。根据工作考核结果发放年度奖励性绩效、加班补助；享受餐食补助、通信费等其他日常工作补助；享受每年一次健康体检；根据学院教学任务安排可享受寒暑假期。

联系人：李老师13956034969