【19-21届-往届校招硕士专场】

精英计划（储备咨询顾问）

“精英计划”作为嘉为教育校招战略计划

在各大高校甄选出高潜人才

通过体系化培养，搭建自己的人才体系。

【岗位内容】

1、学习方案建设与管理：通过市场洞察与分析，了解客户需求，探索并设计学习解决方案，不断迭代更新方案；

2、方案运营：学习方案的推广、运营、优化

3、售前顾问：和销售共同沟通客户需求，设计学习方案

【精英培养】

①晋升通道：助理咨询顾问 - 咨询顾问/解决方案架构师 - 高级咨询顾问/解决方案架构师 - 咨询顾问总监/解决方案架构师总监 - 总监 - 区域总监

②定制化培养：3个月练兵计划，从集中特训到一对一导师培养，从基础技能、专业技能、产品知识到在岗实战，助力职场加速起飞。

【薪酬福利】

①具有竞争力的高薪资：试用期带薪培训，12k+餐补。

②快速发展平台：22年金牌To B培训机构，数字化人才培养知名品牌，拥有最顶尖的数字化转型人才培养体系。

③股权激励：入职2年以后有资格评为奋斗进取者，获得股权激励期权份额，参与公司每年的利润分红

④晋级无忧：以能力而非工龄作为晋级首要条件，新兵也能成将领

【岗位要求】

1、学习力：快速学习技术的能力。

2、钻研力：打破砂锅问到底的决心，研究型人格。

3、创造力：面对未知，充满好奇，渴望通过自己的想法能力构建新的解决方案。

4、沟通力：善于倾听和表达，游刃有余的演讲家。

5、驱动力：解决问题能获得极大的成就感，渴望攻破“学习”世界的各类疑难杂症。

6、格局：不局限某一个知识领域，站在企业乃至行业发展的宏观看问题的大格局。

【面试流程】

简历筛选-线上笔试-面试-offer

11月末在广州统一入职，开展3个月练兵计划，集训结束在广州/深圳各地上岗

【公司介绍】

     嘉为集团成立于2001年，19年获得腾讯战略性投资，21年获得红杉中国资本融资，在广州、深圳、北京、上海设有4家分公司，员工1000余名。

     嘉为教育业务以数字化人才培养化解决方案为核心，历经22年的发展和积累，嘉为已成为备受客户赞誉的行业翘楚。