9/26（周二）10:00～11:00

（第一场）

【空中宣讲】

点击链接入会：https://meeting.tencent.com/dm/eNXcZphutydh

#腾讯会议：804-120-182

10/11（周三）10:00～11:00

（第二场）

【空中宣讲】

点击链接入会：https://meeting.tencent.com/dm/hQ8n0attFiCo

#腾讯会议：520-295-532

待遇

涨薪 年1回（4月）
  奖金 年2回（6月、12月）

福利

雇用保险、工伤保险、健康保险、养老保险

自助餐厅计划制度等（每年相当于8.5万日元的补贴）

集团保险、财形储蓄制度、育儿▪看护支援、女性支援制度、健康活动支援、单身公寓、社宅、疗养所、培训所、共济会、签约酒店折扣制度等

培训制度

入职集合培训、公司内部语言培训、海外特定留学制度、分级别・课题・专业培训等根据需要安排入社前的日语等语言培训

工作时间

9:00～17:30（有弹性工作时间制度）※各事务所有所不同

休息休假

每周六日休息、年休息日119天、另有带薪休假/婚丧休假/福利休假/育儿休假/连续工龄奖励休假等

工作地

以日本国内的神户本社、东京本社为首的各地事务所

应聘资格

预计2024年7月毕业的本科、研究生应届生

（包括2023年已毕业未就业的往届生）

※预计招聘的专业／不限院系

工作内容

综合职：销售、出纳、财务、生产管理、人事、法务等

└专业不限
  技术职：研发、设计、生产技术、设备管理等

└欢迎机械系、信息系、电气・电子系、金属材料系、化学工学系等专业的学生积极应聘。

※详情请参考附件的招聘明细表。

※通过选拔决定业务内容。即使现在仍未明确自己想要从事哪种工作，也欢迎应聘。

应聘方法

希望应聘的人员请于2023年10月10日前将简历邮件发送至

pan.jiamei@kobelco.com。个人信息处理同意书及面试安排另行协商。

选拔方法

宣讲会、简历筛选

↓

初试（神钢投资）

↓

复试（日本的人事担当）※计划线上面试

↓

终面（部门及岗位担当）

※根据需要，各面试中将安排中日文翻译。

终面合格人员将被邀请赴日本参观本公司的工厂、研究所及与岗位担当共同参加联谊会。

入社时期

2025年4月

※本人及岗位期望尽快入职时，从2024年10月起可以作为嘱托员工入职（过去有过实际案例）

试用期

有试用期（2个月）

合同期限

未设定期限

URL

神戸制钢所主页：https://www.kobelco.co.jp/

KOBELCO集团招聘主页：https://www.kobelco.co.jp/saiyo/

※以上网址仅供参考。中国本土大学毕业生请按照上方要求投递简历至指定人员。

 法人代表

 山口 贡

总部所在地

 東京总部／邮编 141-8688　东京都品川区北品川5-9-12

 神戸总部／邮编 651-8585　兵库县神户市中央区胁滨海岸通2-2-4

 上市情况

 上市（日本东证一部）

 注册资金

 2,509亿日元 （2023年3月末)

营业额

 集团：24,725亿日元（2022年度）

员工数

 集团：38,488名(2023年3月末)

 分支机构

 总部／东京、神户

 分社／大阪、名古屋

 支店／北海道、东北、新泻、北陆、四国、中国、九州、冲绳

 研究所／神户

 工厂／真冈、藤泽、大安、茨木、神户、加固川、高砂、播磨、西条、长府

 海外主要分支／纽约、底特律、休斯敦、荷兰、新加坡、香港、曼谷、

               中国：上海、北京等（在华34家分支机构）

集团公司

 神钢环境、神钢建机、神钢商事、神钢起重机等

事业内容

 ・钢铁・焊接／线材、棒钢、薄板、厚板、表面处理钢板、汽车用钢板、

            　钛以及钛合金、各种焊接材料、焊接机器人等；

 ・铝・銅／铝板、铝合金以及镁合金锻造品、銅圧延品、汽车・飞机用锻造品等；

 ・机械・工程／各种产业用机械、制铁・非钢・能源・化学炉、

            　核能相关机械、环境炉等，各种工程技术等；

 ・其他／IPP（电力供给）

 集团主页

　http://www.kobelco.co.jp/chinese/