企业简介

中铁九局集团有限公司大连分公司（简称中国中铁九局大连分公司）隶属于中铁九局集团有限公司，是世界500强中国中铁股份有限公司下属三级公司，2003年5月8日正式挂牌成立。

主营范围为铁路工程、公路工程、市政公用工程、房屋建筑工程、铁路铺轧、架梁、钢结构、铁路电务工程、铁路电气化工程施工。

公司定位为“主营海外”公司（海外占比三分之二、国内占比三分之一），产品以海外市场为主，国内市场为辅。海外先后在非洲、南美洲、中东欧、亚洲等10个国家开展各类国际工程项目，涉及公路、市政、桥梁、工业与民用建筑、钢结构、石油基建、矿业采剥等工程领域，获得了良好的国际声誉；国内工程项目分布在辽宁、吉林、四川、安徽、云南、广东、福建等省，先后参与了哈大、丹大、通新、沪昆、成昆等大中型铁路的改建、增建和新建工程；承建了昆明枢纽特大型铁路编组站工程；参建了云南龙瑞、玉溪至楚雄等高速公路工程；参建了大连、昆明、深圳、长春等大中型城市的地铁及轨道交通工程。

    工程履约率100%，各类工程验交合格率100%。公司先后荣获化学工程（境外）优质工程1项；境外鲁班奖2项；国家优质工程1项；詹天佑奖1项；省部级安全标准工地3项、优质工程6项；省部级安全管理先进单位1项；省部级企业文化建设示范点1项；市级安全标准工地1项、优质工程2项；中国工程焊接协会优秀焊接工程4项等。

薪酬待遇

1. 本科毕业生入职第一年（见习期）8-16万元。

2. 见期满考核合格，实行岗位工资制度，年总收入上浮20%以上。

3. 研究生入职直接定职为助理级职称，实行岗位工资。

4. 出国工作，年收入为国内人员同岗位收入的1.5-3倍。

5.入职即享受额外基础津贴600元/月；工作第二年可参评副主任工程师，每月津贴1200元；考取各类执业资格后给予0.5万元-3万元不等的一次性奖励，每月发放津贴。

6. 缴纳六险两金。

7. 提供“安家费”，应届毕业生给予5000-20000元奖励。

福利关怀

1. 开展“三让三不让”，“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”关爱员工。

2. 创建“幸福之家”，开展“三工”建设，改善职工工作生活环境。

3. “员工心灵驿站”，图书室、活动室一应俱全。

4. 常态化开展职工文体活动以及旅游、观影等活动。

5. 发放节日慰问品，员工生日、结婚、生育进行慰问。

6. 实施家属反探亲制度，人性化关怀。

7. 打造单身青年联谊交友工作平台，定期组织联谊活动。

职业发展

1.建立“13579”人才培养工程——“有目标”。入职1年独立胜任工作岗位，3年具备项目部门负责人资格，5年满足项目班子副职任职能力（或三级公司部门副职），7年符合项目班子正职（或三级公司部门正职、局专家）岗位要求，9年达到三级公司领导班子副职（或局总部部门副职）能力素质。

2. 量身定做见习计划——“有归属”。结合企业实际，充分考虑毕业生家庭位置及个人需求，尽力做到就近分配、合理分配。根据所学专业和岗位量身制定见习计划，配备指导老师。

3. 导师带徒保驾护航——“有依靠”。为入职五年内的毕业生均配备指导老师，抓住人才成长的关键期，夯实基础。

4. 培训中心助力提升——“有保障”。坚持全员培训理念，建立三级教育体系，成立了“中铁九局培训中心”，目标定位为培养人才、服务战略。

5. 成长平台空间广阔——“有希望”。坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念，推行两级机关新进职员公开招聘制度，为基层员工拓宽成长空间。大胆使用优秀年轻人才。80后领导人员占比超过35%，35周岁以下项目经理占全局项目经理总量的1/3以上。

招聘专业

    工程技术岗：土木工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程、城市地下空间工程、测绘工程、结构工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、工程管理、工程造价、工程力学、安全工程、电气工程及自动化（铁道电气化）、采矿工程等。

    物资设备岗：机械工程、机械工程及其自动化、物流管理、物流工程等相关专业。

    党群人力岗。

    法语翻译岗。

招聘要求

1.具有就业派遣资格，2022届暂未就业、本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。

2. 认同中国中铁九局集团企业文化，为人正直、踏实坦诚，进取心、责任心较强，具有良好的团队精神，品行端正，无不良记录。

3. 身心健康，外表端正，青春有活力，能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求，服从工作安排。

联系方式

联系人：刘老师、肖老师

联系邮箱：ztjjdlxyzp@163.com

截止时间：2022年4月28日