【岗位职责】 一.经理助管培生：理针对公司各部门现阶段存在的问题，及时发现并提出解决方案，为公司的快速发展提供规划设计、决策支持、目标落地等助力，同时不断挑战并实现个人成长 二.培训师（市场总监助理方向） 1.统筹、主持公司大型推广会议，向客户传播产品知识，让其了解公司运营运作，引导客户认识企业、认同公司产品； 2. 负责各类贵宾、重要客户、合作伙伴参观公司的培训讲解； 3. 跟进代理商产品动销情况，组织代理商招商培训和产品培训； 4. 设计制作培训课件（产品专业知识培训，销售技能培训，终端管理培训）； 5.负责培训的跟踪、反馈及评估工作，分析总结培训工作中遇到的问题，及时提出培训管理与业务发展的合理建议 

【任职要求】 1、学历：统招本科及以上学历，专业不限，⑨⑧⑤/②①①院校优先考虑； 2、能力：出众的学习能力、思考能力、表达能力、执行能力； 3、品行：符合企业价值观，正直、进取、节约、感恩； 4、其他：形象气质佳、综合素质优秀者优先考虑。5.善于沟通，有较强的团队合作意识； 6.人际理解和思维能力强，会根据知识，经验和常识来发现问题的本质； 7.在校外校内有参加过各种文娱活动为佳

 【福利待遇】 1、薪资：4000-6000元/月，依能力定岗定薪 2、五险、福利食堂

 【培养方案】 入职培训（2天）-部门历练（3个月）-定岗培养（9个月）-结业考核（提拔任用） 1、入职培训：采取趣味活动+通识类课程培训相结合的方式，为期2天，帮助学员拓展人脉圈，同时加深对公司的了解和融入； 2、部门历练：公司统一安排岗位试炼，涉及岗位包括法务管理、财务管理、品质管理、经营管理（考核）、人力资源管理、营销管理、行政管理、物资管理，共计8个，根据学员专业、能力、职业规划等情况，在上述岗位中选择2-3个，历练周期3个月，历练结束安排一期考核； 3、定岗培养：通过职业座谈，综合一期考核结果及个人能力特长，安排至最适合的职业发展方向； 4、结业考核：通过一年期培养历练，依据工作结果进行提拔任用 

【工作时间】 1、每周单休 2、每天8:00-17:00 

【工作地点】 吉林省长春市 简历投递邮箱：1430614112@qq.com 联系人：刘经理   联系电话：13756837223