一.综合类管培生

【超有竞争力的薪酬福利】：

1.    无责底薪1.2万/月

2.    五险一金 

3.    带薪年假

4.    各种团建活动、员工旅游、节日福利……

【管培生培养方向】

总部或分公司中高层管理者【运营经理、政委（HRBP）、城市负责人、项目经理等】

【我们的培养方式】：

1、轮岗培养：

第一阶段：分公司熟悉基础业务工作；

第二阶段：总部或全国5家分公司招聘主管或业务主管工作；

第三阶段：高管助理或见习经理（根据前两个阶段表现及个人特长确定第三阶段岗位）

培养周期：12-18个月，每个阶段培养4–6个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；

2、导师护航：高层（总裁办、商学院、用人部门）一对一指导；

3、月度交流会：

培训（技能类、管理类、通用类课程）；

总裁办面对面（月度总结及规划）；

大咖秀（总监分享）

团建活动（茶话会+自由活动）；

4、考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制；

二.定向教研类管培生

【超有竞争力的薪酬福利】：

1.    无责底薪1.0万/月

2.    五险一金

3.    带薪年假

4.    各种团建活动、员工旅游、节日福利……

【管培生培养方向】

总部或分公司中高层管理者【运营经理、教学督导，教学经理等】

【我们的培养方式】：

1、轮岗培养：

第一阶段：分公司熟悉基础业务工作；

第二阶段：总部或全国5家分公司教学组长工作；

第三阶段：总部或分公司教学督导或教学经理岗位

培养周期：12-18个月，每个阶段培养4–6个月，根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间；

2、导师护航：高层（总裁办、商学院、用人部门）一对一指导；

3、月度交流会：

培训（技能类、管理类、通用类课程）；

总裁办面对面（月度总结及规划）；

大咖秀（总监分享）

团建活动（茶话会+自由活动）；

4、考核晋升：明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制；

三.教练 

【薪资构成】：

底薪+绩效+课时费；

一线城市：岗位均薪：8K—15K，上不封顶

二线城市：岗位均薪：6K—12K，上不封顶

月入1万很正常，月入2万很容易，月入4万不是梦

【岗位职责】：

1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等；

2.增加学员兴趣，提升学员专业技能，提升学员身体素质；

3.与学员和家长建立有效沟通，增加客户粘度，提升客户满意度。

4.课余时间，通过学员及家长转介绍、线上线下渠道招收4—18岁对球类培训感兴趣的学员；

5.负责球馆运营，维护球馆秩序；         

【岗位要求】：

1.体育相关专业大专以上学历，专业队教练，退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用，有教师资格证优先录用；

1.有较强的教学实践能力、有较强的语言沟通能力、形象气质佳、富有亲和力；

2.为人诚恳，阳光自信，工作态度积极，责任心强，服务意强，喜欢小朋友；

4.能够按照公司规定的教学标准完成教学；

【发展方向】：

我们崇尚内部人才培养，有完善的职级薪级晋升通道，并伴随专业的培训；

1.教练→教学组长

2.教练→集团总部课程研发

3.教练→预备干部→团队主管→储备区域经理→区域经理→大区经理→城市负责人→大区总

【公司介绍】

花香盛世国际体育产业文化集团，简称花香盛世，总部位于北京，在上海、天津、武汉、西安等城市均设有分公司，是一家以体育培训为根基，在幼儿体育教育、体育赛事、体育场馆等多领域开拓创新的先锋型体育文化公司。

主要服务于4-18岁青少年，在全国各城市设有训练基地，其中北京全区已超百家，已经开展篮球、羽毛球、足球、网球、乒乓球培训项目，陆续开展跆拳道、武术、游泳、击剑、幼儿体适能等其他项目来丰富培训体系，将在三年内打造成为全国最大的综合类体育培训公司。打通企业生态链，构建体育生态圈。

企业以人为本，帮助每一个学生强健体魄、助其成长；帮助每一位花香人实现价值、实现梦想。企业亦提倡家文化，将家庭和谐共生的氛围融入公司，同样将体育运动的魅力扩散到每个家庭中去，以运动引领全球健康风潮，致力成为全球最值得托付的企业！树立花香盛世百年丰碑！

了解更多：http://www.huaxiangshengshi.com 订阅号：花香盛世国际体育      

花香盛世国际体育“让快乐体育融入全球每一个幸福家庭”。打造及赛事、培训、运营一体的线上线下教育，实现全产业链协同发展，实现行业领跑。