一、招聘对象

招聘2027届国内、外高校博士生、硕士生、本科生

二、招聘岗位

1.采选冶类：采矿工程、矿物加工工程、矿业工程、冶金工程等相关专业

2.工程管理类：工程管理、工程造价、结构工程、管理科学与工程等相关专业

3.专业工程师：电气工程及其自动化、智能制造工程、控制科学与工程、机械工程、机械制造及其自动化等相关专业

4.安全环保类：安全管理、环境管理等相关专业

5.数智化管理类：计算机科学与技术、大数据、智能制造工程等相关专业

6.财务管理类：会计、财务管理、税务学等相关专业

7.法务类：法学、法律等相关专业

8.人力资源管理类：人力资源管理、劳动关系管理等相关专业

9.宣传类：新闻学、传播学等相关专业

三、工作地点

北京总部及海外项目部、子公司

四、员工发展

1、薪酬待遇：

（1）公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，本科生：年薪20w-23w；硕士研究生：年薪24w-26w；博士研究生：年薪28w-30w。

派驻海外薪酬为北京总部的2-2.5倍。

（2）公司建立股权激励机制，对骨干员工进行限制性股票激励。

2、公司福利：

具有北京落户指标，可办理北京市工作居住证。公司设有人才引进补贴、交通补贴、外派津贴、持证津贴、节日福利、生日福利等多元化的员工福利，缴纳“七险两金”（社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、多重商业保险），免费提供三餐，设有羽毛球、乒乓球、健身房、瑜伽室等各类活动场所。

3、培训体系：

公司针对应届毕业生建立了完善的培训培养计划，以集中学习、基层实践、岗位培训等多种形式，帮助应届毕业生快速成长为业务能手和公司骨干。与高校合作实施工程硕博士联合培养，在职提升员工学历。

4、职业发展：

公司建立了管理和专业双序列晋升通道，为员工提供总部及全球工作和晋升机会，鼓励优秀年轻干部快速成长，为大家提供广阔的发展平台。

五、简历投递

通过X网搜索“中国有色金属建设股份有限公司”，投递意向岗位。

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