2025辉瑞中国管培生项目招聘简章

企业介绍

辉瑞公司(Pfizer Inc.)创建于1849年，总部位于美国纽约，是一家以科学为基础、创新的、以患者为先的生物制药公司。辉瑞的使命是“为患者带来改变其生活的突破创新”。辉瑞于1989年进入中国市场。扎根中国35年，辉瑞已成为在华主要的外资制药公司之一。目前,辉瑞在中国市场聚焦于肿瘤、疫苗、抗感染、炎症与免疫、罕见病、偏头痛这六大领域,为中国患者提供高品质的创新产品和治疗方案。

项目介绍

辉瑞生物制药管理培训生项目走向第五年，旨在培养未来中国医药行业中的领军者，通过36个月的轮岗期及项目实践培养出既具备国际视野，又了解中国本土业务的创新型管理人才。我们相信在职业生涯前期提供多元领域和宽广平台将有助于年轻人找到真正心之所向的职业方向，解锁自己真正的潜力。

面向人群

2024年1月-2025年7月期间内海内外高校毕业生

开放城市

北京、上海、广州

管培生将得到什么

量身定制的轮岗计划：管理培训生将通过前36个月的轮岗期在辉瑞3-4个关键业务部门进行有计划的轮岗，轮岗部门包括销售部(必须轮转部门)、市场部、市场准入与商务部、战略及业务发展部、企业战略联盟部、医学部、运营部等关键业务部门。我们期待辉瑞管培生通过不同部门的轮岗来积累广泛的经验，并获得医药行业海内外的宏观视野与前线实操经验。每位管培生的轮岗路线将由他们自身的能力和潜力来决定，我们将在入职前为他定制个性化的轮岗方案，明确未来轮岗方向。

专属赋能培训：自入职后，公司将定期为管培生安排赋能成长培训，帮助他们更好地获得应对未来商业世界的思维与技能，使他们成为具有适应未来商业世界的全面型人才。管培生们将与来自全国各地的同期生一同接受一流的培训。同时全国范围的交流互动，也可以为他们在辉瑞的长期发展打下良好的基础。

项目实践经验：在管理培训生项目期间，管理培训生将有机会参与到公司正在运转的项目中。这样的项目实践经历一方面有利于他们通过公司重点战略项目获取行业前沿知识与资讯，另一方面也有助于锻炼他们的跨团队合作的能力，享受多元视角和文化下的工作体验，获得宝贵项目经验。

高管导师助力成长：管培生职业发展导师将由辉瑞的高管来担任，他们会定期和管培生开展导师对谈，给予他们职业发展指导与从业心得分享，以帮助管培生更好地在辉瑞成长。

建立工作关系网的机会：在轮岗期间，管理培训生将有机会与来自全国各地的同期生、跨部门同事和辉瑞领导层以及医药行业内的领军人物建立使其受益终身的工作关系网。

专属的职业发展顾问：辉瑞人才发展团队将从管培生入职后追踪他们的成长与发展，记录他们每一站的历程并为下一站的旅途提供方向和建议。

申请流程

在线网申：9月20日-11月15日

简历初筛：9月21日-11月18日

综合性提案：10月上旬开启

数字化面试：10月下旬开启

游戏化测评：11月中旬开启

HR面试：11月下旬开始

突破日：12月中旬

正式Offer：12月下旬

宣传活动

空中宣讲会:10月10日

北京上海高校宣讲会：10月中旬开启

招聘信息获取及网申投递入口

https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/pfizercampus/142244