引进岗位需求表

（一）安家费及科研启动费

注：1.安家费：第五类人才中马克思主义理论类40周岁（截止2023年12月31日之前）以下可享受待遇分别为，马克思主义基本原理50万，思想政治教育、马克思主义中国化研究、党的建设为40万，其他专业的30万；

2.科研启动经费：第五类人才中马克思主义理论类40周岁（截止2023年12月31日之前）以下可享受待遇，分别为马克思主义理论类马克思主义基本原理学科的25万，思想政治教育、马克思主义中国化研究、党的建设学科的均为20万。

应聘程序和注意事项

应聘者请将相关的支撑材料：包括毕业证书、学位证书(应届毕业生提供推荐表)、自荐表、学习成绩单、获奖证书以及可以支撑其学术与科研经历的相关的材料，通过电子邮件的方式发送至指定的邮箱。应聘者提供的材料必须真实准确，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。具体应聘程序如下：

 1.组织审查。学校相关部门对应聘人员的学历、学位和其他支撑材料以及思想政治表现和学业情况进行审查，并提出审查意见；

2.专业测评。经组织审查通过的应聘人员，由相关部门组织对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见；

3.综合测评。由各用人部门主持，相关领导和专家参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的同时考核思想政治、意识形态、宗教信仰等方面的表现，形成综合评价意见，择优推荐聘用。

4.经测评，尊重双向选择，测评合格后与学院签订《铜仁学院高层次人才拟聘用协议》。

5.体检。体检参照国家及贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知。

6.考察。考察按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、贵州省有关规定和《铜仁学院人才引进办法》规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。拟聘用人员配合学院考察组的考察，同时须根据学院考察组的工作要求，提供综合考察所需的全部材料。

7.聘用备案。体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，经公示后结果不影响聘用的，报市委人才工作领导小组办公室和市人力资源和社会保障局备案后，按规定办理审批及聘用手续，纳入事业编制。

8.正式聘用后，与学校签订《事业单位人员聘用合同》第一至四类高层次人才合同期限可以根据实际情况实行“一事一议”，第五类高层次人才的聘用合同期为6年（含试用期1年），期满后根据实际情况续聘。

联系方式

我校常年引进博士研究生等高层次人才，欢迎各位英才加入铜仁学院！

通讯地址：贵州省铜仁市碧江区川硐教育园区启航路238号 铜仁学院人事处

联系电话：0856-5230531（铜仁学院人事处）

网址：www.gztrc.edu.cn

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联 系 人：马老师  

附件1：铜仁学院2023年高层次人才引进报名信息表.doc