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广汽自主电驱产业化建设项目 锐湃动力科技有限公司 2023届春季校园招聘招生简章
发布时间:Mar 16, 2023 10:29:53 AM 点击量:

单位名片 Business Card

单位名称 锐湃动力科技有限公司 单位性质 民营企业
单位地址 广东省广州市番禺区 单位行业 制造业
单位规模 300-499人 单位网址

招聘计划 Recruitment Plan

学历要求 招聘总人数 研究生人数 本科生人数
不限 60 25 35

简历接收 Resume Reception

接收邮箱 网申地址 https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CCL1448610020J40391942002

招聘内容 Recruitment Content

广汽自主电驱产业化建设项目

锐湃动力科技有限公司

2023届春季校园招聘招生简章

一、公司简介

锐湃动力科技有限公司(下称“锐湃科技”)于2022年10月20日注册成立,由广汽集团、广汽埃安、广汽乘用车联合投资,位于广州市番禺智能网联新能源汽车产业园内,占地面积10.4万平。经营范围:纯电汽车集成电驱动系统及电机、电控;混合动力汽车电机、电控;其他汽车零部件电器类产品等的设计、开发、制造、销售及售后服务。

项目于2022年12月29日正式开工建设,2023年12月建成投产,至2024年底前建成年产40万套IDU电驱系统总成,及年产10万套GMC混动机电耦合系统的电机和电控,实现IDU电驱系统总成及其核心部件、GMC混动机电耦合系统关键核心部件电机、电控自研自制,掌握核心技术,持续保持整车产品技术先进性。

项目是番禺智能网联新能源汽车产业园构建更加先进自主、稳定可控的新能源汽车产业链的重要一环,将更加完善广州市电驱产业的研产一体化,同时将助推粤港澳大湾区制造业“科创制造一体化”的纵深发展。当前汽车产业正面临新四化的深刻变革,电驱产品作为新能源及混动汽车动力总成,已成为整车核心技术之一,电驱相关产业也将成就下一个万亿级赛道。

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二、校园招聘需求

岗位类别

职责描述

需求专业

工作地点

需求人数

智能制造类

1、运用专业或者技术处理和解决现场生产问题(工艺、设备、现场技术);

2、负责构造高效、稳定、安全的现场生产,实现公司电驱产品的生产试制、准时生产与品质保证;

3、利用智能化、数字化平台,提升现场现场效率;

机械类、电气类、自动化类、工业工程等相关专业

广州

若干

产品技术类

1、负责电驱总成电控、电机、减速箱设计方案评审校核及改善,包括加工工艺、装配工艺与零部件成本优化等;

2、负责电驱总成及零部件图纸等数据评审及改善;

3、负责电驱总成及零部件试制试验问题点解析改善;

4、负责电驱系统及零部件的技术调查、行业技术交流,负责电驱总成及零部件产品技术标准汇编及解读应用;

5、了解新能源电驱系统及零部件的结构及原理、CATIA等三维软件的应用优先考虑。

机械类(模具)、电机、电子电气类、材料(金属、非金属)类等相关专业

广州

若干

品质技术类

1、运用专业或者技术处理和解决现场生产质量问题;

2、与研发部门对接产品技术方案,并对数据进行评审;

3、与零部件供应商的工艺方案进行评审;

4、建立并完善供应商质量管理体系,制定品质目标并进行供应商品质培育策划,确保零件各阶段品质满足项目要求;

5、处理供应商产品质量问题,协助供应商进行问题改善提升;

6、了解新能源电驱系统及零部件的结构及原理、CATIA等三维软件的应用优先考虑。

机械类(模具)、电机、电子电气类、材料(金属、非金属)类、工业工程类等相关专业

广州

若干

生产技术类

负责产线建设及制造工艺规划,管理工艺开发及工装导入,提供量产的技术支持:

1、工艺技术、标准化及量产维持管理,新建生产线和新机型生产线改造。负责生产工艺设计,工装、工具、检具附带导入,工艺文件编制等;

2、工艺优化、改进调研及实施;

3、刀具技术,包括刀具购买、导入、改善等;

4、负责厂内、外物流技术方案规划,设备、器具导入、测试。

机械类、电气类、工业工程类等相关专业

广州

若干

规划发展类

1、提出项目的设计要求、审核设计图,负责电气及其相关工程项目的实施管理;

2、组织项目施工方案,技术方案与安全方案编制,对建设项目施工安全、质量、进度进行监督管理,确保公司建设工程项目依法依规推进、建筑设施满足办公与生产需要;

3、建立和完善电力系统、动力系统、暖通系统运维管理体系及档案管理,保证设备操作保养规程及设备档案资料完备,确保电力能源稳定供应,给排水、压缩空气和燃气等能源稳定供应,空调等暖通系统稳定供应;

4、生产线1.5次配电、配气和配水方案、设计要求、审核设计和负责实施;

机电一体化、电气类、土木工程、建筑工程、给排水科学与工程、能源与动力工程、建筑环境与设备工程等相关专业

广州

若干

数字化类

1、运用专业知识构建数字化平台建设,并对该平台进行优化及运维管理,保证公司经营和生产工作高效有序的进行;

2、负责公司数字化平台软件系统搭建、迭代、运维管理;

3、负责公司数字化基础硬件平台建设、运维,为公司的数字化软件系统安全有序的运行提供基础保障;

4、了解前沿的数字化相关技术,协助数字化工厂的规划设计,推进数字化平台不断优化升级,实现智能智慧数字化平台建设;

计算机科学与技术、软件工程等相关专业

广州

若干

综合管理类

为公司运营提供职能支持,包括财会、人力、综合、采购、安全、物流与供应链管理等;

财会类,人力资源、企业管理、物流管理等管理类,汉语言文学类,安全工程,机械类,电气类,工业工程类等相关专业

广州

若干

 

三、应聘要求

1、本科及以上学历,2022、2023届毕业生,且能按时获得学历及学位证书的毕业生(海外院校毕业生需同时提供国外学历学位认证书);

2、学习成绩优良,本科学历须通过大学英语四级、硕士学历须通过大学英语六级,大学期间原则上无重修、补考记录;

3、具有良好的在校表现和社会实践经历;

4、认真负责,乐观进取,吃苦耐劳,勇于担当,敢于挑战,执行力强,富有自主品牌情怀;

5、可以提前实习者优先。


四、招聘流程

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五、网申地址:

1、请直接点链接:https://xiaoyuan.zhaopin.com/job/CCL1448610020J40391942002 

2、网申二维码:

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六、企业文化

公司愿景:致力成为受客户信赖、世界一流的动力科技企业。

企业理念:人为本,信为道,创为先


七、人力资源管理

公司坚持“以人为本,共创共赢”的人力资源管理理念,通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系,使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连,实现“共赢”。通过创新探索,逐步建立了现代人力资源管理体系,着力打造助推锐湃雷厉风行的人才引擎,形成凝心聚力、生机澎湃的锐湃人才文化。

薪酬激励

公司努力建立外部具有一定竞争力、内部具有相对的公平性、较完善的全面薪酬管理体系,与员工共享企业发展成果。

富有竞争力的起薪:提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性、成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果。

弹性兼具成长性的绩效奖励:业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,发放年度激励金。

完善的员工福利体系:六险一金(除五险一金之外增加商业医疗保险)、人才公寓、住宿综合补贴、入户广州、各种节日慰问金等;

中长期激励:结合公司发展规划适时启动中长期激励;

贴心的人文关怀:员工班车、免费工作餐、带薪年假、年度健康体检等等

丰富的员工活动:不定期举行篮球、足球、羽毛球、游泳等各类文体活动

人才培训

公司以学习型组织为导向,努力创建OJT(随岗培训)、OFF-JT(脱岗培训)、SDP(技能集训)多元化人才培训模式,构建具有锐湃科技特色的人才培养模式。针对新大学生,公司将实施“导师制”,“工作悉心辅导,成长正面引导”,使员工获得持续的学习和成长。


职业发展

公司创新建立了“三条跑道”(经营管理类、专业技术类、操作技能类),大大拓展了员工的职业发展通道。建立公正、公平、公开的体制。公司树立“年轻干部也能挑大梁”的观念,不拘年龄、资历等限制,本着“任贤举能,重点培养”的原则,大胆选拔、任用优秀年轻干部,使优秀员工得到肯定、成长和激励。